<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Search><pages Count="36"><page Index="1"><![CDATA[]]></page><page Index="2"><![CDATA[1881-1938












































































                                                                                         ”]]></page><page Index="3"><![CDATA[3












            Biz çok heyecanlıyız; Çünkü değere değer katan
            bir kadromuz var.
            Biz çok heyecanlıyız; Çünkü sürekli eğitimi
            benimseyen, çocuklarımıza da gelecekte
            kurumumuzun varlığını sürdürecek bir kadromuz
            var.
            Biz çok heyecanlıyız; Çünkü en iyi bilgi birikimine
            sahip, bilgi transferi yapabilecek yönetim
            kadrolarımız var.
            Biz çok heyecanlıyız; Çünkü 4 bin kişilik dev bir
            ailenin, bilime inanan sürekli gelişimi hedeflemiş
            kalite odaklı fertleriyiz.
            Sadece çalışanlarımıza değil heyecanımız.
            Ailemize yeni katılmak isteyen, bizim kadar
            heyecanlı, hedefi olan adaylarımız da bizim en
            önemli hedef kitlemiz.

            Özellikle yönetici adaylarımıza sunulan yönetici
            yetiştirme programlarımız ve çalışanlarımız için
            kurgulanan eğitim programlarımız bizim güçlü
            yanımız.
                                                                    Bu sayımızla birlikte kurumumuzun tarihçesi hakkında
            Çünkü sizlerin profesyonel  yaşantısına değer           bilgileri sizlerle paylaşıyor olacağız. Tarihimizi yazdıkça ne
            katmak asıl gayemiz. Dolayısıyla sizleri                zorluklar yaşandığını, fabrikanın her bir tuğlasında bir anı,
            geleceğimizin teminatı olarak görüyoruz, sizler         alın teri, fedakarlık olduğunu gördük.
            bizim için değerlisiniz.
                                                                    Bizim için en alttaki personelden en üst düzeye kadar çok
            İkinci sayısını paylaştığımız dergimiz, hem             değerlisiniz. İYİ Kİ VARSINIZ!
            çalışanlarımız tarafından hem de piyasada çok
            beğeni ve destek topladı. Bir kez daha anladık ki                                                Menderes Tekstil San. Tic. A.Ş
            mutluluklar, bilgiler paylaşıldıkça güzel.                                                                  Yönetim Kurulu








                                                                           İmtiyaz Sahibi

                                                                Menderes Tekstil San. Tic. A.Ş adına
                    Yıl: 1   Sayı: 2 - Eylül-Ekim-Kasım 2019                Ali ATLAMAZ





                       Sorumlu Yazı İşleri Müdürü ve     Yayın Koordinatörü        Görsel Yönetmen         Fotoğraf Editörü
                          Genel Yayın Yönetmeni
                                                         Kaan ÖZGÜMÜŞ              Gökhan ÇALIŞ             Mehmet CAN
                            M. Şahin POLAT


                                                                                                     Baskı Tarihi: 11.11.2019

              YÖNETİM ADRESİ: Menderes Tekstil San. Tic. A.Ş Adnan Menderes Bul. Sarayköy / DENİZLİ   Türü: Yerel Süreli Yayın
              BASKI YERİ: Buket Ofset Matbaacılık Ltd. Şti. Yüzyıl Mah. Mas-Sit Matbaacılar Sitesi 4. Cad. No: 95 Bağcılar / İSTANBUL]]></page><page Index="4"><![CDATA[4













          Menderes Tekstil  bünyesinde
          yapılan Ür-Ge çalışmaları ile,
          fabrika bünyesinde çıkan
          tonlarca tekstil atığının geri
          kazanımı için çalışmalar
          devam ediyor.


