﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><Search><pages Count="110"><page Index="1"><![CDATA[Eğitim Kataloğu







          2018





          Training Catalogue


          2018







          MENDERES AKADEMİ]]></page><page Index="2"><![CDATA[2018 Yılında Gelişim Hedeflerimiz






                                                                                                         Sektörün önde gelen


                                                                                                         eğitim firmaları ile
                                             40 faklı konuda                                             işbirliği
                                             eğitim imkanı










                                                                                                                                               500’ü aşkın kişiye
                                                                                                                                               eğitim alma imkanı









                       Deneyimli iç eğitmen
                       kadrosunun
                       zenginleşmesi


                                                                       Gelecekte online
                                                                       Menderes Akademi]]></page><page Index="3"><![CDATA[GENEL MÜDÜR’DEN



                                                    MESAJ…





                            Değerli Menderes Tekstil Ailesi Ferdi;

                            Menderes Tekstil olarak; sürekli gelişimi, piyasada her daim önde olabilmeyi, inovatif yaklaşımlarla sürdürülebilir olmayı kendimize hedef
                            belirledik. Bu doğrultuda sizlerle, TÜM ÇALIŞANLARIMIZLA büyük bir aile olduğumuzu hiç unutmadan ilerledik, ilerlemeye  devam ediyoruz.
                            Piyasanın sürekli zorlaştığı, rekabetin hat safhaya çıktığı zor dönemleri yaşıyoruz. Biz inanıyoruz ki; çalışanlarımıza yapacağımız her yatırım bu
                            zor dönemlerde bizlere fikir, yaklaşım, ürün kalitesi, bağlılık olarak geri dönecektir. Bu noktada doğru eğitimin kurumuza çok fazla değer

                            katacağını biliyorum, inanıyorum.

                            Eğitim, bir öğrenme işidir. Doğumdan itibaren başlar. Doğru düşünmeyi ve düşündüklerini doğru şekilde hayata geçirmeye yardımcı olur.

                            Eğitimin yaşı, unvanı yoktur. İnsan, yaşamında önüne çıkan engelleri nasıl aşacağını, kurumunu nasıl geliştireceğini, kendini nasıl
                            geliştireceğini, eğitim aldığı sırada kendinin bulunduğu düzeyi eğitim süreçleriyle öğrenebilmektedir. Eğitimli olmayan kişiler, toplum içerisinde
                            ne yapacaklarını bilemezler veya sabit bir yaklaşımla süreklilik kazanamayarak gerileme yaşarlar.

                            Eğitim, kurumların gelişmesi için gereklidir. Eğitimli çalışanlardan oluşan kurumlar ilerler, gelişir, sürekliliğini sağlar. Gelişen kurumlar,
                            teknolojide, sanayide, bilimde ve her türlü yeni oluşumda hep ileride olurlar. Refah düzeyleri daha fazla gelecek nesillere daha emin çalışma
                            ortamları bırakacaklarını bilirler.İlerleyen kurum, diğer kurumlara her zaman örnek ve lider olmuştur. En iyi kurum eğitime ve dolayısıyla
                            ÇALIŞANINA değer veren, geliştiren kurumdur.

                            2018 yılı için hazırladığımız eğitim paketlerimizin sizlerin destek ve önerileri ile sürekli gelişeceğine, doğru çalışana doğru eğitim paketleri ile
                            hem çalışanlarımıza hem de kurumumuza değer katacağına inanıyor ve temenni ediyorum.

                            2018 yılının tüm Büyük Menderes Ailesi Çalışanlarımız ve Kurumumuz için verimli, bol kazançlı işlere vesile olmasını dilerim.

                            Saygılarımla

                            Ali ATLAMAZ
                            Genel MÜDÜR - Yönetim Kurulu ÜYESİ]]></page><page Index="4"><![CDATA[İK MÜDÜRÜ’NDEN MESAJ…





                          Değerli Menderes Tekstil Aile Üyesi;

                                 Biz çok heyecanlıyız;  Çünkü değere değer katacak bir kadromuz var.
                                 Biz çok heyancılıyız; Çünkü bilime inanan sürekli gelişimi hedeflemiş kalite odaklı bir kadromuz var.

                                 Biz çok heyacanlıyız; Çünkü sürekli eğitimi benimseyen, çocuklarımıza da gelecekde kurumumuzun varlığını sürdürecek bir kadromuz
                                 var.

                                 Biz çok heyacanlıyız;Çünkü en iyi bilgi birikimine sahip, bilgi transferi yapabilecek yönetim kadrolarına sahibiz.
                                 Biz çok heyacanlıyız; Çünkü 4.000 kişillik dev bir ailenin eğitim gelişimine imkan sağlayacak yapıda hizmet verme imkanımız var.

                          Kitapçık 2018 için sizlere eğitim verebilmek adına renklendirilmiş, çeşitlendirilmiş konu başlıklarını içermektedir. Öncelikli eğitim aldığımız
                          kurumlar gerek referansı gerekse bizlere yerinde uygun eğitim verebilecek firmalardan, eğitmenlerden seçilmiştir. Fakat bu firmalar yıl
                          içerisinde gösterecekleri performans ve sizlerden geri dönüşümler ile güncellemesini yapabileceğimiz gerekirse değiştirebileceğimiz yapıdadır.

                          Sizlerden de eğitimler sonrası yapacağımız anketler ile sürekli geri bildirim alarak bu kurumların/eğitmenlerin da performansları
                          değerlendirecektir. Eğitim sadece kişisel gelişim amaçlı değil kurumumuzda çalışanlarının da potansiyellerini ölçmek ,ilave ne gibi eğitimlere
                          ihtiyaç duyduklarını anlamak için bazı olguları içermesi icap eder. Eğitimlerimizde muhakkak tüm çalışanlarımız için ön değerlendirme ve eğitim

                          sonun da da gelişim değerlendirmesi yaparak sizlere bilgi yönünden destek sağlamaya çalışacağız. Eğitimlerimiz iş tempomuza göre esneklik
                          sağlayabileceğimiz yapıdadır. Bu nedenle tüm öneri, yeni eğitim konusu talebi, ilginiz değer iyi veya kötü geri dönüşlerinizi özellikle
                          beklemekteyiz.

                          Eğitim paketlerimiz başlangıç için;

                          •      kurum dışı alacağımız eğitimler

                          •      Kurum içi vereceğimiz eğitimler,

                          •      Talep ederseniz seminer ve küçük oyunlar,
                          Formatlarında olacaktır.

                          Tüm Ailemiz için yararlı olmasını dilerim.

                          Kaan ÖZGÜMÜŞ
                          İnsan Kaynakları Müdürü]]></page><page Index="5"><![CDATA[İÇİNDEKİLER




                                                                                         10
                  6

                                                                                                         EĞİTİMLER
                             İK EĞİTİM POLİTİKASI




                  7                                                                                      EĞİTİM TALEP FORMU
                                                                                       87
                             MENDERES AKADEMİ









                             KATALOG KULLANMA                                           97               İLAVE EĞİTİM TALEP
                                                                                                         FORMU
                  8  TALİMATLARI






                  9          EĞİTİM HİZMETLERİ                                          102


                                                                                                          EĞİTİM TAKVİMİ]]></page><page Index="6"><![CDATA[İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİM POLİTİKASI




                                                                                  Menderes Tekstil A. Ş. İnsan Kaynakları Eğitim Politikası,

                                                                                  çalışanlarına yeni bilgi, beceri ve davranışlar kazandırarak,

                                                                                       Yenilikçi düşünen,

                                                                                       Yüksek performans kültürünü benimseyen,
                                                                                       Proaktif,



                                                                                       Araştırmacı,
                                                                                       Krizleri fırsata dönüştürebilen,



                                                                                       Esnek,

                                                                                       Karmaşık yapılarda çalışmaya ve çözümler üretmeye hazır,


                                                                                       Zorluklarla mücadele eden,

                                                                                       Ekip çalışmasına katkı sunarak ekip ile birlikte değer yaratan,
                                                                                         ekiplerine ilham verebilen,
                                                                                       Kurumsal gelişime önem veren,



                                                                                       Aidiyet duygusu kuvvetli, birlikte değer arttırmaya inanan,
                                                                                         stratejik düşünebilen


                                                                                         Bireylerin yetiştirilmesini hedeflemektedir.



                                                                                                                                                          6]]></page><page Index="7"><![CDATA[Menderes Akademi



                  Menderes Akademi, Menderes Tekstil çalışanlarının kişisel ve kurumsal gelişim

                  ihtiyaçları gözönünde bulundurularak, kendilerine katkı sağlayacak faaliyetlerin

                  planlandığı ve uygulandığı bir gelişim ve öğrenme platformudur.


                   Eğitimdir ki, bir milleti ya özgür, bağımsız, şanlı, yüksek bir topluluk halinde yaşatır;
                    ya da esaret ve sefalete terk eder.

                                                             MUSTAFA KEMAL ATATÜRK









                                                                   Bireysel gelişimin planlanmasına destek sunar.


                                   Menderes                        Potansiyeli olan yöneticilerin yetiştirilmesine katkı sağlar.

                                   Akademi’ye
                                   katılma nedenleri               Çalışanlarına performans desteği sağlamayı hedefler.

                                                                   Çalışanlara motivasyon sağlama aracıdır.

                                                                   Çalışanların öğrenme ve gelişimini destekleyen bir platform görevindedir.






                                                                                                                                                          7]]></page><page Index="8"><![CDATA[KATALOĞU KULLANMA TALİMATLARI







                               BU KİTAPÇIĞI NASIL




                                    KULLANMALIYIM








                        Menderes Tekstil A.Ş. Eğitimleri, 5 ana başlık altında toplanmıştır; İSG Eğitimleri, Mevzuat Eğitimleri, Gelişim Eğitimleri, Oyunlu Eğitimler, Standartlar
                   Eğitimleri.

                       Bu eğitimler İç Eğitimler, Dış Eğitimler ve Online Eğitimler olmak üzere 3 ana formatta düzenlenecektir. Online Eğitimler 2019 yılı için
                   planlanmaktadır.


                       Kitabın başında yer alan İçindekiler kısmından, Eğitim ve Eğitimci Talep Formlarını kullanarak katılım sağlamak istediğiniz eğitimleri, varsa eğitimci
                   taleplerinizi, Eğitim Kodları ile belirtip, İnsan Kaynakları Departmanı’na iletebilirsiniz.

                       Her eğitim için belirlenen kota, talep çokluğu ile sağlandığında başvuru tarihi önceliğine göre eğitim sınıfı organize edilir ve tüm katılımcılara bildirilir.


                    Bu kitapçıkta yer alan Eğitim ve seminerler dışı katılım sağlamak istediğiniz programlar veya kitapçığa eklenmesini istediğiniz Eğitim paketleri
                   hakkında İlave Eğitim Talep Formu’nu doldurarak İK Departmanı’na başvurabilirsiniz.


                       Ayrıca talep ettiğiniz eğitimleri kendinize hatırlatma yapmak ve ekibinizle paylaşıp, eğitim yönetimini sağlamak adına kitapçığın sonunda yer alan
                   Eğitim Takvimi’ni kullanabilir ve notlarınızı buraya alabilirsiniz.
                                                                                                                                                          8]]></page><page Index="9"><![CDATA[EĞİTİM HİZMETLERİ (TÜRLERİ)








                   İÇ EĞİTİMLER



                                                        Kurum içinde yapılan ve
                                                        eğitimci/leri şirket içinden olan

                                                        eğitimlerdir.
                                                                                                   DIŞ EĞİTİMLER
                                                        Kurum bu eğitimler ile geleceğin
                                                        eğitimcilerini yetiştirmeyi hedefler.      Kurum içinde ya da dışında

                                                                                                   yapılan, eğitimcileri şirket

                                                                                                   dışındaki kişilerden oluşan
                  ONLINE EĞİTİMLER                                                                 eğitimlerdir.






                                                        Sadece bilgisayar kullanarak, 365 gün,
                                                        24 saat sınırsız erişim sağlanabilen bir

                                                        program üzerinden yürütülen

                                                        eğitimlerdir.
                                                        2019 için planlanmaktadır.




                                                                                                                                                          9]]></page><page Index="10"><![CDATA[EĞİTİMLERİMİZ
























                       İş Sağlığı Ve              Yasal Mevzuat                    Gelişim                    Standartlar                   Oyunlu

                        Güvenliği                      Eğitimi                    Eğitimleri                   Eğitimleri                  Eğitimler
                          Eğitimi


















                                                                                                                                                         10]]></page><page Index="11"><![CDATA[İSG EĞİTİMİ




                          Mevzuata                                                  İSG Uzmanları ve İş
                          göre değişir                Tüm Çalışanlar                Yeri Hekimi




                                                                                           EĞİTİMİN İÇERİĞİ:
                   EĞİTİM TÜRÜ: İÇ EĞİTİMLER
                                                                                           1. Genel konular

                                                                                           Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler, Çalışanların yasal hak ve
                   EĞİTİM KODU: OHSE01
                                                                                           sorumlulukları, İşyeri temizliği ve düzeni, İş kazası ve meslek
                                                                                           hastalığından doğan hukuki sonuçlar

                                                                                           2. Sağlık konuları
                   EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                           Meslek hastalıklarının sebepleri, Hastalıktan korunma prensipleri ve
                   Tüm çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği konularında yasal              korunma tekniklerinin uygulanması, Biyolojik ve psikososyal risk
                   mevzuata uygun şekilde bilgilendirilmesi ve iş yerinde iş               etmenleri, İlkyardım
                   güvenliği ve sağlığı bilinci ile hareket etmelerini sağlamak
                                                                                           3. Teknik konular

                                                                                           Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri, Elle kaldırma ve taşıma,
                                                                                           Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma, İş ekipmanlarının
                                                                                           güvenli kullanımı, Ekranlı araçlarla çalışma, Elektrik, tehlikeleri, riskleri
                                                                                           ve önlemleri, İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile
                                                                                           tekniklerinin uygulanması, Güvenlik ve sağlık işaretleri, Kişisel koruyucu
                                                                                           donanım kullanımı, İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik
                                                                                           kültürü, Tahliye ve kurtarma


                                                                                                                                                         11]]></page><page Index="12"><![CDATA[YASAL MEVZUAT EĞİTİMİ



                                                                                    Emekli İş Müfettişi,
                         Mevzuata göre                                              İK Müdürü, Personel
                                                      Tüm Çalışanlar
                         değişir
                                                                                    Şefi





                  EĞİTİM TÜRÜ: İÇ EĞİTİMLER                                                   EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Çalışma şartları ve yasal güncellemeler
                  EĞİTİM KODU: ME01                                                           Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları


                                                                                              Çalışan Temsilcisi görev ve sorumlulukları
                  EĞİTİMİN AMACI:


                  Çalışanların yasal mevzuat ve yasal güncellemeler konularında
                  bilinçlendirilmesi amaçlanır.





















                                                                                                                                                         12]]></page><page Index="13"><![CDATA[GELİŞİM EĞİTİMLERİ









































                                                                                                                                                         13]]></page><page Index="14"><![CDATA[DEĞİŞİM YÖNETİMİ                                                                                                                      DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ


                                                      Orta Düzey
                           2 gün                                                    Dilaver Altun
                                                      Yöneticiler,
                                                      Yönetici Adayları





                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Değişimin boyutları ve temelleri
                  EĞİTİM KODU: KGE01                                                          - Değişime direnç


                                                                                              - Değişime hazır mısınız?

                                                                                              - Değişimin yedi adımı
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Değişimde liderin rolü
                  Kurumsal yönetim ve sistem yaklaşımları değişimlerinin ve
                  geliştirilmesinin uygulanması, yaygınlaştırılması, tüm                      - Değişim stratejileri seçimi
                  çalışanlarca benimsenmesinin sağlanması ve hayata
                                                                                              - Değişimi uygulama
                  geçirilmesi,
                                                                                              - İnsanların uyum sağlamasına  yardımcı olma
                  Kurumsal kimlik çalışmalarında personelin yeni kimliğe
                  uyumunun sağlanması                                                         - Sürekli değişime doğru

                                                                                              - Değişimde Liderlik

                                                                                              - Değişimin uygulanması

                                                                                              - Konu içinde ve geçişlerinde  ilgili  alıştırmalar ve uygulamalar


                                                                                                                                                         14]]></page><page Index="15"><![CDATA[İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ EĞİTİMİ                                                                                                     DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ

                                                      İK Yöneticileri, İK
                                                                                    Dilaver Altun
                          3-4 gün                     Çalışanları, İK
                                                      Yönetici Adayları





                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Tanım ve kavramlar                                      - Stratejik İKY
                  EĞİTİM KODU: KGE02                                                          - Çevresel etkiler                                              - İş analizi ve iş tasarımı


                                                                                              - İK Yönetimi ve hukuk                                    - İK planlaması

                                                                                              - İş gören tedariki                                             - Seçme ve yerleştirme
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Eğitim ve Geliştirme                                      - Kariyer yönetimi
                  İnsan Kaynakları Yöneticisi  yetiştirilmesi  ve geliştirilmesi
                                                                                              - Performans değerlendirmesi ve  yöntemleri
                  İnsan kaynakları Yönetim tekniklerinin uygulanması ve
                  etkinliğinin sağlanması                                                     - Ücret yönetimi

                                                                                              - Sendika Yönetim ilişkisi ve Toplu pazarlık

                                                                                              - Örgüt içi ilişkiler ve hareketler

                                                                                              - İş gören sağlık ve güvenliği

                                                                                              - İnsan Kaynakları Bilgi sistemleri

                                                                                              - Konu içinde ve geçişlerinde ilgili alıştırmalar ve uygulamalar.


                                                                                                                                                         15]]></page><page Index="16"><![CDATA[İŞLETME YÖNETİCİLİK EĞİTİMİ                                                                                                           DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ

                                                     Orta Düzey
                         3 gün                       Yöneticiler, Yönetici          Dilaver Altun
                                                     Adayları





                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Yönetim labirenti
                  EĞİTİM KODU: KGE03                                                          - Yönetimde otorite, güç ve etkileme


                                                                                              - Organizasyonda gruplar

                                                                                              - Organizasyonda çatışma
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Konu içinde ve geçişlerinde ilgili  alıştırmalar ve uygulamalar
                  İşletme yöneticiliği konusunda; strateji belirleme, hedef
                  oluşturma, organizasyon ve işletme yönetimi konularının
                  öneminin anlaşılmasının sağlanması


















                                                                                                                                                         16]]></page><page Index="17"><![CDATA[KARİYER YÖNETİMİ EĞİTİMİ                                                                                                              DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ

                                                Orta Düzey
                         2 gün                  Yöneticiler, İK               Dilaver Altun
                                                Yöneticileri & Ekibi,
                                                Bölüm Şefleri



                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Birey ve Kariyer Yönetimi
                  EĞİTİM KODU: KGE04                                                          - İşe alım ve görüşme


                                                                                              - Özgeçmiş hazırlama

                                                                                              - Kurumsal Kariyer yönetimi
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Firma kültürü ve kariyer
                  Kuruluşlarda Kariyer yönetiminin çalışanlara öğretilmesi ve
                  insan kaynakları bölümünde organizasyonu ve kurum içinde                    - Mesleki gelişim
                  uygulanması.
                                                                                              - Alıştırmalar ve uygulamalar.

















                                                                                                                                                         17]]></page><page Index="18"><![CDATA[KARAR VERME EĞİTİMİ                                                                                                                   DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ

                                              Orta Düzey
                         2 gün                Yöneticiler, Yönetici         Dilaver Altun
                                              Adayları





                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Karar Verme
                  EĞİTİM KODU: KGE05                                                          - Karar verme süreci


                                                                                              - Belirsizlikler(Nasıl başa çıkarız?)

                                                                                              - Karar vermede tuzaklar
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Kararın iyiliğine etki eden faktörler
                  Üst, orta ve diğer düzeylerdeki yöneticilerin karar verme
                  becerilerinin geliştirilmesi.                                               - Duygusal sezgisel karar

                  Karar vermede dikkat edilecek noktalar.                                     - Düşünme sanatı-yaratıcı düşünme

                                                                                              - Sorun  çözme ve teknikler

                                                                                              - Risk ve karar verme

                                                                                              - Konu içinde ve geçişlerinde  ilgili  alıştırmalar ve uygulamalar.








                                                                                                                                                         18]]></page><page Index="19"><![CDATA[PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ EĞİTİMİ                                                                                                      DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ

                                                    Orta Düzey
                          2 gün                     Yöneticiler, Proje ve          Dilaver Altun
                                                    Takım Yöneticileri,
                                                    Yönetici Adayları



                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Problem tanımlama                                       - Kök sebep analizi
                  EĞİTİM KODU: KGE06                                                          - Çözümün belirlenmesi                                  - Veri ve veri analizi


                                                                                              - Pareto analizi

                                                                                              - SWOT (GZFT) analizi
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Problem çözme teknikleri
                  Problemlerin kök sebeplerinin bulunması ve etkin çözümlerinin
                  gerçekleştirilmesi.                                                         - Beyin fırtınası

                  Personelin problem çözme becerilerinin geliştirilmesi.                      - Neden sonuç analizi

                                                                                              - Ağaç diyagramı

                                                                                              - 5N1K

                                                                                              - Karar matrisi

                                                                                              - Hata yönetimi

                                                                                              - Alıştırmalar ve uygulamalar


                                                                                                                                                         19]]></page><page Index="20"><![CDATA[İLETİŞİM YÖNETİMİ EĞİTİMİ                                                                                                             DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ
                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler, Süreç
                          2 gün                                                        Dilaver Altun
                                                     Ekip Üyeleri, Proje ve
                                                     Takım Yöneticileri ve
                                                     Ekipleri


                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - İletişim becerileri
                  EĞİTİM KODU: KGE07                                                          - İletişim süreci


                                                                                              - İletişim teknikleri

                                                                                              - Konuş, dinle, yaz, oku
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Pozitif iletişim
                  Süreçler ve çalışanlar arasındaki etkileşim ve iletişimle ilgili
                  becerilerin geliştirilmesi.                                                 - Kuruluşlarda iletişim boyutları

                  İletişim kökenli problemlerin çözüm becerilerinin çalışanlara               - Alıştırmalar ve uygulamalar.
                  kazandırılması.















                                                                                                                                                         20]]></page><page Index="21"><![CDATA[MOTİVASYON YÖNETİMİ EĞİTİMİ                                                                                                           DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ
                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler ve Ekip
                          2 gün                                                       Dilaver Altun
                                                     Üyeleri, Proje ve
                                                     Takım Yöneticileri ve
                                                     Ekip Üyeleri


                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              -Motivasyonu anlamak
                  EĞİTİM KODU: KGE08                                                          -Motivasyon yaklaşımları


                                                                                              -Boşluğu kapatmak ve değişim

                                                                                              -İnsanlardan en iyi verimi almak
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              -Motivasyon mucizeleri
                  Süreç ekiplerinin ve  çalışanların motive edilebilmesi, iş
                  performanslarının ve                                                        -Konu içinde ve geçişlerinde  ilgili alıştırmalar ve uygulamalar.

                  verimliliğinin artırılmasında motivasyonun öneminin
                  katılımcılara kazandırılması















                                                                                                                                                         21]]></page><page Index="22"><![CDATA[ZAMAN YÖNETİMİ EĞİTİMİ                                                                                                                DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ
                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler, Proje ve
                          1 gün                      Takım Yöneticileri ve           Dilaver Altun
                                                     Ekip Üyeleri,





                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Zamanın değeri
                  EĞİTİM KODU: KGE09                                                          - Zamanı kullanmak


                                                                                              - Bürolarda zaman

                                                                                              - Toplantı yönetimi
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Yetki verme sanatı
                  Zamana etki eden uygulamaların ve zamanın etkin ve verimli
                  yönetilmesinin sağlanması.                                                  - Alışkanlık değiştirme

                  Toplantı verimliliğinin sağlanması                                          - Konu içinde ve geçişlerinde ilgili  alıştırmalar ve uygulamalar.

















                                                                                                                                                         22]]></page><page Index="23"><![CDATA[LİDERLİK YÖNETİMİ EĞİTİMİ                                                                                                             DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ
                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler, Proje ve            Dilaver Altun
                          2 gün
                                                     Takım Yöneticileri ve
                                                     Ekip Üyeleri




                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Liderlik tanımları
                  EĞİTİM KODU: KGE10                                                          - Liderlik özellikleri ve nitelikleri


                                                                                              - Çevrenizdeki lideri geliştirmek

                                                                                              - Liderlik tarzları ve türleri
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Güçlendirici liderlik
                  Yöneticilerin, süreç liderlerinin, ekip liderlerinin liderlik
                  becerilerinin geliştirilmesi,                                               - Süreçlerde liderlik

                  süreçlerde liderliğin öneminin anlaşılmasının sağlanması.                   - Yöneticilik ve liderlik

                                                                                              - Liderlikte strateji

                                                                                              - Konu içinde ve geçişlerinde ilgili  alıştırmalar ve uygulamalar











                                                                                                                                                         23]]></page><page Index="24"><![CDATA[MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ EĞİTİMİ                                                                                                            DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ
                                                    Yönetim,
                                                    Pazarlama&Satış
                          2 gün                     Yöneticileri ve Ekibi,           Dilaver Altun
                                                    Müşteri ve Satış
                                                    Temsilcileri, Müşteri
                                                    ile İletişimde olan
                                                    Yöneticiler
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Müşteri ilişkilerini geliştirme tutku      - Müşterilerle ilişkileri yeni boyut
                  EĞİTİM KODU: KGE11                                                          - Müşterilerle iletişim                                - Müşteri hizmeti


                                                                                              - Müşteri kazanma ve tutma                    - Müşteri ilişkilerinin ölçülmesi

                                                                                              - Müşteri merkezliliğe yolculuk               - Müşteri ilişkileri
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Müşteri vizyonu müşteri stratejisi        - Müşteri iç görüleri
                  Kuruluşlarda müşteri odaklılıkta müşteri ilişkilerinin
                  geliştirilmesi, müşteri beklentilerinin öngörülmesi ve                      - Müşteri önermeleri                                 - Müşteri çözümleri
                  memnuniyetinin sağlanması yönetiminin öneminin
                                                                                              - Müşteri bağlantıları                                 - Müşteri performansı
                  anlaşılmasının sağlanması.
                                                                                              - Müşteri deneyimleri ve hizmetleri

                                                                                              - K ültür insanlarda tutku yaratmak

                                                                                              - Benim işletmem müşterimin işletmesi

                                                                                              - Konu içinde ve geçişlerinde ilgili  alıştırmalar ve uygulamalar.





                                                                                                                                                         24]]></page><page Index="25"><![CDATA[MÜŞTERİ ŞİKAYET YÖNETİMİ                                                                                                              DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ
                                                     Yönetim,
                                                     Pazarlama&Satış
                         2 gün                                                        Dilaver Altun
                                                     Yöneticileri ve Ekibi,
                                                     Müşteri ve Satış
                                                     Temsilcileri, Müşteri
                                                     ile İletişimde olan
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER         Yöneticiler                              EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Tanımlar ve kavramlar
                  EĞİTİM KODU: KGE12                                                          - Şikayet nasıl yönetilir?


                                                                                              - Müşteri penceresinden şikayet   etme davranışı

                                                                                              - İşletme penceresinden şikayet   etme davranışı
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Etkin şikayet çözümü
                  Müşteri odaklılıkta müşteri şikayetleri ve müşteri memnuniyeti
                  yönetiminin öneminin anlaşılmasının sağlanması                              - Çatışma yönetimi

                                                                                              - Müşteri ilişkileri

                                                                                              - Müşteri memnuniyeti için ne yapmalı?