          İplik & Dokuma Fabrikası Müdürü Kadri
          Işılay, tekstil atıklarından 130 farklı
          mamül elde ederek üretim için pazar
          araştırmasına başladıklarını söyledi.
          “Rejenere Geri Kazanım Projesi”ni 2
          yıl önce başlattıklarını kaydeden Işılay,
          “ Tekstil atığı çıkışlarımızı disipline
          etmek, maliyet hesabını yapmak ve
          bunların geri kazanımı için                Rejenere Geri Kazanım Projesi’ni yürüten yöneticiler (soldan sağa):
          çalışmalarımızı sürdürüyoruz.  Bu          Dokuma Fabrikası Müdürü Oğuz Uran, İplik & Dokuma Fabrika Müdürü Kadri Işılay,
          proje bir nevi hammadde maliyetinin        Terbiye Fabrika Müdürü Turhan Avdan, Ür-Ge Şefi Serkan Alsan
          düşürülmesi çalışması olarak            farklı kumaşlar ürettik. Atık             kazanım mümkün. Biz şimdi 2,5
          görülebilir. Ancak çevreye katkı, geri   kumaşlardan havlu ipliği üretip, prototip  liraya sattığımız malı geri kazanarak
          kazanım birinci önceliğimiz” diye       olarak havlu imal ettik. Geri kazanımla   8-9 liralık pamuk yerine kullanıyoruz.
          konuştu.                                130 farklı mamül elde ettik. Bunlar       Tarlasız pamuk. Büyük bir katma
          Dünyada; giyimde de ev tekstilinde      müşterilere gösterilecek şekle geldi.     değer elde ediyoruz. Müşteriden
                  de geri kazanıma yönelik büyük   Dikildi, maliyetleri çıktı. Bir kısmı    geri dönüşler olumlu.
                  kampanyalar yürütüldüğünü
                                                  siparişe döndü, bir kısmı dönmek üzere.    Beklediğimizden iyi bir noktadayız.
                                                                                            Her fabrikanın atıkları birikip mamül
                                                                                            ambarda bütün fabrikanın fireleri
                                                                                            toplanıyor. Orda bunun alıcıları var,
                                                                                            belli bir değer karşılığında parça
                                                                                            bezler, kırpıntılar satılıyor. Bunların
                                                                                            içinde otomotiv sanayiinde dolgu
                                                                                            maddesi olarak kullanılan, giyimde,
                                                                                            spor çorapta, halıda daha kaba
                                                                                            işlerde kullanılan şeyler var. Bunları
                                                                                            daha nitelikli, insana dokunan mallara
          kaydeden Kadri  Işılay şunları söyledi:  Ür-Ge çalışmalarını Boya Terbiye         dönüştürmeye çalıştık. Olaya farklı
          “Dünyada tekstil üretiminde geri        Fabrikası ve Ür-Ge birimimizle birlikte   baktık. Bence başarılı da olduk.
          kazanıma büyük önem veriliyor.          yürütüyoruz. İplikte, dokumada,           Mamüller ortaya çıktı. Müşterilerin
          İnsanlar doğal kaynaklara daha az       terbiyede bir takım yenilikler bulduk.    de ilgisini çekti. Satıcılarımız
          zarar vermek beklentisi içindeler. Bu   Patentini almaya çalıştığımız bazı işler   prototipleri hazırlanmış ürünleri
          durum insanların geleceği açısından     oluştu. Havlu kumaşında kullanılan ipliği   müşterilere gösterip pazar
          fayda sağlayacak bir noktaya            geri dönüşümle pamuğu pamukla             oluşturmaya çalışıyor. Bazen de
          dönüşmeye başladı. Sektör gittikçe      karıştırarak elde ettik. Uşak’ta bu iş    karşıdan gelen talepler doğrultusunda
          büyümeye  başladı.  Biz de Menderes     polyester ve sentetik karıştırılarak      da mamül oluşturmaya çalışıyoruz.
          Tekstil olarak Rejenere Geri Kazanım    yoğun bir şekilde yapılıyor. Bizim        Amacımız bu işi kendi kaynaklarımızla
          Projesi  kapsamında kendi üretim        ürettiğimiz havlunun içinde bir gram      götürebilmek.
          gamımızın dışına taşarak;               polyester yok. Havlu bizim ürettiğimiz     Burada çok önemli aşamada ür-ge
          atıklarımızdan geri kazanım yapıp,      bir ürün değil.  Dokuma, yıkama kısmı     yapılıyor. İplik & Dokuma ve Terbiye
          polyester, halı, havlu gibi ürünleri    bizim makine yapımızın dışında, ama       arasında kurduğumuz bir ür-ge
          de imal etmeyi başardık. Giyim ve       yapılabilirliği ortaya çıktı. Kendi       çalışması. Hepimiz bu işin askeriyiz.”
          perdelik olarak kullanılabilecek olan   atıklarımızdan büyük miktarda bir geri]]></page><page Index="5"><![CDATA[Bizbize Menderes                                                                                                         5




























           SMARTMEN SÖZÜ
           Dünyaya karşı vazifelerimi yerine
           getireceğime,
           Doğanın korunması için
           çalışacağıma
           Doğanın kaynaklarının tasarruflu
           kullanılması için her zaman
           dikkatli olacağıma                       Son olarak, AB uyum yasaları          hedefleniyor. Aynı zamanda daha
           Dünyayı kendi evim gibi temiz            çerçevesinde Çevre Bakanlığı-         az enerji ve su tüketilerek tasarruf
           tutacağıma                               üniversite işbirliği ile başlatılan   sağlanması da aranan kriterler
           Daha iyi ve daha güzel bir dünya         proje kapsamında; ODTÜ, Ankara        arasında. Tamamlandığında sanayi
           yaratmak için                            Üniversitesi, Süleyman Demirel        kuruluşları için zorunlu hale
           elimden geleni yapacağıma söz            Üniversitesi, Abdullah Gül            getirilecek olan yönetmelik ile,
           veriyorum.                               Üniversitesi gibi üniversitelerden    sanayi işletmelerinin çevreyi
                                                    öğrenciler, Çevre Bakanlığı şehircilik  kirletmesinin önlenmesi  ve
                                                    uzmanları ile birlikte Menderes       enerji tasarrufu sağlanması
          Menderes Tekstil’in gerek                 Tekstil’i gezdiler.                   amaçlanıyor.  Çevre Bakanlığı           SmArtMen
          arıtma tesisleri, gerekse                  ‘AB ile uyumlu’ yönetmelik ve        ve üniversitelerden gelen
                                                    mevzuat teklifi hazırlayacak olan     heyetin fabrika gezisine Çevre
          geri dönüşüm, su ve                       heyet, Menderes Tekstil’in arıtma,    Güvence Şefi Güngör Güler ile
          enerji konusunda yapmış                   geri dönüşüm, enerji tasarrufu gibi   birlikte refakat eden Menderes

          olduğu çalışmalar;                        konularda yaptığı çalışmaları yerinde  Tekstil İnsan Kaynakları Müdürü
                                                    inceledi. AB uyum projesi ile,        Kaan Özgümüş, Menderes’in
          Çevre Bakanlığı ve                        dünyada yapılan çalışmalara paralel   çevreye duyarlı olduğunu ve
          üniversitelerden gelen                    olarak ülkemizde de hava ve su        çevre konusunda gerekli
          heyetin de ilgisini çekti.                kirliliğinin önlenmesi, geri dönüşüm   yatırımları yaptıklarını belirterek,
                                                    sağlanması ve temiz üretim            yapılan çalışmaların şeffaf ve takip
                                                                                          edilebilir olduğunu söyledi.]]></page><page Index="6"><![CDATA[6
                                     Röportaj



























