                                                                                              - Konu içinde ve geçişlerinde ilgili  alıştırmalar ve uygulamalar











                                                                                                                                                         25]]></page><page Index="26"><![CDATA[PROJE YÖNETİMİ EĞİTİMİ                                                                                                                DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ
                                                     Bölüm Şefleri ve Ekip
                                                     Üyeleri, Proje ve
                          2 gün                                                      Dilaver Altun
                                                     Takım Yöneticileri ve
                                                     Üyeleri




                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Proje ve proje yönetimi
                  EĞİTİM KODU: KGE13                                                          - Proje yöneticisi


                                                                                              - Proje organizasyonu

                                                                                              - Projenin planlanması
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Proje kontrolü
                  Projelerin / Ürünlerin müşteriye zamanında ve istenen şekilde
                  ulaştırılabilmesi amacıyla projenin ekip seçiminden,                        - Projelerde risk yönetimi
                  planlamasından gerçekleşme aşamasına kadar verimli olacak
                                                                                              - Proje planlama ve kontrol teknikleri
                  şekilde yönetilmesi.
                                                                                              - Projeyi başlatmak ve yürütmek

                                                                                              - Projelerin izlenmesi, geliştirilmesi ve  değerlendirilmesi

                                                                                              - Konu içinde ve geçişlerinde  ilgili  alıştırmalar ve uygulamalar








                                                                                                                                                         26]]></page><page Index="27"><![CDATA[TAKIM YÖNETİMİ EĞİTİMİ                                                                                                                DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ

                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler, Proje ve
                         2 gün                                                       Dilaver Altun
                                                     Takım Yöneticileri ve
                                                     Üyeleri



                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Takım nasıl kurulur?
                  EĞİTİM KODU: KGE14                                                          - Takımın geliştirilmesi


                                                                                              - Takımın etkinliğinin artırılması

                                                                                              - Takım ruhunun yaygınlaştırılması
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Takımda liderlik
                  Kuruluşlarda takım kurma ve çalışmalarının etkinliğinin
                  sağlanması                                                                  - Takım çalışmalarının sürekliliği

                                                                                              - Alıştırmalar ve uygulamalar.

















                                                                                                                                                         27]]></page><page Index="28"><![CDATA[YÖNETİMDE KOÇLUK EĞİTİMİ                                                                                                              DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ


                                                     Orta Düzey
                         2 gün                       Yöneticiler, İK                  Dilaver Altun
                                                     Yöneticileri, Proje ve
                                                     Takım Yöneticileri



                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Koçluğa genel bakış tanımlar
                  EĞİTİM KODU: KGE15                                                          - Koçluk türleri


                                                                                              - Yöneticilikte koçluk yaklaşımı

                                                                                              - Koçluğun temel özellikleri
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Koçluk ilkeleri ve araçları
                  Personelin geliştirilmesi, verimli çalıştırılmasında ve
                  motivasyonunda yönetici koçların yetiştirilmesi.                            - Hareket modeli

                                                                                              - Koçun el kitabı

                                                                                              - Alıştırmalar ve uygulamalar













                                                                                                                                                         28]]></page><page Index="29"><![CDATA[VERİ YÖNETİMİ EĞİTİMİ                                                                                                                 DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ

                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler ve Ekip
                          2 gün                      Üyeleri, Proje ve                 Dilaver Altun
                                                     Takım Yöneticileri ve
                                                     Ekip Üyeleri, Süreç
                                                     Ekipleri
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Tanımlar ve veri teknikleri
                  EĞİTİM KODU: KGE16                                                          - Veri toplama süreci


                                                                                              - Veri analizi görsel araçları

                                                                                              - Histogram, Pareto analizi,
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - SWOT analizi, Korelasyon diyagramı
                  Karar verme ve problem çözme süreçlerinin etkinliğinin
                  sağlanması amacıyla veri tabanı oluşturma ve toplamanın                     - Verilerin güvenliği
                  etkinliğinin ve  verilerin güvenliğinin sağlanması
                                                                                              - Alıştırmalar ve uygulamalar

















                                                                                                                                                         29]]></page><page Index="30"><![CDATA[İSTATİSTİK TEKNİKLER EĞİTİMİ                                                                                                          DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ

                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler ve Ekip
                          2 gün                      Üyeleri, Proje ve                 Dilaver Altun
                                                     Takım Yöneticileri ve
                                                     Ekip Üyeleri, Süreç
                                                     Ekipleri
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              -Veri ve istatistik
                  EĞİTİM KODU: KGE17                                                          -Grafiksel gösterim


                                                                                              -Pareto Analizi,  Histogram,  Dağılım

                                                                                              -Proses kontrol ve yeterliliği
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              -Kontrol kartları
                  Kuruluşlarda;  toplanan verilerin iyileştirilmesi amacıyla
                  analizlerinin yapılması ve                                                  -Korelasyon

                  istatistik teknikler kullanılarak üretim yada hizmetin kontrol              -Alıştırmalar ve uygulamalar.
                  edilebilmesinin sağlanması.














                                                                                                                                                         30]]></page><page Index="31"><![CDATA[PERFORMANS YÖNETİM EĞİTİMİ                                                                                                            DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ

                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler ve Ekip
                          2 gün                      Üyeleri, Proje ve                 Dilaver Altun
                                                     Takım Yöneticileri ve
                                                     Ekip Üyeleri, İK
                                                     Yöneticileri
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Performans yönetimi (İlişkiler-Yetkinlikler – İş değerleme)
                  EĞİTİM KODU: KGE18                                                          - Performans görüşmesi ve öğrenme süreci


                                                                                              - Performans sorunları ve çözümleri

                                                                                              - Performans değerleme ve ölçümü
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Süreçlerin tanımlanması
                  Kuruluşlarda;  süreçlerin ve çalışanların performanslarının
                  ölçülmesi ve geliştirilmesi.                                                - Alıştırmalar ve uygulamalar.




















                                                                                                                                                         31]]></page><page Index="32"><![CDATA[HEDEFLERLE YÖNETİM EĞİTİMİ                                                                                                            DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ

                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler ve Ekip
                          1 gün                      Üyeleri, Proje ve                 Dilaver Altun
                                                     Takım Yöneticileri ve
                                                     Ekip Üyeleri, Takım
                                                     Yöneticileri
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Vizyon, misyon, strateji, politika,   hedefler
                  EĞİTİM KODU: KGE19                                                          - Amaçlar ve hedefler


                                                                                              - Politikalarla yönetim

                                                                                              - Konu içinde ve geçişlerinde  ilgili  alıştırmalar ve uygulamalar.
                  EĞİTİMİN AMACI:

                  Kuruluşlarda üst yönetimlerin amaç ve hedef belirleme
                  stratejileri geliştirmeleri

                  Süreç hedeflerinin belirlenmesi ve çalışanların kişisel
                  hedeflerinin oluşturulmasının sağlanması ve yönetilmesi














                                                                                                                                                         32]]></page><page Index="33"><![CDATA[RİSK YÖNETİM EĞİTİMİ                                                                                                                  DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ
                                                     Proje ve Takım
                                                     Yöneticileri ve Ekip
                                                     Üyeleri, AR-GE,
                                                                                       Dilaver Altun
                          1-2 gün                    Tasarım, Bakım,
                                                     Hizmet, İlk yardım
                                                     Yönetici ve Ekip
                                                     Üyeleri
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Tanımlar ve kavramlar
                  EĞİTİM KODU: KGE20                                                          - Risk yönetiminde yaklaşımlar


                                                                                              - İşletmelerde risklerin sınıflandırılması

                                                                                              - Risk yönetim süreci
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Riskin yönetim denetimi
                  Kuruluşlarda, ürün, ürün gerçekleştirme prosesleri ve tüm
                  süreçlerde oluşabilecek risklerin belirlenmesi ve giderilmesi               - Risk yönetim teknikleri

                                                                                              - Alıştırmalar ve uygulamalar.

















                                                                                                                                                         33]]></page><page Index="34"><![CDATA[KRİZ YÖNETİM EĞİTİMİ                                                                                                                  DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ

                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler, Proje ve
                          1-2 gün                    Takım Yöneticileri ve             Dilaver Altun
                                                     Ekip Üyeleri, Halkla
                                                     İlişkiler ve İK
                                                     Yöneticileri
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Tanımlar ve kriz gelişimi
                  EĞİTİM KODU: KGE21                                                          - Krizin faktörleri


                                                                                              - Kriz ve değişim

                                                                                              - Destek yönetimler risk ve olay yönetimi
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Acil durum planlaması
                  Kuruluşlarda;  krizlerin öngörülmesi ve önlenmesi yada kriz
                  sırasında krizden en az hasarla kurtulma yollarının öğretilmesi             - Krizin teşhisi

                                                                                              - Kriz öncesi yönetimi

                                                                                              - Kriz yönetimi dizginlemek

                                                                                              - Kriz yönetimi çözüm

                                                                                              - Kriz yönetiminde medya yönetimi

                                                                                              - Kriz sonrası dönem ve krizden dersler

                                                                                              - Konu içinde ve geçişlerinde ilgili  alıştırmalar ve uygulamalar.


                                                                                                                                                         34]]></page><page Index="35"><![CDATA[STRES YÖNETİMİ EĞİTİMİ                                                                                                                DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ
                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler, Proje ve
                                                     Takım Yöneticileri ve
                          2 gün                                                        Dilaver Altun
                                                     Ekip Üyeleri, İK
                                                     Yöneticileri ve
                                                     Ekipleri
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Stres tanımlar ve kaynaklar
                  EĞİTİM KODU: KGE22                                                          - Stres türleri, davranışları ve nedenleri


                                                                                              - Stres belirtileri

                                                                                              - Stres etkileri
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Stres yönetimi
                  Kuruluşlarda stresin ve  etkilerinin anlaşılmasının ve
                  yönetilmesinin sağlanması                                                   - Stres başa çıkma

                                                                                              - Sağlıklı yaşamın temelleri

                                                                                              - Alıştırmalar ve uygulamalar














                                                                                                                                                         35]]></page><page Index="36"><![CDATA[ÇATIŞMA YÖNETİMİ EĞİTİMİ                                                                                                              DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ
                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler, Proje ve
                                                     Takım Yöneticileri ve
                          2 gün                                                        Dilaver Altun
                                                     Ekip Üyeleri, İK ve
                                                     Tüm Bölüm
                                                     Yöneticileri ve
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER         Ekipleri                                 EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Tanımlar, Kavramlar
                  EĞİTİM KODU: KGE23                                                          - Çatışmanın süreçlerdeki önemi


                                                                                              - Stres kaynakları (Kişisel-Örgütsel- Çevresel)

                                                                                              - Çatışmanın ortaya çıkışı
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Çatışmanın süreçlerde yönetilmesi
                  Kuruluşlarda;  kişisel ve örgütsel  çatışmaların önlenmesi,
                  çatışmaların kurumsal yarara dönüştürülecek  şekilde                        - Toplantı verimliliği için çatışma yönetimi
                  yönetilmesi.
                                                                                              - Çatışmanın yönetilmesi ve kontrolü

                                                                                              - Alıştırmalar ve uygulamalar














                                                                                                                                                         36]]></page><page Index="37"><![CDATA[EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ                                                                                                                    DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ
                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler, İK
                                                     Yöneticileri, Eğitim              Dilaver Altun
                          3 gün
                                                     Verebilecek Tüm
                                                     Personel, Profesyonel
                                                     Eğitimci Adayları
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Temel kavramlar             - Sunum nasıl yapılır?
                  EĞİTİM KODU: KGE24                                                          - Sunum beden dili            - Soruları yanıtlama


                                                                                              - Sunum mekanı                - Eğitici performansı

                                                                                              -Eğitime hazırlık
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                                *İletişim-konuşmacı
                  Profesyonel eğitimci olacakların ve kuruluşlarda eğitim verecek
                  personelin geliştirilmesi ve yetiştirilmesi                                   *Sunuş tasarlama

                                                                                                *Sunuşu kurgulama

                                                                                                *Dinleyiciyi tetikte tutma

                                                                                                *Görsel malzeme kullanımı

                                                                                              -Katılımcılarla etkileşim

                                                                                              -Eğitimin planlanması

                                                                                              -Alıştırmalar ve uygulamalar


                                                                                                                                                         37]]></page><page Index="38"><![CDATA[KURUM KÜLTÜRÜ EĞİTİMİ                                                                                                                 DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ
                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler, İK ve
                                                     Halkla İlişkiler                  Dilaver Altun
                          2 gün
                                                     Yöneticileri, Bölüm /
                                                     Süreç Yöneticileri ve
                                                     Ekip Üyeleri
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Kavram ve tanımlar
                  EĞİTİM KODU: KGE25                                                          - Kurumsal kültür ve örgütsel iletişim


                                                                                              - Sosyalleşme ve dayanışma

                                                                                              - Kurum kimliği
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Kurumsal imaj
                  Kurum kimlik ve kültürünün değiştirilmesi
                                                                                              - Kurumsal yapılanma

                                                                                              - İş analizleri

                                                                                              - Alıştırma ve uygulamalar benimsenmesinin sağlanması














                                                                                                                                                         38]]></page><page Index="39"><![CDATA[KALİTENİN MALİYETİ EĞİTİMİ                                                                                                            DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ
                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler, İK ve
                                                     Halkla İlişkiler                  Dilaver Altun
                          2 gün
                                                     Yöneticileri, Bölüm /
                                                     Süreç Ekip Üyeleri


                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Tanımlar ve kavramlar
                  EĞİTİM KODU: KGE26                                                          - İç maliyetler


                                                                                              - Dış maliyetler

                                                                                              - Önleme maliyetleri
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Kontrol maliyetleri
                  Kuruluşlarda kalite maliyetlerinin hesaplanmasının sağlanması
                  ve sonuçların iyileştirilmesi                                               - Kalitenin maliyetlerinin yorumlanması

                                                                                              - Kalite maliyetlerine bağlı iyileştirme

                                                                                              - Alıştırmalar ve uygulamalar.