          Sarayköy’ün Kaderini Değiştiren Kaymakam



          Henüz 30 yaşında genç bir
          kaymakam olarak Sarayköy’e

          tayin olduğunda, ilçenin kaderini
          değiştireceğini kim bilebilirdi ki?
          İlçe halkına önayak olarak; bölge                     94 yaşındaki ihtiyar delikanlı, eski kaymakam
          ve ülke ekonomisine büyük katkı                       Cevat Vural’ı Edremit’teki yazlığında ziyaret

          sağlayacak bir fabrikanın                             ettik. Tam bir Cumhuriyet beyefendisi olan
          kurulmasını sağladı. Bugünkü                          Cevat Vural ve zarif eşi 85 yaşındaki Yücel
          Menderes Tekstil’in temellerini                       Hanım bizi çok güzel karşıladılar.
          oluşturan, o zamanki adıyla                           Kendilerinden Pamuklu Mensucat’ın kuruluş
          “Pamuklu Mensucat” onun                               hikayesini, Denizli’nin o yıllarını  dinledik.

          girişimiyle kuruldu. Hem de                           Sarayköy’de bir caddeye adı verilen bu
          kaymakamlıktan, memuriyetten                          girişimci, çalışkan kaymakamın hikayesini
          olma pahasına..                                       sizlerle paylaşıyoruz.]]></page><page Index="7"><![CDATA[Bizbize Menderes                                                                                                         7

          Sarayköy’e gelişiniz nasıl oldu,
          ilk izlenimleriniz nasıldı?