                                                                                                                                                         39]]></page><page Index="40"><![CDATA[TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ EĞİTİMİ                                                                                                      DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ


                                                     Satın Alma, Lojistik,
                                                     Planlamave Stok                   Dilaver Altun
                          2 gün
                                                     Kontrol Yöneticileri
                                                     ve Ekip Üyeleri


                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Tedarik Zinciri Yönetimi Giriş
                  EĞİTİM KODU: KGE27                                                          - Tedarik Zinciri Planlama


                                                                                              - Tedarik Zinciri Dağıtım Süreci

                                                                                              - Performans yönetimi
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - Taşımacılık yönetimi
                  Kuruluşlarda;  tedarik faaliyetlerinin etkinliğinin, verimliliğinin
                  ve karlılığa   etkisinin artırılması                                        - Envanter yönetimi

                                                                                              - Alıştırma ve uygulama

















                                                                                                                                                         40]]></page><page Index="41"><![CDATA[STRATEJİK YÖNETİM EĞİTİMİ                                                                                                             DIŞARIDAN
                                                                                                                                                 SABİT EĞİTİM
                                                                                                                                                 HİZMETİ




                                                     Orta Düzey                        Dilaver Altun
                          2 gün
                                                     Yöneticiler




                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              - Tanımlar ve temel kavramlar              - Stratejik analiz
                  EĞİTİM KODU: KGE28                                                          - Güçlü yönleri güçlendirme                - Şirket stratejik analizi


                                                                                              - Rekabetçi üstünlük ve rekabetçi strateji     - Stratejik seçenekler

                                                                                              - Farklı sektörler ve firmalar için stratejiler
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              - İşletme fonksiyonlarına stratejik yaklaşım
                  Kuruluşlarda;  stratejik yönetim anlayışının anlaşılmasının ve
                  yerleşmesinin sağlanması                                                    - Stratejinin uygulanması

                                                                                              - Organizasyonel yapı ve stratejik yönetim

                                                                                              - Balanced  scorecard

                                                                                              - Stratejik değişim yöntemi

                                                                                              - Stratejik liderlik

                                                                                              - Paydaş odaklı yaklaşım

                                                                                              - Mavi okyanus stratejisi


                                                                                                                                                         41]]></page><page Index="42"><![CDATA[YARATICI DRAMA İLE ETKİLİ İLETİŞİM, TAKIM ÇALIŞMASI VE


           LİDERLİK EĞİTİMİ



                                                     Orta Düzey
                           1 gün                                                      Ceyhan Özer
                                                     Yöneticiler ve
                                                     Yönetici Adayları



                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Bir sözcüğü, bir kavramı, bir davranışı, bir tümceyi, bir fikri bir
                  EĞİTİM KODU: KGE29                                                          yaşantıyı veya bir olayı; doğaçlama, rol oynama gibi tiyatro ya da
                                                                                              drama tekniklerinden yararlanarak, bir grup çalışması içinde oyun
                                                                                              veya oyunlar geliştirerek, eski bilişsel örüntülerin yardımıyla
                                                                                              yeniden yapılandırmaya yönelik etkinlikler sürecidir.
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              Bir başka yaklaşımla, yaratıcı drama, önceden yazılmış bir metin
                  İletişim becerilerini geliştirebilme ve amaca yönelik kullanma              olmaksızın katılımcıların kendi yaratıcı buluşları, özgün
                  (Etkin dinleme, empatik iletişim, ikna becerisi), Duyular ile ilgili        düşünceleri, öznel anıları ve bilgilerine dayanarak oluşturdukları
                  farkındalık oluşturma, Uyum– güven çalışmaları, Çatışma                     eylem ve doğaçlama canlandırmalardır.
                  yönetimi, Motivasyon Sağlama, Stres yönetimi, Aidiyet
                                                                                              Olay, olgu, yaşantı ve bilgileri yeniden yapılandırmaya yönelik olan
                  duygusu kazanma, İşbirliği içinde çalışma becerisini geliştirme,
                                                                                              yaratıcı drama çalışmalarında, tiyatro olgusunda olduğu gibi; bir
                  Takım çalışmaları
                                                                                              başlangıç ve son bölümü olmayabilir. Ancak bildiğimiz çocuk
                                                                                              oyunlarındaki gibi belli kuralları ve bu kuralar içindeki sonsuz
                                                                                              özgürlükleri içerir. Tıpkı tiyatroda olduğu gibi, gruptakiler belli bir
                                                                                              atmosferi ve o andaki oyun oynama yaşantısını paylaşırlar





                                                                                                                                                         42]]></page><page Index="43"><![CDATA[FİNANSÇI OLMAYAN YÖNETİCİLER İÇİN FİNANS EĞİTİMİ






                                                     Orta Düzey
                           2 gün                                                      Nedim Yılmaz
                                                     Yöneticiler ve
                                                     Yönetici Adayları

                                                                                              EĞİTİMİN İÇERİĞİ:
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER
                                                                                              a) Temel Finans Bilgisi ve Temel Finansal Analiz

                                                                                              Mali Analiz, Mali Analizde Kullanılan Mali Tabloların İncelenmesi,
                  EĞİTİM KODU: KGE31
                                                                                              Bilanço, Gelir Tablosu, Nakit Akım Tablosu, Öz Kaynak Değişim
                                                                                              Tablosu, Net İşletme Sermayesi Tablosu, Rasyo Analizi (Likidite
                                                                                              Oranları, Para Yaratma Gücü ve Mali Yapı Analiz Oranları, Varlık ve
                                                                                              Kaynakların Kullanımı İle İlgili Oranlar, Karlılık Oranları), Yüzde
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              Metodu Analizi, Karşılaştırmalı Analiz
                  Yönetim, üretimin belirleyici faktörü haline gelmiştir.
                                                                                              b) Kredi Çeşitleri
                  İşletmelerde performansın ilk gereği, ekonomik performans ve
                  maliyet kalemlerinin belirlenip işletme lehine kullanılmasıdır.             Nakit Krediler, Gayri nakit Krediler, Leasing, Factoring
                  İşletme sahiplerinin ve yöneticilerinin alacakları kararlarda ve
                                                                                              c) Uygulamada Gerekli Bilgiler ve Pratik
                  firma kaynaklarını doğru yönlendirmede kullandıkları unsurlar
                  finansal verilerdir. İşletme finansmanını ile ilgili temel bilgilerin       Basit ve Bileşik Faiz Hesabı, Anüite (Taksit) Hesabı, Alacağın Eşit
                  paylaşılacağı bu eğitimde, yöneticilerin sistematik ve pratik bir           Taksitlere Bağlanması, Çek Ortalama Vade Hesabı, Fatura
                  bakış açısı oluşturulması amaçlamaktadır.                                   Ortalama Vade Hesabı, Vade Farkı Hesabı, Vade Farkının Valörle
                                                                                              Tahsili veya Ödenmesi

                                                                                              d) Piyasaların Takibi ve Beklentiler

                                                                                              Yurtiçi Piyasalar, Yurtdışı Piyasalar
                                                                                                                                                         43
                                                                                              e) Genel Değerlendirme]]></page><page Index="44"><![CDATA[EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ VE ETKİLİ SUNUM TEKNİKLERİ


           EĞİTİMİ



                                                     Orta Düzey
                           2 gün                                                      Barış Gül
                                                     Yöneticiler ve
                                                     Yönetici Adayları


                                                                                             EĞİTİMİN İÇERİĞİ:
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER

                                                                                             1- Eğitimci Eğitimine Genel Bakım
                                                                                             Eğitimde temel tanımlar, Eğitimde öğrenme ve öğretme analizi, Eğitimin
                  EĞİTİM KODU: KGE32
                                                                                             amaç ve hedeflerinin oluşturulması, Eğitimin amacı, Eğitim çeşitleri
                                                                                             2- Etkili İletişim
                  EĞİTİMİN AMACI:                                                            Etkili iletişim, Eğitimde empatik yaklaşım, Beden dili ve sesi kullanma
                                                                                             3- Eğitimin Yapısını Oluşturma
                  Doğru planlanamayan, uygun nitelikli eğitimcinin eğitimi tecrübe ve        Eğitim ihtiyacının belirlenmesi, bütçesinin oluşturulmasıma,
                  deneyimine sahip olmayan kişiler tarafından verilen eğitimler genelde      planlamasının yapılması, hedef kitlesinin ve yerinin belirlenmesi
                  verimsiz olmakta ve katılımcıların eğitim olgusuna bakış açısını negatif   4- Eğitim İçeriğinin Hazırlanması
                  etkilemektedir. Anlatılmak istenen konuların aktarılamadığı bu             Bilgi toplama ve analizi, Eğitim dokümanlarının hazırlanması
                  çalışmalar zaman ve para kaybına sebebiyet vermektedir.                    5- Sunum Teknikleri

                  Eğitim süreçlerinin doğru yöntemlerle hazırlanıp yönetilmediği             Anlatma yöntemi, Ara belirleme, Dikkat toplama, Katılımcıların teşvik
                  durumlarda, şirket içi öğrenme ve gelişme heyecanı olumsuz yönde           edilmesi, Topluluk önünde konuşabilmek, Heyecanı kontrol edebilmek,
                  etkilenir. Bu sebeple ilk, orta ve üst düzey yöneticilerin özellikle işletme   Sorulara tatmin edici cevaplar verebilmek, Zor katılımcılar ile uyumlu bir
                  içi(indoor) eğitimleri çalışanlarına aktarırken eğitim yöntemlerini çok iyi   atmosfer oluşturabilmek
                  bilmesi gerekmektedir. Bu anlayışla hazırlanan “Eğitimcinin Eğitimi ve     6- Eğitim Analizi Ve Eğitim Değerleme
                  Etkili Sunum Teknikleri Eğitimi” kurumların hedeflerine ulaşmalarında      Eğitimi değerlendirmek, Eğitimin kuruma yapılan işe katkısını
                  en önemli kaynak olan çalışanların gelişimine katkıda bulunan              değerlendirmek, Eğitimcinin kendini değerlendirmesi, Eğitim izleme
                  eğitimcilere etkili öğretmeyi ve iyi bir eğitimci olmak için sahip olması   raporlarının oluşturulması ve takibi
                                                                                                                                                         44
                  gereken bilgi ve becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır.                   7- Örnek Eğitim Sunumu Çalışmaları]]></page><page Index="45"><![CDATA[ETKİLİ ZAMAN VE TOPLANTI YÖNETİMİ EĞİTİMİ






                                                     Orta Düzey
                           2 gün                                                      Sibel Özpulat
                                                     Yöneticiler ve
                                                     Yönetici Adayları


                                                                                             EĞİTİMİN İÇERİĞİ:
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER

                                                                                             Zaman Nedir?, Zamanın Önemi Zamanı Etkin Kullanımını, Etkileyen
                                                                                             Faktörler, Zamanı Etkin Kullanmayı Etkileyen Kelimeler, Zamanın Bize
                  EĞİTİM KODU: KGE33
                                                                                             Hazırladığı Tuzaklar, İnsanlar Zamanlarını Niye Boşa Harcarlar?, Zaman
                                                                                             Tuzakları Nelerdir? Zamanı Çalan Hırsızlar ve Hırsızların Tutuklanması,
                  EĞİTİMİN AMACI:                                                            Sizden Kaynaklanan ve Zaman Kaybına Neden Olan Faktörler,
                                                                                             Önceliklerin Belirlenebilmesi, Zamanı Etkin Kullanmayı Engelleyen
                  Bu eğitimin amacı, zamanın önemini, iyi bir zaman kullanıcısının           Alışkanlıklarımız, Kendi Zaman Anlayışımızı Geliştirmek, Zamanı Etkin
                  özelliklerini, en iyi zaman planlamasının sırlarını, kendi zaman           Kullanmak İçin Teknikler, Zaman Yönetiminde Akış, Zaman Kullanma
                  planlamalarında karşılaştıkları sorunları kişiye özel bir                  Soruları, Kullanabileceğimiz Zaman Çeşitleri,  Nasıl Daha Fazla Üretken
                  değerlendirmeyle ortaya çıkarmak, zaman yönetimi konusunda somut           Olunur?, Zamanı İyi Değerlendirmenin Bize Kazandıracakları, Size Daha
                  aksiyon geliştirilmesini sağlamaktır. Ayrıca çalışanların iş yaşamında     Fazla Zaman Verilse Ne Yapardınız?, Gecikmelerle Mücadele, Planlama,
                  düzenleyecekleri veya katılacakları toplantılarda etkin ve verimli         Kısıtlı Zamanın Stresinden Kurtulma Anahtarıdır, Daha İyi Bir Zaman
                  sonuçlar alabilmeleri için neler yapmaları gerektiğini aktararak bu
                                                                                             Yönetimi İçin Atılması Gereken 10 Adım, Eğitim Sırasında Uygulanacak
                  konuda olumlu gelişimlerini sağlamak amaçlanmaktadır.                      Workshoplar, Çalışanların işletmelerde gerçekleştirilen kurum içi
                                                                                             toplantılara genel bakışı, Kurum içi etkin toplantıların gerçekteki
                                                                                             yararları, Toplantılar neden yapılır?,Toplantı çeşitleri, Etkisiz toplantıların
                                                                                             alışkanlıkları, Kurum içinde etkili toplantılar yapılması için gerekenler,
                                                                                             Toplantı süreci, Kurum içi toplantılarda etkili fikir üretimi, Fikir fırtınası
                                                                                             yöntemi
                                                                                                                                                         45]]></page><page Index="46"><![CDATA[YÖNETİCİLİK VE ETKİLİ EKİP KURMA EĞİTİMİ






                                                     Orta Düzey
                           2 gün                                                      Barış Gül
                                                     Yöneticiler ve
                                                     Yönetici Adayları