          Mülkiye’den mezun olup kaymakamlık
          kursunu taktirname ile bitirdiğim için,
          kura çekmeden açıkta olan ilçelerden
          istediğimi seçme hakkım vardı. Fakat
          “Arkadaşlarım torbadan kura çekerken
          ben çekmezsem olmaz” diyerek çekti
          kurayı. Türkiye’nin en mahrumiyetli yeri
          Bitlis’in Mutki kazası çıktı. Fırın yok,
          bakkal yok, berber yok. Nüfus 148 kişi,
          biz gittik 150 oldu. 3 yıl bu
          mahrumiyet bölgesinde görev yaptıktan
          sonra tayinim Sarayköy’e çıktı. 1955           Başbakan Adnan Menderes Cevat Vural ile birlikte fabrikayı gezerken
          yılında ovaları süt beyaz pamuk
          tarlalarıyla dolu Sarayköy’e geldim.       dedi ki; “Kaymakam bey sen gidersen       O raporu Ankara’ya sanayi
          Mutki’den sonra  Paris gibi gelmişti       biz bu işten vazgeçeriz, yapamayız.       bakanlığına ileteceksin. Sanayi
          bana. Şaştım kaldım. O kadar güzel bir     Eğer bir cezası falan varsa biz           bakanlığı sana tahsis edecek. O
          yer ki…  İnsanları güler yüzlü,            ödeyelim, gitme” dediler. Hakim savcı,    tahsis belgesini alıp İstanbul’a
          sıcakkanlı, kadirşinas ve sevecendi.       jandarma komutanı, emniyet müdürü,        götüreceksin. Satıcı firmalardan
                                                     mal müdürünü topladım danışmak            yalvar yakar mal alıp, çaldırmadan
          Bir tekstil fabrikası kurmaya
                                                     için. Ya arkadaşlar durum böyle böyle,    çarptırmadan Sarayköy’e
          nasıl karar verdiniz?                      ne yapayım şimdi ben?” dedim.             getireceksin tahsis edilen malı.
          Halk çoğunlukla pamuk üretimiyle           “Kaymakam bey! Bu işin sonu iyi           Diyelim ki sana 500 ton çimento
          geçiniyor.  Fakat pamuğu daha              görünmüyor. Sen memuriyeti                lazım. Her defasında 15 ton
          tarladayken satıyorlardı. İzmir’den        bırakma. Hiç mülkiye müfettişliği         veriyor. Bitince bir daha
          tüccarlar gelip pamuğu alıyor, götürüp     bırakılır mı?” dediler.                   gideceksin, bir daha gideceksin.
          ihraç ediyorlardı. İlçede yalnız           Düşündüm taşındım. Ben bunlara söz        Demir için de öyle. Bir yandan da
          Akseller’in küçük iplik fabrikası vardı.   verdim, bu da kaymakamlığın               İtalya’dan Marzoni firmasından
          Pamuktan bazı iplikler üretiyorlardı.      devamıdır dedim, bastım istifayı.         makinaları aldık. 4 yılda fabrikayı
          Pamuk tüccarlarını topladım dedim ki;      Kalktım kaymakamlık koltuğundan, bir      kurmayı başardık.
          “Gelin bir şirket kuralım. Sizin bu        külüstür masa iki sandalyeden ibaret      Fabrika nihayet 1958 yılında
          pamuklardan üretim yapalım. Çeşitli        şirket müdürlüğüne oturdum. Irmağın       üretime geçti. 80 civarında tam
          kumaşlar üretelim, iplik üretelim. Bana    kenarında 2 katlı bir villa olan          otomatik dokuma tezgahında ve
          “hayır” diyemediler. 116 köyü dolaştım.    kaymakamlık konağını boşaltıp, ailemle    700-800 kişi çalışanla üretim
          İrili ufaklı pamuk üreticileriyle 1,5      birlikte 2 odadan ibaret bir kiralık eve   başladık. Döşemelikte kullanılan
          milyon lira sermayeli bir anonim şirket    taşındım. Başladım koşuşturmaya.          krep, jakarlı masa örtüleri
          kurduk. En büyük ortağı yüzde 40 gibi      Fabrikanın kuruluşunda neler              üretiyorduk.
          bir oranla Aksellerdi. Belediye başkanı    yaşadınız?                                Fabrikayı yaparken, bataklıktı
          da Akseller’dendi.                                                                   arazi. 20-30 tane okaliptüs fidanı
                                                                                               buldum. İşçiye para vermemek
                                                     o günlerde İtalya hükümetinin
          Fabrikanın bitmeden tayininiz              Türkiye’ye 300 milyon dolarlık bir        için, yağmurdan sonra toprağı
          çıkıyor fakat Sarayköy’den                 kredi açtığını öğrendim. Bir iki          elimle kazarak fidanları kendi
          ayrılmıyorsunuz? Neden?                    temastan sonra bu kredinin 300 bin        ellerimle diktim. Bugün fabrikada
                                                     dolarlık kısmını Pamuklu Sanayi           gördüğünüz büyük okaliptüs
          Sarayköy Kaymakamı iken beni Mülkiye                                                 ağaçları, benim diktiğim küçük
          Müfettişi yapmaya kalktılar. Benim         A.Ş.’ye                                   fidanlar.
          yaşımda bir kaymakam mülkiye               tahsis ettirmeyi başardım.
          müfettişi olmamıştı o zamana kadar.        Sarayköy’e dönünce de Bugünkü              Başbakan Menderes
          Önemli bir terfiydi.  Büyük bir aşamadır   Menderes Tekstil’in yerini                 Cevat Vural’ın
                                                     belediyeden küçük bir bedelle satın        şantiyedeki
          kaymakam için mülkiye müfettişliği.                                                   masasında
          Evde karım, iki çocuğum bir yaşlı anam     aldık. Sonra koşuşturma başladı.
          var. Aybaşında maaş almazsam açız.         Ankara, İstanbul, İtalya arasında
          Başka hiçbir gelirimiz yok.  Onların da    mekik dokudum Demir, çimento… O
          geleceğini düşünmek zorundayım. Diğer      zaman bunları almak öyle kolay
          yandan ben bu adamları ayağa kaldırdım     değil. Önce vilayete istekte
          fabrika kuracağım diye. Söz verdim.        bulunacaksın. Vilayetten adamlar
          Fabrika kurmak amacıyla şirket             gelip “Senin şu kadar çimentoya
          kurmuşuz. Şirket idare heyeti geldi        ihtiyacın var” diye rapor verecekler.]]></page><page Index="8"><![CDATA[8
                                    Röportaj
          Dönemin Başbakanı Menderes
          fabrikayı ziyarete gelmiş. Bize o
          günü bize anlatır mısınız?
          Adnan Menderes döneminde Türkiye
          iktisadi krize girdi. Yatırım yapılamıyor.
          Ama biz fabrikayı harıl harıl kuruyoruz.
          O nedenle rahmetli yanında hükümet
          erkanı ile birlikte 3 kez bizi ziyaret etti.
          En son ziyaretinde kendisine fabrikayı
          gezdirdim, yapılan çalışmalarla ilgili bilgi
          verdim. Sonra şantiyede benim
          külüstür odama oturduk. Benim yerime
          rahmetli Adnan Menderes oturdu.
          Yanına da ben oturdum. Bizim
          personelden birisi kahve getirdi Adnan
          Menderes’e. Kahveyi aldı, “Bu kahve
          benden evvel fabrika müdürünüzün           İsmi Sarayköy’de bir caddeye verilen Kaymakam Cevat Vural, dönemin valisi Yuyuf Ziya Göksu
          hakkıdır. Evvela ben ona ikram edeyim,     tarafından tebrik edilirken. Yanında Menderes Tekstil Yönetim Kurulu Başkan Vekili Ahmet Göksan
          siz bana başka bir kahve yapın” dedi.
          Çok gurur duydum. Yalnız gurur             CEVAT VURAL AYRILDIKTAN                 Yeni ortakların ardından en son
          duymadım, yorgunluğum da gitti.            SONRA PAMUKLU MENSUCAT                  Esat Sivri de şirketten ayrılır.
          Başbakanın elinden kahve içtim.                                                    Ondan sonra da Pamuklu Sanayi
                                                     Pamuklu Sanayi A.Ş. artık yoluna        zaten hiç kurtulamadığı borç
          Fabrika neden kapandı?                     Cevat Vural’sız devam etmek             batağında boğulup gider.
                                                     zorunda kalır. 4 yıl sonra su ve        Sarayköylüler için güzel umutlarla
          Fabrikayı kurduk ama  evlerde bile gaz     elektriğin tam olarak gelmesi ve
          lambası ile oturuluyor, elektrik           şirketin borçlarının konsilide edilip   başlayan ama ne yazık ki hüsranla
          kesintileri oluyor. Neyle çalışır bu       taksitlendirilmesiyle sınırlı bir       sonuçlanan bir yatırım girişiminin
          fabrika elektriksiz? Üstelik aynı yılın    şekilde tekrar üretime geçilir.         uzun ve karmaşık bir hikayesidir
          eylül ayında devaülasyon oldu. Bir de      Fakat borç kamburu ve                   bu. Kurulduğu günden itibaren 3
          baktık, hükümet bir karar aldı. Dolar      yönetimdeki kesmekeşlik nedeniyle       askeri darbe, 13 hükümet gören,
          283 kuruştan 920 kuruşa çıktı. Zaten       yeterli üretim yapılamaz.               ekonomik ve siyasi istikrarsızlık
          fabrikayı krediyle kurduk. Borçlarımız     1967 yılına gelindiğinde Hüseyin ve     sonucu ancak 1980 yılına kadar
          birden 3 kat arttı. Bankalar hücum         Kemal Aksel kardeşler siyasetçiler      dayanabilen fabrika kapanır.
          ettiler. Kimisi makinalarımıza kimisi      ve bürokratlarla arasının iyi           AKÇA GRUBU İLE
          binalarımıza haciz koydurdu. Bizde         olduğunu bildikleri Denizlili işadamı   MENDERES TEKSTİL’İN
          metelik yok. Devam etmemize de imkan       Esat Sivri’ye ortaklık teklif ederler.
          yok.  İdare heyetiyle helallaştık. Ben     Sivri ile birlikte Mesut Cillov, Burhan   DOĞUŞU
          tekrar memuriyete döndüm.                                                          1984 yılında Akça Grubu artan
                                                     Uzunoğlu, Zihni ve Zikri Güdüm gibi
          Sarayköy’den ayrıldıktan sonra             isimler de ek sermaye koyarak           pamuk ihracat kapasitesini
          neler yaptınız?                            Pamuklu Sanayi A.Ş.’ye ortak            karşılamak üzere viraneye
                                                     olurlar ve yönetime girerler. Bu taze   dönmüş kapalı fabrikayı alır.
          1960-63 yılları arası Vakıflar Genel       sermaye girişi ile fabrika tekrar       Osman Akça Menderes Ovası’nda
          Müdürlüğü yaptım. Bu görevim               çalışmaya başlar ve Sarayköylüler’in    yer alması hem de Menderes
          sırasında eski İmroz, şimdiki              en büyük ekmek kapısı tekrar açılır.    Nehri ile komşu olmasından
          Gökçeada’nın Türkleştirilmesine            Akseller, Esat Sivri ile birlikte       esinlenerek firmanın adını
          katkılarım oldu. 1964-1973 yılları         zamanın Başbakanı Süleyman              Menderes Tekstil koyar. İlk
          arasında Makine ve Kimya Endüstrisi        Demirel ile görüşürler. Temin edilen    başlarda sadece pamuk toplama
          Kurumu teftiş kurulu başkanlığı, MKE       kısmi krediler ile fabrikanın çarkları   merkezi olarak kullanılmakta olan
          Genel Müdür yardımcılığı,1973-75           bir süre döner. Ama sorun kökten        fabrika, Akça Grubu tarafından
          yıllarında müsteşar yardımcılığı yaptım.   çözülmediği için sıkıntılar artarak     yeniden çalıştırılmak üzere
          Türk Hava Kuvvetlerini Güçlendirme         devam eder. Sarayköylü küçük            revizyona alınır.
          Vakfı’nın, Aselsan ve Havelsan’ın          hissedarların sermaye payları           Menderes Tekstil’in Akça Grubuna
          kuruluşunda yer aldım. 1975’de emekli      pula döner. İyice küçülen               geçtikten sonra yaşadığı evreleri,
          olduktan sonra bir süre özel bir           sermayeler artık bir gömleklik          bir sonraki sayımızda, o
          bankanın genel müdürlüğünü üstlendim.      kumaş bile alamaz hale gelir.           günlerden beri Menderes’in içinde
          1983-84 yıllarında da Türk Kimya           Sonrasında ortaklar arasında da         olan kurucuların ağzından sizlere
          Endüstrisi Sanayi Kurumu Yönetim           anlaşmazlıklar yaşanmaya başlanır.      aktaracağız.
          Kurulu üyeliği yaptım.]]></page><page Index="9"><![CDATA[Bizbize Menderes                                                                                                         9


          Sarayköy’de bir caddeye isminiz
          verilmiş, nasıl oldu?
                                                               Sarayköy tarihine
                                                                    imza atan
          Yıllar sonra bir gezi için Sarayköy’e
          geldiğimde merak edip fabrikayı ziyarete                 kaymakam
          geldim. Fakat sanırım mesai saati dışında              Cevat Vural ve
                                                                 69 yıllık hayat
          yetkili olmadığından içeriye almadılar. Bu          arkadaşı Yücel Vural
          durum daha sonra genel müdür tarafından
          duyulmuş, kim olduğum anlaşılmış. Bir süre
          sonra Menderes Tekstil Genel Müdürü beni
          aradı.  O zaman ekonomik kriz vardı. Dediler
          ki, “Biz size minnet borcumuzu, burada bir
          caddeye isminizi vererek ödemek istiyoruz.
          Hanımefendiyle beraber misafirimiz olarak
          gelin. Caddenin açılış merasimini birlikte
          yapalım.” Beni, kızımı, eşimi ve damadımı
          Sarayköy’e davet ettiler. Menderes Tekstil
          yöneticileri belediye ile birlikte Cumhuriyet
          Bayramı gibi bir toplantı düzenlemişler.
          Sanatçılar getirmişler. Caddeye ismim
          verildi. Ayrıca Menderes Tekstil yöneticileri
          de bana Şükran Plaketi verdiler. Onore
          oldum, çok mutlu oldum.