                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Yöneticilik Nedir?, Ekip – Takım – Grup, Proje Ekipleri Nasıl
                  EĞİTİM KODU: KGE34                                                          Oluşturulur?, Hedef Belirleme Stratejileri, Hedefe Göre Ekip
                                                                                              Oluşturma, Ekiplerin Performans Kriterlerinin Belirlenmesi, Nedir
                                                                                              Bu Takım Çalışması?, Takım mıyız? Grup muyuz?, Takım Nedir?
                  EĞİTİMİN AMACI:                                                             Özellikleri nelerdir?, Takım Türleri, Takım Kurma Aşamalar,
                                                                                              Başarılı Takımların Ortak Özellikleri, İyi Bir Takım da Olmazsa
                  Etkili ekip kurma bir yöneticilik becerisi olarak karşımıza çıkmaktadır.
                                                                                              Olmazlar, Kötü Bir Takım Olmayın, Takım Oluşturma Stratejileri,
                  Bu eğitimde katılımcılar, hedeflere göre ekiplerin oluşturulmasını,         Etkisiz Takım, Etkili Takım, Takımların Organizasyonel
                  yönetilmesini, denetlenmesini ve geliştirilmesini öğrenme fırsatı           Yapılanmaları, Takım Liderliği, Başarılı Takım Liderinin ve
                  yakalayacaklardır.                                                          Üyelerinin Özellikleri, Takım İçinde Problem Çözme Teknikleri,
                                                                                              Çalışanlar Arasında Takımdaşlık Felsefesi Yaratmak, Takım
                                                                                              Çalışmalarında Etkili İletişim, Zor İnsanlarla Başa Çıkma ve
                                                                                              Dayanışma, Takım Kararının Etkin Olduğu Alanlar, Hedef Odaklı
                                                                                              Başarılı Takımlar









                                                                                                                                                         46]]></page><page Index="47"><![CDATA[ÜST DÜZEY YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK VE KOÇLUK EĞİTİMİ






                                                     Orta Düzey
                           2 gün                                                      Yasemin Sungur
                                                     Yöneticiler ve
                                                     Yönetici Adayları



                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Kendimizi Tanımak, Kaynaklarımızı Keşfetmek, Kendimizi Etkin
                  EĞİTİM KODU: KGE35                                                          Yönetmek, Kurumsal Kültür, Sorumluluklar, Kurumsal Hedeflerle
                                                                                              Uyum, Liderlik Nedir?, Lider Yönetici kimdir?, Sürekli Öğrenmek
                                                                                              ve Gelişmek, Yönetimde Koçluk Yaklaşımları, Koçluk Becerileri,
                  EĞİTİMİN AMACI:                                                             İletişim ve İlişki Yönetimi, Çatışmanın Yönetimi, Çatışmanın
                                                                                              Tanımı ve Doğası, Müzakere Teknikleri, Anlaşma ve İşbirliği,
                  Üst düzey yöneticilerin yönetsel düşünme ve uygulama kapasitelerini
                                                                                              Strese Uyum Sağlama Becerisinin Kazanılması, Motivasyon – Stres
                  geliştirmeye katkıda bulunmaktır. Bunun için izlenilecek eğitim
                                                                                              İlişkisi, Motive etme teknikleri, Başarılı Takımların Özellikleri
                  yöntemi, teorik olarak konuların ele alınmasının yanında, işletmenin
                  içinde bulunduğu sektörü sorular ışığında değerlendirerek üst
                  yönetimin yetki ve sorumluluk alanına giren sorunların belirlenmesi ve
                  çözümlerin üretilmesine yönelik fikirler geliştirmek olacaktır.














                                                                                                                                                         47]]></page><page Index="48"><![CDATA[YÖNETİCİLERDE KİŞİSEL İMAJ VE BEDEN DİLİ EĞİTİMİ






                                                     Orta Düzey
                           1 gün                                                      Defne Sarısoy
                                                     Yöneticiler ve
                                                     Yönetici Adayları



                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              İmaj nedir ve neden önemlidir?, Bedeni doğru algılamak, Kendini
                  EĞİTİM KODU: KGE36                                                          iyi tanımak, Beden araçlarını kullanırken dikkat edilmesi
                                                                                              gerekenler, Beden dilini doğru kullanmak, İyi bir iletişim için
                                                                                              gerekenler, Tane tane konuşmak, Karşımızdakini dinlemek,
                  EĞİTİMİN AMACI:                                                             Empati yapabilmek, İkna kabiliyeti, Pozitif düşünce ve ifadenin
                                                                                              önemi, Kişisel gelişim neden önemli?, Etki yaratmak için dikkat
                  Kişilerin etkili iletişim araçlarını doğru kullanarak, kendi yeteneklerini
                                                                                              edilmesi gerekenler, Dış görünüşümüz karşıdan nasıl algılanır?,
                  ortaya çıkarabilmesi ve kişilik özellikleri ile güven veren bir imaj ortaya
                                                                                              Temizlik ve bakım neyi içerir?, Güçlü yanları ortaya çıkarabilmek,
                  koyabilmesi için gelişime yönelik bir çalışmadır.
                                                                                              Yerine göre giyinmek, Renklerin seçimi, Sadelik neden önemli?,
                                                                                              Modayı nasıl takip etmeli?, Dış görünüşte nasıl denge sağlamalı?,
                                                                                              Başarılı insanların ortak özellikleri, Hedef koymanın önemi















                                                                                                                                                         48]]></page><page Index="49"><![CDATA[PROAKTİF YÖNETİM YAKLAŞIMI VE PROFESYONEL


           YÖNETİCİLİK EĞİTİMİ



                                                     Orta Düzey
                           2 gün                                                      Barış Gül
                                                     Yöneticiler ve
                                                     Yönetici Adayları



                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Yönetim ve Yönetim Fonksiyonları, Modern Yönetimin İlkeleri,
                  EĞİTİM KODU: KGE37                                                          Çalışan Gözü İle Başarılı Yönetimin İlkeleri, Yönetici Ve Lider
                                                                                              Davranışları, İyi Yönetici, Liderlik Yaklaşımları, Liderlik Kavramları,
                                                                                              Proaktif Yönetim Yaklaşımı, Günümüz Lider/Yöneticinin Davranış
                  EĞİTİMİN AMACI:                                                             ve Düşünce Biçimi, Etkili Yönetim ve Liderlik İçin, Takım Olmak,
                                                                                              Zor İnsanlarla Başa Çıkabilme, Motivasyon, Hedef belirleyebilmek
                  Yöneticilerin yönetsel düşünme ve uygulama kapasitelerini
                  geliştirmeye katkıda bulunmaktır.






















                                                                                                                                                         49]]></page><page Index="50"><![CDATA[GÖREV VERME SANATI VE DELEGASYON EĞİTİMİ






                                                     Orta Düzey
                           1 gün                                                      Evren Aksoy
                                                     Yöneticiler ve
                                                     Yönetici Adayları



                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Nedir, ne değildir, faydaları nelerdir?, Neden yapamıyoruz?, Ne
                  EĞİTİM KODU: KGE38                                                          zaman yapılmalı?, Kime görev verilmeli?, Görevlendirmenin 6
                                                                                              seviyesi, Kendi stilinizi seçin, İyi delegasyonun IDEAL adımları,
                                                                                              Belirle, Açıkla, Yetkilendir, Bırak, Destekle ve Ölç, İletişimde ‘emir
                  EĞİTİMİN AMACI:                                                             tekrarı’, Kontrol hissinin kaybı ve başa çıkma, Destek almak,
                                                                                              Mikro Yönetim ve belirtileri, Sakınmak için yapılacaklar, Çok
                  İş paylaşımı ve yöneticinin bir işi takım arkadaşına ya da çalışanına
                                                                                              çalışmak mı çok iş yapmak mı, Çalışanı yüceltmek ve takdir.
                  aktarması, işlerin daha hızlı ve sorunsuz olarak bitmesini sağlar. İyi bir
                  delegasyon bunun en önemli faktörüdür. Bu program; delegasyonu
                  etkili yapabilme yöntemlerine ilişkin plan, harita, ipuçları ve başarılı
                  örneklerle birlikte özellikle başarısızlıkların üzerinde durulduğu bir
                  tecrübe aktarımı içermektedir.














                                                                                                                                                         50]]></page><page Index="51"><![CDATA[ÇALIŞANLAR İÇİN STRES YÖNETİMİ EĞİTİMİ




                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler ve
                           1 gün                                                      Özge Ateş
                                                     Yönetici Adayları,
                                                     Diğer Beyaz Yaka
                                                     Çalışanlar
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Stres kavramı ve tanımı
                  EĞİTİM KODU: KGE39
                                                                                              Baskı ve stres arasındaki farklar

                                                                                              Stresin verimliliğe olan etkisi
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              Stresin beyin kimyasına etkileri
                  Stres yönetimi eğitim programları ile katılımcılara; stresin ne demek
                                                                                              Stres farkındalığının kazandırılması
                  olduğu, iş ve özel yaşamdaki stres faktörleri, iyi ve kötü stres, stresin
                  beden üzerindeki belirtileri, stresin beden üzerindeki belirtilerini        Gevşeme egzersizleri
                  kontrol edebilme yolları, sık ve uzun yaşanan stresin beden, zihin ve
                                                                                              Stres faktörlerinin belirlenmesi
                  duygular üzerindeki etkileri, stresin iş hayatına ve iletişim üzerine
                  etkisi, stresi yönetmek, stresli durumları analiz etmek, bedensel           Stres ve motivasyon
                  tepkileri denetlemek için solunum teknikleri ve örnek gevşeme
                                                                                              Stresin çalışma ortamına etkileri
                  tekniklerini öğrenme gibi konular hakkında detaylı bilgi verilmektedir.
                                                                                              Baskının pozitif etkisinden faydalanmak

                                                                                              Zaman yönetimi ile stresi azaltmak

                                                                                              Kişisel stresle başa çıkma stratejileri


                                                                                                                                                         51]]></page><page Index="52"><![CDATA[İLETİŞİM SANATI




                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler ve
                           1 gün                                                      Doç Dr. Kamil Orhan
                                                     Yönetici Adayları,
                                                     Diğer Beyaz Yaka
                                                     Çalışanlar
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              İletişimin temelleri
                  EĞİTİM KODU: KGE40
                                                                                              İletişimi etkileyen faktörler

                                                                                              Sağlıklı iletişimi engelleyen faktörler
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              İletişimde engelleri aşma metodları
                  Müşteri Odaklılık, sonuç alma ve sonuç odaklılık ekip yönetimi, çatışma
                                                                                              İletişimde çözüm önerileri
                  yönetimi, etki yaratma ve ikna etme, kişiler arası ilişkilerde duyarlılık,
                  sözlü iletişim ve dinleme becerileri, ekip çalışması ve iş birliği,
                  çalışanlarını ve iş arkadaşlarını anlama, amaçlar  ilkelere ve değerlere
                  uygun hareket etme
















                                                                                                                                                         52]]></page><page Index="53"><![CDATA[ZAMAN YÖNETİMİ




                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler ve
                           1 gün                                                      Doç Dr. Kamil Orhan
                                                     Yönetici Adayları,
                                                     Diğer Beyaz Yaka
                                                     Çalışanlar
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Zamanı Kontrol Etme
                  EĞİTİM KODU: KGE41
                                                                                              Zaman Düzenleme yaklaşımları

                                                                                              Hayattaki Rollerimiz
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              Vizyon ve Misyonumuz
                  Sonuç Alma ve Sonuç odaklılık /Planlama /Öncelik Belirleme
                                                                                              Zaman Hırsızları nelerdir?
                  Zaman Yönetimi  /Analitik Düşünme  /İnsiyatif alma
                                                                                              Zaman Matrisi Nedir?
                  Proaktif olma

                  İş –özel yaşam dengesi














                                                                                                                                                         53]]></page><page Index="54"><![CDATA[KURUMSAL PROFESYONELLİK EĞİTİMİ




                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler ve
                           2 gün                                                      Doç Dr. Kamil Orhan
                                                     Yönetici Adayları,
                                                     Diğer Beyaz Yaka
                                                     Çalışanlar
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Profesyonelliğin anımı ve özellikleri
                  EĞİTİM KODU: KGE42
                                                                                              Kurum Başarısındaki rolü ve bireyin kariyer gelişimindeki yeri

                                                                                              Profesyonel ilişki yönteminin tanımı ve önemi. Kurum içi ve dışı
                  EĞİTİMİN AMACI:                                                             ilişki süreçlerinde ortak karar alma, Problem çözme ,
                                                                                              Koordinasyon ve İş yönetimi  ,Çatışma yönetimi ve geri bildirim
                  Planlama– Analitik Düşünme– Ekip Yönetimi
                                                                                              sağlama, Benimsenecek profesyonel yaklaşım standartları Ve
                  Çatışma Yönetimi -Sözlü iletişim ve dinleme becerileri                      örnek uygulamalar

                  Karar Verme-  Problem Çözme—Stratejik düşünme ve iş zekası  -Yazılı         Bu ilişki süreçlerinde kullanılan iletişim yöntemlerine iş
                  İletişim                                                                    toplantıları ve ziyaretler .Yazışmalar –telefon görüşmeleri yemekli
                                                                                              toplantılar gibi yönelik profesyonel davranış standartları  ve örnek
                  Kurumsal Gelişim
                                                                                              uygulamalar











                                                                                                                                                         54]]></page><page Index="55"><![CDATA[KURUM AİDİYETİ EĞİTİMİ




                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler ve
                           1 gün                                                      Doç Dr. Kamil Orhan
                                                     Yönetici Adayları,
                                                     Diğer Beyaz Yaka
                                                     Çalışanlar
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Kurum kültürü ve kurumdaşlık
                  EĞİTİM KODU: KGE43
                                                                                              Çalışan olma bilinci

                                                                                              Değerler listesi ve öncelikli kurum değerleri
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              Kişi kendini nasıl kurumun bir parçası hisseder?
                  İş ortamında her türlü toplulukta ve toplumda aidiyet büyük önem
                                                                                              İş veren kurum aidiyetini sağlayabilmek için neler yapmalı
                  taşır . Bir insan kendisini  bir yere ait hissetmiyorsa orda ne gelişme
                  olur ne de sağlıklı süreçlerden bahsedilir.                                 Çalışanın işe gelirken aklının yanı sıra yüreğini de işe getirmesi

                  Her işte olduğu gibi büyük emekleri, paylaşımları karşılıklı saygı          Çalışanın kurumsal hedefleri yüreğinde hissetmesi
                  içerisinde barındıran zor kazanılır ama kolay kaybedilir. Bu nedenle
                                                                                              Günümüz insanının kurumsal yapılanmalara duydukları aidiyet
                  aidiyet duygusu yüksek olan kişilere sahip çıkmak kurum kültürünün de
                  gelişmesine olanak tanır.