          Menderes Tekstil’in şimdiki
          durumunu nasıl görüyorsunuz?

          Sağolsun Menderes’in yöneticileri beni
          sık sık ararlar, hatırımı sorarlar. Yeni
          mamulleri çıktığında gönderirler. Fabrikanın
          kurucusu olarak bana saygı göstermelerine
          ben müteşekkirim. Şimdi benim kurduğum
          fabrikanın neredeyse sadece binaları var.
          İçindeki makinaların hepsi en modern
          şekilde değiştirilmiş, yenilenmiş,
          teknolojinin son kademesine getirilmiş.
          Fabrika o kadar geliştirilmiş, o kadar
          değiştirilmiş ki, “Bu fabrikayı ben kurdum”
          deme cesaretini bugün gösteremem ben.
          Bu fabrikayı Akça’lar kurdular.
          20. asrın sonunda İzmir’den akıllı, ileriyi
          gören ve yenilikçi bir adam, Osman Akça
          gelip bu yorgun ve bezgin fabrikaya sahip
          çıktı. terk edilmiş harabeye dönmüş bir
          fabrikayı Menderes Tekstil adıyla tedavi
          edip büyüttü, geliştirdi, modernize etti.
          Böylece Menderes kelimesi dünya çapında
          tanınarak, Menderes Tekstil, Ege’nin
          limanlarından bütün dünyaya üretimini
          tanıttı. Menderes nehri Ege denizine,
          Menderes Tekstil ürünleri de dünya
          ülkelerine Sarayköy’den akmaya devam
          edecektir.”
          Tüm Menderes Tekstil çalışanlarına selam
          ve sevgilerimi iletiyorum.
          Bölge ve Türkiye ekonomisi için büyük            Kaymakam Cevat Bey röportaj bitip de sıra fotoğrafa gelince bizden bir şey
          değer taşıyan fabrikalarına sahip çıkıp          rica etti. Dedi ki: “Eğer dergiye fotoğraf koyacaksanız, lütfen eşimin ve benim
          canla başla çalışsınlar.”                        fotoğrafımı beraber koyun. Bu zorluklara beraber katlandık. Onun da bu
                                                           kuruluşta benim kadar fedakarlığı var.”]]></page><page Index="10"><![CDATA[10






             alın Üretim













             Y





            Menderes’te 5S Çalışmaları




          5S Nedir?                              ve sınıflandırıldı. Sınıflandırılan       Amaç Çalışanların Refahı
                                                 malzemelerin gerektiğinde 30 saniye
          İş hayatındaki insanların çoğu günün   içinde bulunabilmesi için deforme olan    Buradaki en büyük amaç; çalışanların
          önemli bir bölümünü çalışma            raflar-çekmeceler tespit edildi,          refahının sağlanması, her birinde eşit
          ortamında geçirmektedir. Bu            yenilendi.Bölüm ve amaçlarına göre        iş yükü olması ve daha az efor sarf
          nedenle kişiler için çalışma ortamının   farklı renklere boyanarak anlaşılır hale   ederek çalışmalarını tamamlamaları.
          fiziksel ve ergonomik özellikleri önem   getirildi. Karmaşık görüntü giderildi.   Yapılan çalışmalar süreklilik ile garanti
          arz eder. Ortam koşullarının kötü      Sıralama için yapılan çalışmalar          altına alınır. Diğer adımların devam
          olması durumunda kişiler kendini       bir tek bununla sınırlı kalmayarak,       ettirilmesi, talimatlara uygun
          güvende hissedemez, meslek             “HER ŞEY İÇİN BİR YER, HER ŞEY            yapılması, düzenli olarak kontrol
          hastalığına kapılabilir veya sürekli   YERLİ YERİNDE!” metodolojisi ile          edilmesi 5S’in olmazsa olmazı!
          mutsuz halde olabilirler. Ayrıca bu    malzeme yerleri belirlendi, malzeme
          durum iş kazalarını da beraberinde     kutuları yenilenerek etiketleme           5S bir ekip işi. Bu nedenle; üst
          getirir.                               işlemleri yapıldı.                        yönetimden şefine, bölüm
          5S Kuralı, 1950’lerde Japonya’da       Toz ve kirlerin var olan problemleri      sorumlusundan operatörüne kadar
          ortaya çıkmış, organizasyonlarda       gizleyip, kullanılan ekipmanları          herkes bu ekibin bir parçası.
          düzensizlik, temizlik eksikliği ve     bozabileceği ve iş kalitesini düşürerek   MENDERES TEKSTİL’in 5S
          standartsızlık yüzünden oluşan         iş kazalarına neden olabileceği           çalışmaları, tüm personelin özverisi
          kayıpları ortadan kaldırmak ve         düşüncesinden hareketle, yapılan          ile devam ediyor.
          verimli bir çalışma ortamı yaratmak    çalışmalara temizlik de eklenerek
          amacıyla geliştirilmiş bir tekniktir.   ambar daha verimli, ferah ve güvenlik