                                                                                                                                                         55]]></page><page Index="56"><![CDATA[TAKIM ÇALIŞMASI EĞİTİMİ




                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler ve
                           1 gün                                                      Doç. Dr. Kamil Orhan
                                                     Yönetici Adayları,
                                                     Diğer Beyaz Yaka
                                                     Çalışanlar
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Takım nedir?
                  EĞİTİM KODU: KGE44
                                                                                              Organizasyonlarda Takım çalışmasının önemi

                                                                                              Takım Türleri nelerdir
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              Takım olmanın gereklilikleri
                  Takım kavramı /Organizasyonlarda Takım Çalışmasının önemi
                                                                                              Bir takım üyesi olmak nedir
                  Takım Olmanın gereklilikleri
                                                                                              Takımların gelişim aşamaları
                  Bir takım üyesi olmanın anlamı
                                                                                              Takım Çalışmasını destekleyen liderlik becerileri
                  Takım Çalışmasını destekleyen liderlik-motivasyon ve karar alma
                                                                                              Liderlik motivasyon ve karar alma becerileri
                  becerilerini öğrenmek













                                                                                                                                                         56]]></page><page Index="57"><![CDATA[PROJE YÖNETİMİ EĞİTİMİ




                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler ve
                           1 gün                                                      Erhan Koç
                                                     Yönetici Adayları,
                                                     Diğer Beyaz Yaka
                                                     Çalışanlar
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Proje Yönetimine giriş
                  EĞİTİM KODU: KGE45
                                                                                              Proje organizasyonu

                                                                                              Proje yönetimimin öğeleri
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              Proje Yönetemi aşamaları
                  Sonuç Alma ve sonuç Odaklılık / Organizasyon
                                                                                              Proje yönetirken Yanlış Yargılar
                  Planlama / Öncelik Belirleme

                  Analitik Düşünme / Yaratıclık ve yenilikçilik

                  Ekip Yönetşmi / Çalışan Gelişimi ve kıçluk

                  Performans Yönetimi / Motivasyon Artırma / Üretimde verimlilik

                  Süreç Yönetimi

                  Projenin başarılı olarak sonuçlandırılması için izlenmesi gereken
                  aşamalar




                                                                                                                                                         57]]></page><page Index="58"><![CDATA[BUGÜNÜN LİDERLERİ




                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler ve
                           2 gün                                                      Doç Dr. Kamil Orhan
                                                     Yönetici Adayları,
                                                     Diğer Beyaz Yaka
                                                     Çalışanlar
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Liderin Özellikleri
                  EĞİTİM KODU: KGE46
                                                                                              Lider Kim

                                                                                              Liderin Kişilik Yapısı Kuruma Uygun mu*
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              Lider Sonuç Değiştiren Kişidir
                  Sonuç Alma ve sonuç odaklılık

                  Analitik düşünme

                  Stratejik Düşüne ve iş zekası

                  Ekip Yönetimi

                  Çalışan Gelişimi ve koçluk

                  Performans Yönetimi

                  Motivasyon Artırma

                  Liderlikte vizyon sahibi olma

                  Etki Yaratma ve ikna etme
                                                                                                                                                         58]]></page><page Index="59"><![CDATA[PERFORMANS YÖNETİMİ




                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler ve
                           1 gün                                                      Doç Dr. Kamil Orhan
                                                     Yönetici Adayları,
                                                     Diğer Beyaz Yaka
                                                     Çalışanlar
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Performans Değerlendirme Sistemine giriş
                  EĞİTİM KODU: KGE47
                                                                                              Hedef Belirleme ve rehberlik

                                                                                              Performasn Değerlendirme görüşmeleri
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              Performansın geliştirilmesi ve değerlendirilmesi
                  Organizasyon Planlama  /Yaratıcılık ve yenilikçilik

                  Karar Verme /Problem Çözme

                  Ekip Yönetimi /Çalışan Gelişimi ve Koçluk

                  Kaliteye Önem Verme

                  Üretimde Verimlilik

                  Süreç Yönetimi

                  Motivasyon artırma

                  Performans yönetimi



                                                                                                                                                         59]]></page><page Index="60"><![CDATA[ETKİLİ İLETİŞİM VE BEDEN DİLİ




                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler ve
                           1 gün                                                      Yrd. Doç. Dr. Zeki Yüksekbilgili
                                                     Yönetici Adayları,
                                                     Diğer Beyaz Yaka
                                                     Çalışanlar
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              İletişim Nedir?                                                      İletişim Ne Değildir?
                  EĞİTİM KODU: KGE48
                                                                                              Envanter Uygulaması: İletişim Seviyeniz         İletişim Engelleri

                                                                                              İlk İzlenim                                                              Eleştiri
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              Eleştiri Nedir?                                                       Eleştiri Uygulamaları
                  Paydaşlarla ilişkilerin, empatik bir anlayış ile olumlu yönde
                                                                                              Sen Dili / Ben Dili                                                  Empati
                  geliştirilmesini sağlamaktır.
                                                                                              Temel İletişim Becerileri                                     Dinlemek
                  Bu eğitim programı tamamlandığında katılımcılar;
                                                                                              Karşımızdakini Dinlemek / Dinleme Oyunu
                  Kişilerin iletişim becerilerini ve karşısındakilerin beden dillerini
                  anlayarak, iletişimde bir adım öne geçmelerini sağlayabilecek,              Dinlemenin Önündeki Engeller
                  çevresindeki insanlarla doğru ve etkili iletişim kurabilecek, etkili iletişim
                                                                                              Dinlemeyi Engelleyen Tutum ve Davranışlar
                  tekniklerini öğrenebilecek, doğru iletişim teknikleri ile iş hayatının ve
                  günlük hayatın stresinden kurtulabilmeyi başaracak, özgüvenli               İletişim Oyunu 1
                  davranışlar sergileyebileceklerdir.
                                                                                              Sözsüz İletişim

                                                                                              Ses

                                                                                              Doğru Nefes Alma
                                                                                                                                                         60
                                                                                              Ses Kullanımında Hatalar

                                                                                              Beden Dili]]></page><page Index="61"><![CDATA[SATIŞ VE SATICI




                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler ve
                           1 gün                                                      Yrd. Doç. Dr. Zeki Yüksekbilgili
                                                     Yönetici Adayları,
                                                     Diğer Beyaz Yaka
                                                     Çalışanlar
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Satış Nedir?
                  EĞİTİM KODU: KGE49
                                                                                              Satışın Sanatsal Yanı

                                                                                              Satışın Bilimsel Yanı
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              Satışları Arttırmak İçin Tavsiyeler
                  Katılımcıların, satış sürecinin her anına hazırlanarak ve insanların neyi
                                                                                              Satış Oyunu
                  niçin yaptıklarını daha iyi anlayarak satış performanslarını
                  geliştirmelerine yardımcı olmak, katılımcıların, daha hızlı, daha kolay ve
                  daha çok satış yapmalarını sağlayacak temel satış teknikleriyle
                                                                                              * Eğitimde, FLIPCHART uygulamaları, ROLE PLAY uygulaması (Satış
                  donatılmalarını sağlamak, katılımcılara, müşteri bulmak ve tutmak
                                                                                              Yapmak) ve SATIŞ OYUNU (Büyük Satış) uygulaması
                  konusunda mükemmelleşmelerini sağlayacak uygulamaları ve bilgileri
                                                                                              bulunmaktadır.
                  vermek, katılımcıların daha mutlu ve verimli çalışarak, potansiyellerini
                  gerçekleştirmelerine yardımcı olmak, böylece yaptıkları işten zevk
                  almalarını ve kurumlarını daha iyi temsil etmelerini sağlamak.








                                                                                                                                                         61]]></page><page Index="62"><![CDATA[GÜVENLİ DAVRANIŞ VE GÜVENLİ İLETİŞİM




                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler ve
                           1 gün                                                      Yrd. Doç. Dr. Zeki Yüksekbilgili
                                                     Yönetici Adayları,
                                                     Diğer Beyaz Yaka
                                                     Çalışanlar
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Kişilik Envanteri Uygulaması, Kişilik Envanter Yorumlaması, Kişilik
                  EĞİTİM KODU: KGE50                                                          ve Güvenli İletişim İlişkisi, İletişimde Duygusal Modelleri Tanıma
                                                                                              ve Yönetme, İletişim Nedir? Ne değildir?, İletişim Hataları, İletişim
                                                                                              Engelleri, İletişim ve Algı, Uygulama: Algı Egzersizleri, Eleştiri,
                  EĞİTİMİN AMACI:                                                             Doğru Eleştiri Kuralları, Sen Dili/Ben Dili, Örneklerle Sen Dili/Ben
                                                                                              Dili, Empati, Gerçek Empati, Empati Boyutları, Empati Skalası (0-
                  Çalışanlar, bireyler arası ilişkilerdeki güçlükleri aşabildiklerinde daha iyi
                                                                                              100 Empati), Dinlemek - Uygulama: Dinleme Uygulaması,
                  çalışma performans gösterirler. Güvenli davranış, bireyin kendini ifade
                                                                                              Dinlemeyi Engelleyen Tutum ve Davranışları, Dinlemenin Anlamı,
                  etme yeteneğini geliştirir ve çevresindeki olumsuz davranışlarla baş
                                                                                              Sözsüz İletişim, Sözsüz İletişim Boyutları, Beden Dili, Beden Dilinin
                  etmesini sağlar. Güvenli davranış esaslarını kullanarak iletişim kurmak,
                                                                                              Değeri, Temel Beden Dili Öğeleri, Paradigmalar, Temel
                  bireyin ilişkilerdeki performansında olumlu etki yapacaktır. Eğitimin       Paradigmalar, Uygulama: Paradigma Egzersizleri, Paradigmalar ve
                  amacı, iletişimde güvenli davranışın kullanımı konusunda bilgi vermek       Biz!, Değerlendirme, Güvenli Davranış Nedir?, Güvenli Davranış
                  ve küçük grup çalışmaları ile pratik yönü göstermektir.
                                                                                              Özellikleri, Uygulama: Güvenli Davranış Ölçeği, Güvenli Davranış
                                                                                              Ölçeği Değerlendirmesi, 4 Farklı Davranış Stili, Güvenli Davranış
                                                                                              İçin Yapılması Gerekenler, Güvenli Davranışın Avantajları






                                                                                                                                                         62]]></page><page Index="63"><![CDATA[MESLEKİ İNGİLİZCE KURSU




                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler ve
                           72 saat                                                    Mahhsa Hedayati – Canber Polat
                                                     Yönetici Adayları,
                                                     Diğer Beyaz Yaka
                                                     Çalışanlar
                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Avrupa’da ortak bir yabancı dil öğretim programı ve yabancı dil
                  EĞİTİM KODU: YDE01                                                          öğretiminde ortak bir standart, ortak ölçütler ve buna dayalı bir
                                                                                              araç geliştirmeyi amaçlayan Avrupa Konseyi Modern Diller
                                                                                              Bölümü, Avrupa Dilleri Öğretimi Ortak Çerçeve Programı (The
                  EĞİTİMİN AMACI:                                                             Common European Framework of Reference for Languages)’nı
                                                                                              oluşturmuştur.
                  İş ingilizcesi eğitimi ile kişiye alanında ki dil yapısını geliştirmesini
                  sağlamak                                                                    Britisih Town Dil Okulları'nda verilen eğitimler bu sisteme uygun
                                                                                              olan Communicative Approach olarak adlandırılan iletişim odaklı
                                                                                              eğitim metodolojisi ile verilmektedir. Kurumlarımızda verilen
                                                                                              Genel İngilizce eğitimleri sayesinde öğrenciler istenilen
                                                                                              durumlarda Trinity Aile Birleşim sınavına girebilecek yeterliliğe
                                                                                              sahip olurlar. Dil Kasabası Trinity Sınav merkezi olarak da görevini
                                                                                              sürdürmeye devam etmektedir.










                                                                                                                                                         63]]></page><page Index="64"><![CDATA[ÇOCUKLARDA UYUM VE DAVRANIŞ SORUNLARI VE ÇÖZÜM


           ÖNERİLERİ


                                                     Okul Öncesi ve Okul
                           2 saat                    Çağı Çocukları                   Banu Kayık Tütüncü
                                                     Ebeveynleri



                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Çocuklarda görülen korku, yalan söyleme, tırnak yeme, alt
                  EĞİTİM KODU: PDE01                                                          ıslatma, kekemelik gibi problemlerin nasıl tutumlardan
                                                                                              kaynaklandığı ve bunlara karşı ailelerin nasıl tutum sergilemeleri
                                                                                              gerektirdikleri örneklerle açıklanır.
                  EĞİTİMİN AMACI:

                  Çocuklarda sıklıkla görülen uyum ve davranış sorunlarına karşılık
                  ebeveynleri çocuklara nasıl yaklaşacakları konusunda bilgilendirmek





















                                                                                                                                                         64]]></page><page Index="65"><![CDATA[ÇALIŞAN ANNE VE ÇOCUK






                           2 saat                    Anneler ve Anne                  Banu Kayık Tütüncü
                                                     Adayları



                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Çalışan annelerde görülen yetersizlik hissini ortadan kaldırmaya
                  EĞİTİM KODU: PDE02                                                          yönelik, annelerin bilgilendirilmesini içerir. Çalışan bir anne olarak
                                                                                              da çocuklarla evde güzel ve kaliteli zamanlar geçirme yöntemleri
                                                                                              annelere aktarılır.
                  EĞİTİMİN AMACI:

                  Çalışan bir annenin çocuğunu yetiştirmeyle ilgili duyduğu kaygıları
                  azaltmak





















                                                                                                                                                         65]]></page><page Index="66"><![CDATA[AİLE İÇİ İLETİŞİM






                                                     Anne-Babalar ve
                           2 saat                                                     Banu Kayık Tütüncü
                                                     Anne-Baba Adayları




                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Eğitimde "anne olmak, "baba olmak", "karı-koca olmak", "çocuk
                  EĞİTİM KODU: PDE03                                                          olmak", "ergen olmak" gibi tanımlara detaylıca değinilir. Ailenin
                                                                                              dinamiklerine göre benimsenen tavır ve tutumların, iletişim
                                                                                              yöntemlerinin üstünden geçerek önerilerde bulunulur.
                  EĞİTİMİN AMACI:

                  Anne ve babaların daha huzurlu bir aile ortamı yaratmak için gerekli
                  iletişim becerileri ve yaklaşımları benimsemelerini sağlamak






















                                                                                                                                                         66]]></page><page Index="67"><![CDATA[ANNE-BABA TUTUMLARI VE ÇOCUKLARDA OLUŞAN


           ETKİLERİ



                                                     Anne-Babalar ve
                           2 saat                                                     Banu Kayık Tütüncü
                                                     Anne-Baba Adayları



                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Farklı anne-baba tutumları tanımlanır ve çocuklardaki
                  EĞİTİM KODU: PDE04                                                          davranışlara etkileri anlatılır. Bu tutumlar doğrultusunda
                                                                                              çocuklarla iletişimde ne nasıl yapılmalı konusuna değinilir.


                  EĞİTİMİN AMACI:

                  Çocukların geliştirdiği davranışlarda anne-baba tutumlarının önemini
                  vurgulamak






















                                                                                                                                                         67]]></page><page Index="68"><![CDATA[ERGENLİK DÖNEMİYLE BAŞA ÇIKMA, ERGEN ANNE BABASI


           OLMAK



                           2 saat                    Ergen Ebeveynleri                Banu Kayık Tütüncü





                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Ergenlik döneminde çocuklara yaklaşım nasıl olmalı, dönem
                  EĞİTİM KODU: PDE05                                                          özellikleri nelerdir gibi konular açıklanır. Anne-baba olarak
                                                                                              ergenlerin karşılaşmaları muhtemel sorun ve davranışlardan uzak
                                                                                              tutmaya yönelik önleyici yaklaşımlar üzerinde durulur. Ergenle
                  EĞİTİMİN AMACI:                                                             iletişim konusu anlatılır.

                  Ebeveynlerin ergenlik dönemi doğal sürecini öğrenmesi, nasıl
                  davranacakları konusunda bilgi sahibi olması






















                                                                                                                                                         68]]></page><page Index="69"><![CDATA[ÇOCUĞUM SINAVA HAZIRLANIYOR!




                                                     Sınava Hazırlık

                           2 saat                    Sürecindeki                      Banu Kayık Tütüncü
                                                     Çocukların
                                                     Ebeveynleri


                  EĞİTİM TÜRÜ: DIŞ EĞİTİMLER                                                  EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                               Sınava hazırlık sürecinde olan çocuklara anne ve babaların
                  EĞİTİM KODU: PDE06                                                          yaklaşımları nasıl olmalıdır konusu işlenir. Sınav kaygısı,
                                                                                              motıvasyon sağlama gibi konular üzerinde durulur.


                  EĞİTİMİN AMACI:

                  Anne ve babanın sınav psikolojisini anlamlandırması ve çocuğa
                  yaklaşımlarının gözden geçirilmesi amaçlanır.






















                                                                                                                                                         69]]></page><page Index="70"><![CDATA[5S EĞİTİMİ




                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler, Yönetici
                           1 saat                                                     İsmail Öztanır
                                                     Adayları , Gerekli
                                                     Görülen Mavi Yaka
                                                     Çalışanlar

                  EĞİTİM TÜRÜ: İÇ EĞİTİMLER                                                   EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              5S adımları nelerdir?
                  EĞİTİM KODU: KİE01
                                                                                              5S’in işletme açısından kazançları nelerdir?

                                                                                              İyi örnekler
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              Sürekli iyileştirme  ve görsel yönetim açısından uygulamaları
                  Daha güvenli ve üretken bir çalışma ortamının sağlanması için işyerinde
                  yapılması gereken düzenlemeler konusunda farkındalığın artırılması ve
                  tüm çalışma ortamlarına yayılması




















                                                                                                                                                         70]]></page><page Index="71"><![CDATA[7+1 WASTE EĞİTİMİ





                                                     Orta Düzey
                           1 saat                    Yöneticiler, Yönetici            İsmail Öztanır
                                                     Adayları



                  EĞİTİM TÜRÜ: İÇ EĞİTİMLER                                                   EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Atık tanımı
                  EĞİTİM KODU: KİE02
                                                                                              İsraf nedenleri

                                                                                              Katma değer nasıl yaratılır?
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              Sürdürülebilirlik ve rekabet gücünün korunması
                  İsrafı azaltarak ve katma değer sağlayan işlerin artırılarak firmanın
                  rekabet gücünün nasıl geliştirileceği konusunda farkındalığın artırılması






















                                                                                                                                                         71]]></page><page Index="72"><![CDATA[SENTETİK İPLİKÇİLİK





                                                     Orta Düzey
                           1 saat                    Yöneticiler, Yönetici            İsmail Öztanır
                                                     Adayları



                  EĞİTİM TÜRÜ: İÇ EĞİTİMLER                                                   EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Sentetik iplikçilik nedir?
                  EĞİTİM KODU: ÜY03
                                                                                              Üretim prosesi

                                                                                              Tekstilde sentetik iplikçilik uygulamaları
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              Müşteri profili ve Pazar analizi
                  Sentetik ve filament iplikçilik konusunda farkındalığın artırılması
























                                                                                                                                                         72]]></page><page Index="73"><![CDATA[GERİ BİLDİRİM EĞİTİMİ






                                                     Orta Düzey
                           1 saat                                                     Defne Açıkgöz
                                                     Yöneticiler, Yönetici
                                                     Adayları


                  EĞİTİM TÜRÜ: İÇ EĞİTİMLER                                                   EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Geri Bildirim Nedir ?
                  EĞİTİM KODU: ÜY03
                                                                                              Geri Bildirimin kategorileri

                                                                                              Geri Bildirim alma ve verme süreci
                  EĞİTİMİN AMACI:

                  Kişilerarası iletişimin güçlendirilmesi amacıyla çalışanlarımızın geri
                  bildirim alma ve geri bildirim verme konusundaki farkındalığının
                  artırılması




















                                                                                                                                                         73]]></page><page Index="74"><![CDATA[LEAN BASIC EĞİTİMİ






                                                     Orta Düzey
                           1 saat                                                     Defne Açıkgöz
                                                     Yöneticiler, Yönetici
                                                     Adayları


                  EĞİTİM TÜRÜ: İÇ EĞİTİMLER                                                   EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Lean’in Temelleri
                  EĞİTİM KODU: ÜY03
                                                                                              Lean Üretim Method ve Araçları

                                                                                              Müşteri için Değer ve Atık
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              Toyota Üretim Sistemi
                  Lean Üretim’in temellerinin anlatılması ve tüm çalışanlarımıza bu
                  üretim yaklaşımının avantajlarının aktarılması






















                                                                                                                                                         74]]></page><page Index="75"><![CDATA[STANDART EĞİTİMLERİ













































                                                                                                                                                         75]]></page><page Index="76"><![CDATA[SOSYAL UYGUNLUK EĞİTİMİ






                                                     Orta Düzey
                           2 saat                                                     Gülbeyaz Alpay
                                                     Yöneticiler, Tüm
                                                     Çalışanlar


                  EĞİTİM TÜRÜ: İÇ EĞİTİMLER                                                   EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              BSCI nedir?, BSCI davranış kuralları, BSCI yönetim uygulamaları
                  EĞİTİM KODU: SE01
                                                                                              IWAY (ed. 5.2) ve IKEA çocuk işçiliğin önlenmesi ve genç işçiliğin
                                                                                              desteklenmesi

                  EĞİTİMİN AMACI:                                                             Menderes Tekstil davranış kuralları, sosyal uygunluk politikası

                  Bu eğitim ile IWAY, BSCI, SMETA, WALT DISNEY, UNIVERSAL vb.                 Disiplin prosedürü ve kuralları
                  uluslararası standartlar ve WALMART, GSV, TARGET, MACY'S,
                                                                                              Şikayet mekanizması
                  CARREFOUR vb. müşteri standartlarının sağlanması ve tüm çalışanların
                  disiplin prosedürü ve kuralları, ayrımcılık ve anti rüşvet politikası,  İSG,   Ayrımcılık ve anti rüşvet politikası
                  çevre, çalışma saatleri, etik iş davranışı, çocuk isçiliğin önlenmesi ve
                  genç işçiliğin desteklenmesi konusunda bilinçlenmesi
                  amaçlanmaktadır.











                                                                                                                                                         76]]></page><page Index="77"><![CDATA[GSV – CTPAT VE FİZİKSEL GÜVENLİK EĞİTİMİ






                                                     Orta Düzey
                           1 saat                                                     Yaşar Akbaş
                                                     Yöneticiler, Tüm
                                                     Çalışanlar


                  EĞİTİM TÜRÜ: İÇ EĞİTİMLER                                                   EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Güvenlik, fiziksel, çevre, kapı ve kritik alanların yönetimi politikası
                  EĞİTİM KODU: SE02                                                           doğrultusunda çalışma şekilleri

                                                                                              Personel giriş çıkışlarında güvenlik

                  EĞİTİMİN AMACI:                                                             Ziyaretçi giriş çıkışlarında güvenlik

                  Bu eğitim ile fiziksel sahamız içerisinde güvenlik konuları ile dışarıdan   Araç giriş çıkışlarında güvenlik
                  gelebilecek tüm tehditler ve kritik alanlardaki çalışmalar hakkında
                                                                                              Sevkiyat ve sevkiyat araçlarının güvenliği
                  sürdürülebilir ve kontrollü bir şekilde çalışılması konularında tüm
                  çalışanların bilinçlendirilmesi hedeflenmektedir.                           Bombalı saldırı, şüpheli paket olaylarına karşı dikkat edilmesi
                                                                                              gereken hususlar
















                                                                                                                                                         77]]></page><page Index="78"><![CDATA[İK MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN VERİLECEK EĞİTİMLER






                                                     Orta Düzey
                           2-4 saat                                                   İK Müdürü
                                                     Yöneticiler, Tüm
                                                     Çalışanlar


                  EĞİTİM TÜRÜ: İÇ EĞİTİMLER                                                    EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                               Liderlik Ve Yöneticilik            Kök Neden Analizi
                  EĞİTİM KODU: İKYE01
                                                                                               Performans Yönetimi                Stratejik Planlama

                                                                                               Tüm İSG Yasal Eğitimleri           İş Hukuku
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                               Talep Edilen Sosyal Sertifika Eğitimleri
                  Bu eğitimler ile çalışanlarımızın kişisel ve kurumsal gelişimlerine katkı
                                                                                               Ergonomi
                  sağlamak amaçlanmaktadır.
                                                                                               5S

                                                                                               6 SIGMA

                                                                                               Güvenlik Eğitimleri

                                                                                               Mobbing

                                                                                               Problem Belirleme, Çözme, Ortak Karar Alma Eğitimi

                                                                                               Mülakat Teknikleri Eğitimi

                                                                                               Sunum Teknikleri Eğitimi


                                                                                                                                                         78]]></page><page Index="79"><![CDATA[OYUNLU EĞİTİMLER













































                                                                                                                                                         79]]></page><page Index="80"><![CDATA[KARTON GÖKDELENLER – İletişim, Takım Çalışması, Liderlik





                                                    Orta Düzey
                           30 dakika                Yöneticiler, Yönetici             Kaan Özgümüş ve Gülbeyaz Alpay
                                                    Adayları, Birim
                                                    Çalışanları

                  EĞİTİM TÜRÜ: İÇ EĞİTİMLER                                                   EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Katılımcı gruplara gerekli malzemeler dağıtılarak karton gökdelen
                  EĞİTİM KODU: OE01                                                           yapmaları istenir.

                                                                                              Katılımcılardan plan yapmaları, verilen malzeme dışında malzeme
                                                                                              kullanmamaları istenir
                  EĞİTİMİN AMACI:

                  Karton Gökdelenler – Grup içi iletişimin arttırılması, takımdaşlık
                  becerilerinin arttırılması, grup olarak hareket etme ve problem çözme
                  yeteneklerinin geliştirilmesi.




















                                                                                                                                                         80]]></page><page Index="81"><![CDATA[BİR CÜMLEYLE KENDİNİ İFADE ETME – Zaman Yönetimi,


           Kendini İfade Etme, İletişim, Karar Verme



                           20 dakika                 Orta Düzey                       Kaan Özgümüş ve Gülbeyaz Alpay
                                                     Yöneticiler, Yönetici
                                                     Adayları, Birim
                                                     Yöneticileri
                  EĞİTİM TÜRÜ: İÇ EĞİTİMLER                                                   EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Katılımcılar 30 cümleyi aşmayan bir cümle ile kendilerini
                  EĞİTİM KODU: OE02                                                           anlatmaları istenir ve belli bir süre verilir.

                                                                                              Süre sonunda bu kişilerden 5-6 kişi seçilerek kendi yazdıkları
                                                                                              cümleyi diğerlerine anlatmaları istenir.
                  EĞİTİMİN AMACI:

                  Kişinin kısıtlı zamanda kendi olumlu-olumsuz ve güçlü-zayıf noktalarını
                  analiz ederek karar verip kendini başkalarına anlatmanın kolay
                  olmadığının vurgulanmasıdır.



