          Menderes’te 5S Çalışmaları             için uygun hale getirildi. Çalışma alanı
                                                 kullanışlı hale getirilerek, her çalışanın
          Bu yöntem ile yola çıkan Menderes      kendine ait masa düzeni oldu ve
          Tekstil, fabrika genelinde 5S          onarılacak malzemelerin birbirine
          çalışmaları yaptı. 5S çalışmaları      karışması önlendi. Verimli bir çalışma
          yapılırken, öncelikle dar boğaz yani   ortamı sağlandı.Yapılan faaliyetlerin
          üretim yoğunluğu oluşturan 132         standart hale getirilmesi için
          DÜZ KASAR makinesi ile dokumanın       talimatlar oluşturuldu.
          kritik bölümlerinden DOKUMA
          MALZEME AMBARI seçildi.
          Dokumadan kaynaklanan makine
          duruşları diğer her bölümde olduğu
          gibi randımanı önemli ölçüde
          etkilemekteydi. Bu durumlarda hızlı
          müdahalede bulunmak için öncelikle
          dokuma ambarındaki kullanılmayan ve
          gereksiz olan malzemeler temizlendi
                                                                Öncesi                                      Sonrası]]></page><page Index="11"><![CDATA[Bizbize Menderes                                                                                                         11
       “Kumaş Dokumak Bir Sanattır”





          Menderes Tekstil dokuma
          fabrikasında 10 yıldır çalışan
          Sevcan Yiğit, kumaş dokumayı
          bir sanat olarak gördüğünü,
          kendisini de bir sanatçı gibi
          hissettiğini söyledi. Bizbize
          Dergisi’nin sorularını
          yanıtlayan Sevcan Yiğit,                                                                                               Söyleşi
          yaptığı işin inceliklerini anlattı.


          Menderes’te ne iş yapıyorsunuz,
          kaç yıldır çalışıyorsunuz?

          10 yıldır Menderes Tekstil dokuma
          fabrikasında çalışıyorum.
          Kompleciyim. Yani dokuma yapıyorum.

          Neler yapıyorsunuz gün boyu, işin
          işleyişini anlatır mısınız?

          Sabah makinalarımızı teslim alıyoruz.
          Temizliğimizi yapıyoruz, bobinlerimizi
          takıyoruz. Kalitemize bakıyoruz en
          başta, sonra posta atıyor. Temiz,
          kaliteli, randımanlı şekilde işimizi
          yapıyoruz.










                                                yaptığı resim duvara asılıyor, herkes         Ailenizden bahseder misiniz?
                                                bakıyor. Bizimki de öyle. Bazen ben de
                                                dokuduğum beze bakıyorum. “Bak bu bezi        Eşim esnaf, kendi işini yapıyor.
                                                ben dokudum diyebiliyorum. Ben de bir         20 yaşında bir kızım var. Adnan
                                                                                              Menderes Üniversitesi İşletme
          Nasıl buluyorsunuz Menderes’teki      sanatçı olarak görüyorum kendimi.             Fakültesi’nde okuyor.  Liseye giden
          çalışma ortamını?                     Yaptığım işi temiz, kaliteli ve randımanlı    17 yaşında bir oğlum ve bu sene
                                                şekilde yapmaya çalışıyorum.
          Menderes bulunmaz bir velinimet.                                                    kreşe gidecek olan 4 yaşında bir
          Ben 3 çocuk annesiyim. İkisi burada   Dokuma incelik gerektiren bir iş mi?          oğlum var.
          çalışırken oldu, biri öncesinde vardı.   Evet. Hız ve beceri gerektiriyor. Dikkatli
          Mesaisi yok. 6 gün çalışıyorsun,      takip etmek zorundasınız. Leventten           Çalışan bir kadın olmak zor mu?
          2 gün tatil. Ekstra bir şey yok, çok   gelen ip kopabiliyor bazen, makine hemen     Bazen ev hanımlarına özendiğiniz
          rahat. Mesai olsa çocuklarımla,       kapatmıyor. Küçük bir parça da olsa hata      oluyor mu?
          evimle ilgilenemezdim. İşimi          göndermemeye çalışıyoruz. Bezin dümdüz        Evde kaldığım zaman işimi
          yapıyorum, 8 saatimi dolduruyorum,    olması lazım.  Temiz bir şekilde hemen        özlüyorum Ama bazen çocuklarıma,
          gidiyorum. Bu bölgede böyle bir       bağlayıp gücülerden, lamelden, taraktan       özellikle de küçüğe yeterince zaman
          çalışma ortamı yok.                                                                 ayıramıyorum. Ama hem çalışıp hem
                                                alıp starta basmak zorundayız.
                                                                                              ev hanımı olmak, ayaklarının üzerine
          Yaptığınız iş nasıl, çalışırken       İş dışında neler yapıyorsunuz?
          kendinizi nasıl hissediyorsunuz?                                                    basabilmek çok  güzel. Eve katkıda
                                                İlk önce çocuklarım. Sonra evimin işi oluyor.   bulunmak kadar güzel bir şey var
          Ben işimi bir sanat gibi görüyorum.   Gezmeye gidiyorum, misafir ağırlıyorum.       mı? Çocuklarıma daha fazla
          Bir ressam nasıl resim yapıyor,                                                     harcama yapabiliyorum.
                                                Günü akışına bırakıp, yaşayıp gidiyorum.]]></page><page Index="12"><![CDATA[12                                                                                                         Bizbize Menderes