                                                                                                                                                         81]]></page><page Index="82"><![CDATA[EN SEVDİĞİM YEMEK – Yaratıcı Düşünme, İletişim






                                                     Orta Düzey
                           1 saat                                                     Kaan Özgümüş ve Gülbeyaz Alpay
                                                     Yöneticiler, Yönetici
                                                     Adayları, Birim
                                                     Çalışanları
                  EĞİTİM TÜRÜ: İÇ EĞİTİMLER                                                   EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Oyun Minimum 12 kişi ile oynanır.
                  EĞİTİM KODU: OE03
                                                                                              Katılımcılardan ülke ve yemek seçmeleri, seçtiklerini anlatmaları
                                                                                              için iletişim yolları bulmaları istenir.

                  EĞİTİMİN AMACI:

                  Yaratıcı düşünme ve kelimelerin iletişim kurmadaki öneminin
                  aktarılması






















                                                                                                                                                         82]]></page><page Index="83"><![CDATA[STRESMETRE – Stresle Başa Çıkabilme




                                                    Orta Düzey
                                                    Yöneticiler, Yönetici
                           20-30 dakika                                               Kaan Özgümüş ve Gülbeyaz Alpay
                                                    Adayları, Birim
                                                    Çalışanları


                  EĞİTİM TÜRÜ: İÇ EĞİTİMLER                                                   EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Oyun en fazla 20 kişi ile oynanır.
                  EĞİTİM KODU: OE04
                                                                                              Katılımcılara vakalar verilir va vakaları değerlendirmeleri,
                                                                                              numaralandırmaları istenir.

                  EĞİTİMİN AMACI:                                                             Katılımcıların olaylar karşısındaki tepkilerinin birlikte
                                                                                              değerlendirilmesi
                  Olaylara karşı tepkilerimizi ve stres doğuran etkenleri doğru yönetmeyi
                  öğrenmek.






















                                                                                                                                                         83]]></page><page Index="84"><![CDATA[1 ADIM ÖNE, 1 ADIM GERİYE – Takımdaşlık, Liderlik, İletişim





                                                     Orta Düzey
                           15-20 dakika              Yöneticiler, Yönetici            Kaan Özgümüş ve Gülbeyaz Alpay
                                                     Adayları, Birim
                                                     Çalışanları

                  EĞİTİM TÜRÜ: İÇ EĞİTİMLER                                                   EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Katılımcı sayısı: 12-24 kişi
                  EĞİTİM KODU: OE05
                                                                                              Katılımcılar 2 eşit gruba ayrılır ve organize edilir.

                                                                                              Oyunda grupların kendi aralarında organize olmaları istenir.
                  EĞİTİMİN AMACI:
                                                                                              Ekip halinde hareket etmek için ortak amaç ve ekip iletişimi çok
                  Ekip halinde çalışmanın zorluklarını değerlendirmek                         önemlidir.























                                                                                                                                                         84]]></page><page Index="85"><![CDATA[MİNİ ÜRETİM FABRİKASI – Planlama




                                                     Orta Düzey
                                                     Yöneticiler, Yönetici
                           20 dakika                                                  Kaan Özgümüş ve Gülbeyaz Alpay
                                                     Adayları, Birim
                                                     Çalışanları


                  EĞİTİM TÜRÜ: İÇ EĞİTİMLER                                                   EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Katılımcı Sayısı: Minimum 10 kişi
                  EĞİTİM KODU: OE06
                                                                                              Katılımcılara gerekli malzemeler dağıtılarak üretim hattını
                                                                                              tamamlamaları istenir. 1. Turda düzeltilecek konular velirlenir, 2.
                                                                                              Turda düzeltmeler yapılır ve planlama sağlanır.
                  EĞİTİMİN AMACI:

                  Planlama yapılırken düzeltilecek konuların tespiti ve düzeltici
                  faaliyetler ile doğru planlamanın sağlanması





















                                                                                                                                                         85]]></page><page Index="86"><![CDATA[LİDER KİM, YÖNETİCİ KİM? - Liderlik




                                                    Orta Düzey
                                                    Yöneticiler, Yönetici
                           30 dakika                                                  Kaan Özgümüş ve Gülbeyaz Alpay
                                                    Adayları, Birim
                                                    Çalışanları


                  EĞİTİM TÜRÜ: İÇ EĞİTİMLER                                                   EĞİTİMİN İÇERİĞİ:

                                                                                              Katılımcı sayısı: Minimum 10 kişi
                  EĞİTİM KODU: OE07
                                                                                              Katılımcılara dağıtılan malzeme ve yöneltilen sorular ile lider
                                                                                              adaylarının belirlenmesi

                  EĞİTİMİN AMACI:

                  Doğru sorular ile potansiyel liderlerin belirlenmesi
























                                                                                                                                                         86]]></page><page Index="87"><![CDATA[87]]></page><page Index="88"><![CDATA[EĞİTİM TALEP FORMU





                            YÖNETİCİ AD-SOYAD        :


                            EĞİTİMDEN BEKLENTİLER :








                            EĞİTİM KODU:                                             EĞİTİM ADI:



                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:






                            İMZA:                                                      İK MÜDÜRÜ ONAYI:
                            TARİH:                                                                                                                       88]]></page><page Index="89"><![CDATA[89]]></page><page Index="90"><![CDATA[EĞİTİM TALEP FORMU





                            YÖNETİCİ AD-SOYAD        :


                            EĞİTİMDEN BEKLENTİLER :








                            EĞİTİM KODU:                                             EĞİTİM ADI:



                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:





                            İMZA:                                                      İK MÜDÜRÜ ONAYI:

                            TARİH:                                                                                                                       90]]></page><page Index="91"><![CDATA[91]]></page><page Index="92"><![CDATA[EĞİTİM TALEP FORMU





                            YÖNETİCİ AD-SOYAD        :


                            EĞİTİMDEN BEKLENTİLER :








                            EĞİTİM KODU:                                             EĞİTİM ADI:



                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:





                            İMZA:                                                      İK MÜDÜRÜ ONAYI:

                            TARİH:                                                                                                                       92]]></page><page Index="93"><![CDATA[93]]></page><page Index="94"><![CDATA[EĞİTİM TALEP FORMU





                            YÖNETİCİ AD-SOYAD        :


                            EĞİTİMDEN BEKLENTİLER :








                            EĞİTİM KODU:                                             EĞİTİM ADI:



                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:





                            İMZA:                                                      İK MÜDÜRÜ ONAYI:

                            TARİH:                                                                                                                       94]]></page><page Index="95"><![CDATA[95]]></page><page Index="96"><![CDATA[EĞİTİM TALEP FORMU





                            YÖNETİCİ AD-SOYAD        :


                            EĞİTİMDEN BEKLENTİLER :








                            EĞİTİM KODU:                                             EĞİTİM ADI:



                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:
                             AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:                   AD-SOYAD:
                             SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:                   SİCİL NO:





                            İMZA:                                                      İK MÜDÜRÜ ONAYI:

                            TARİH:                                                                                                                       96]]></page><page Index="97"><![CDATA[97]]></page><page Index="98"><![CDATA[İLAVE EĞİTİM TALEP FORMU




               Talep Eden:



               Eğitim Adı ve Beklentiler:


               Eğitim Alacak Hedef Kitle:

               Tüm Çalışanlar                                    Orta Düzey Yöneticiler

               Yönetici Adayları                                 Üst Düzey Yöneticiler

               Proje Ekipleri                                    Diğer



               Talep Edilen Eğitimin Adı:
                      Var ise önerebileceğiniz kurum/kişi bilgileri:

                      Var is iletişim kanalları:

                             Tel:

                             Faks:

                             E-mail:


                      Var ise toplam öngördüğünüz bütçe:




                                                                                                                                                         98]]></page><page Index="99"><![CDATA[99]]></page><page Index="100"><![CDATA[İLAVE EĞİTİM TALEP FORMU




               Talep Eden:



               Eğitim Adı ve Beklentiler:


               Eğitim Alacak Hedef Kitle:

               Tüm Çalışanlar                                    Orta Düzey Yöneticiler

               Yönetici Adayları                                 Üst Düzey Yöneticiler

               Proje Ekipleri                                    Diğer



               Talep Edilen Eğitimin Adı:
                      Var ise önerebileceğiniz kurum/kişi bilgileri:

                      Var is iletişim kanalları:

                             Tel:

                             Faks:

                             E-mail:


                      Var ise toplam öngördüğünüz bütçe:




                                                                                                                                                        100]]></page><page Index="101"><![CDATA[101]]></page><page Index="102"><![CDATA[İLAVE EĞİTİM TALEP FORMU




               Talep Eden:



               Eğitim Adı ve Beklentiler:


               Eğitim Alacak Hedef Kitle:

               Tüm Çalışanlar                                    Orta Düzey Yöneticiler

               Yönetici Adayları                                 Üst Düzey Yöneticiler

               Proje Ekipleri                                    Diğer



               Talep Edilen Eğitimin Adı:
                      Var ise önerebileceğiniz kurum/kişi bilgileri:

                      Var is iletişim kanalları:

                             Tel:

                             Faks:

                             E-mail:


                      Var ise toplam öngördüğünüz bütçe:




                                                                                                                                                        102]]></page><page Index="103"><![CDATA[103]]></page><page Index="104"><![CDATA[İLAVE EĞİTİM TALEP FORMU




               Talep Eden:



               Eğitim Adı ve Beklentiler:


               Eğitim Alacak Hedef Kitle:

               Tüm Çalışanlar                                    Orta Düzey Yöneticiler

               Yönetici Adayları                                 Üst Düzey Yöneticiler

               Proje Ekipleri                                    Diğer



               Talep Edilen Eğitimin Adı:
                      Var ise önerebileceğiniz kurum/kişi bilgileri:

                      Var is iletişim kanalları:

                             Tel:

                             Faks:

                             E-mail:


                      Var ise toplam öngördüğünüz bütçe:




                                                                                                                                                        104]]></page><page Index="105"><![CDATA[105]]></page><page Index="106"><![CDATA[İLAVE EĞİTİM TALEP FORMU




               Talep Eden:



               Eğitim Adı ve Beklentiler:


               Eğitim Alacak Hedef Kitle:

               Tüm Çalışanlar                                    Orta Düzey Yöneticiler

               Yönetici Adayları                                 Üst Düzey Yöneticiler

               Proje Ekipleri                                    Diğer



               Talep Edilen Eğitimin Adı:
                      Var ise önerebileceğiniz kurum/kişi bilgileri:

                      Var is iletişim kanalları:

                             Tel:

                             Faks:

                             E-mail:


                      Var ise toplam öngördüğünüz bütçe:




                                                                                                                                                        106]]></page><page Index="107"><![CDATA[107]]></page><page Index="108"><![CDATA[EĞİTİM TAKVİM PLANLAYICI 2018





               EĞİTİM ADI                         BAŞLANGIÇ         BİTİŞ             NOTLAR













                 OCAK                   ŞUBAT                  MART                    NİSAN                  MAYIS                  HAZİRAN
                PZT  S   Ç   P   C  CTS  P   PZT  S   Ç   P   C  CTS  P   PZT  S   Ç   P   C  CTS  P   PZT  S   Ç   P   C  CTS  P   PZT  S   Ç   P   C  CTS  P   PZT  S   Ç   P   C  CTS  P
                 1   2   3   4   5   6   7            1   2   3   4            1   2   3   4                     1      1   2   3   4   5   6               1   2   3
                 8   9   10  11  12  13  14   5   6   7   8   9   10  11   5   6   7   8   9   10  11   2   3   4   5   6   7   8   7   8   9   10  11  12  13   4   5   6   7   8   9   10
                15  16  17  18  19  20  21   12  13  14  15  16  17  18   12  13  14  15  16  17  18   9   10  11  12  13  14  15  14  15  16  17  18  19  20   11  12  13  14  15  16  17
                22  23  24  25  26  27  28   19  20  21  22  23  24  25   19  20  21  22  23  24  25   16  17  18  19  20  21  22  21  22  23  24  25  26  27   18  19  20  21  22  23  24
                29  30  31               26  27  28               26  27  28  29  30  31      23  24  25  26  27  28  29  28  29  30  31            25  26  27  28  29  30
                                                                                      30

                 TEMMUZ                 AĞUSTOS                EYLÜL                   EKİM                   KASIM                  ARALIK
                PZT  S   Ç   P   C  CTS  P   PZT  S   Ç   P   C  CTS  P   PZT  S   Ç   P   C  CTS  P   PZT  S   Ç   P   C  CTS  P   PZT  S   Ç   P   C  CTS  P   PZT  S   Ç   P   C  CTS  P
                                     1         1   2   3   4   5                  1   2   1   2   3   4   5   6   7            1   2   3   4                  1   2
                 2   3   4   5   6   7   8   6   7   8   9   10  11  12   3   4   5   6   7   8   9   8   9   10  11  12  13  14   5   6   7   8   9   10  11   3   4   5   6   7   8   9
                 9   10  11  12  13  14  15   13  14  15  16  17  18  19   10  11  12  13  14  15  16   15  16  17  18  19  20  21   12  13  14  15  16  17  18   10  11  12  13  14  15  16
                16  17  18  19  20  21  22   20  21  22  23  24  25  26   17  18  19  20  21  22  23   22  23  24  25  26  27  28   19  20  21  22  23  24  25   17  18  19  20  21  22  23
                23  24  25  26  27  28  29   27  28  29  30  31         24  25  26  27  28  29  30   29  30  31               26  27  28  29  30         24  25  26  27  28  29  30
                30  31                                                                                                               31




                                                                                                                                                        108]]></page><page Index="109"><![CDATA[109]]></page><page Index="110"><![CDATA[SUCCESS IS A DECISION, NOT A GIFT.








































                                                 İRTİBAT BİLGİLERİ:                                             MENDERES TEKSTİL A.Ş.
                                                 İK Yöneticisi: Kaan ÖZGÜMÜŞ - kaanozgumus@menderes.com
                                                                                                                Cumhuriyet Mah. Gazi Mustafa Kemal
                                                 İK Uzmanı: Gülbeyaz ALPAY – gulbeyazalpay@menderes.com         Paşa Blv. No:242 Sarayköy / Denizli     110
                                                                                                                20300 - TÜRKİYE]]></page></pages></Search>