            İş Güvenliği




































           Menderes Sağlık Güvenlik               Bir iş kazası meydana geldiğinde,
                                                  öncelikle sağlık birimine acil bilgi
           Birimi (İSGB), olası
                                                  verilmesi, ardından kişinin ve olay
           hastalık ve iş kazalarına              yerinin güvenliğinin sağlanması
           karşı 24 saat hazır                    gerekiyor.
           bekliyor. İş güvenliği                 Bize haber ulaştığında sağlık ekibimiz
                                                  derhal olay yerine ulaşıyor. Hastanın
           açısından her türlü                    durumuna göre ilk müdahaleyi olay

           tedbirin alındığı                      yerinde yapıyoruz. Eğer hastanın
           Menderes’te, buna                      nakli açısından sakıncalı bir durumu
                                                  yoksa, daha kapsamlı müdahale için
           rağmen;dikkatsizlik gibi               yanında olayı gören bir refakatçi ile
           nedenlerle iş kazası                   birlikte sağlık birimine getirip burada
           meydana geldiğinde İSGB                gerekenleri yapıyoruz.
           olaya anında müdahale                  Denizli İSGB Biriminde yaptığımız
           ederek, gerekli ilk yardım             müdahaleler;
           ve tedavileri yapıyor.                 • Yara pansumanı yapılması,             Menderes İSGB’de, iş kazaları
                                                  • Gerekli enjeksiyonların yapılması,    dışında rutin sağlık hizmetleri de
           Menderes İSGB Sorumlu                  • Tetanoz aşısı yok ise yapılması,
           Hekimi Dr. Semiha Balcı,               • Gerekirse dikiş atılması,             veriyoruz. Hasta muayenesi,
                                                                                          tansiyon - nabız ölçümü ve takibi,
           yapılan çalışmalarla ilgili            • Göz lavajı yapılması,                 yara yanık bakımı ve pansuman,
           şu bilgileri verdi:                    • Kanamanın kontrol altına alınması,    enjeksiyon, serum, sigara bıraktırma
                                                  • Kırık varsa sabitlenmesi vb.          poliklinliği hizmeti, gebelik sürecinin
                                                  Röntgen, MR, ultrason, laboratuvar      takip edilmesi, anne sütü, beslenme,
                                                  tetkikleri gerektiren durumlar ile      emzirme hakkında eğitim; verdiğimiz
                                                  basit yaralanmalar dışındaki            sağlık hizmetleri arasında. Kışın
                                                  durumlarda kişinin hastaneye naklini    yaklaşmasıyla birlikte, koruyucu sağlık
                                                  sağlıyoruz. Tedavisine hastanede        hizmeti olarak isteyen çalışanlarımıza
                                                  devam ediliyor.                         grip aşısı da yapıyoruz.]]></page><page Index="13"><![CDATA[Bizbize Menderes                                                                                                         13












                                                  erken saatte okula giden öğrenciler
                                                  incelendiğinde, güne kahvaltı ile
                                                  başlamayanların okul başarılarında
                                                  azalma olduğu görülmüştür. Aynı
                                                  zamanda çocuklarda görülen bazı
                                                  hastalıkların kontrolünü sağlamada
                                                  da kahvaltının önemi oldukça fazladır.
                                                  Glisemik yükün azalması, insülin
                                                  direncinin veya kalp hastalığının
                                                  oluşmaması için her gün düzenli
                                                  olarak kahvaltı yapmak gerekmektedir.
          Ağaç yaşken eğilir.
          Ailelerin çocuklarına                  Kahvaltıda Olmazsa Olmazlar:

          verebilecekleri en değerli             Süt, peynir, yumurta çocukların
          hediye; onlara doğru                   büyüme ve gelişmesinde en iyi kalite
                                                 proteinleri içeren besinlerdir. Aynı
          beslenme alışkanlıkları                zamanda kalsiyum ile çocukların boy
          kazandırmalarıdır.                     gelişimini sağlar.
                                                 Ceviz içeriğindeki yağ asitleri ile               Meryem ARSLAN
          Neden Okul Çağı?                       beynin gelişimine yardımcı bir                  Merye Arslan / Diyetisyen       Sağlık
                                                                                                   Diyetisten
                                                 besindir ve çocukların kahvaltılarında
          Bu dönem; başta fiziksel büyüme                                                 Çocuklara kahvaltı alışkanlığı
          ve gelişmenin arttığı, kemik           2-3 tam ceviz olması gerekir.            mutlaka kazandılırmalıdır
          oluşumunun hızlandığı, yaşam boyu      Pekmez, fındık ezmesi ve reçel de
          sürecek davarışların kazanıldığı,      çocukların günlük enerjilerine katkıda   Okul kahvaltıları bazen protein
          beslenmeye bağlı ortaya çıkabilecek    bulunabilecek karbonhidratlı besindir.   açısından yetersiz, karbonhidrat-
          bazı kronik hastalıkların temelinin    anemi oluşumunu önler,                   ça daha zengin olabilmektedir. Bu
                                                 konsantrasyonu artırırlar.               da çocukların daha yağlı beslenmesine
          atıldığı ve besin öğelerine
          gereksinimin yükseldiği dönemdir.      Sabah kahvaltısında çocuklar için        ve kilo almalarına sebep olmaktadır.
          Okul Çocuğunu Etkileyen Faktörler:     2 sağlıklı içecek tercihi vardır.        Ayrıca; genelde bu tip kahvaltı yapan
          Aile, öğretmen, okul, reklamlar,       Bunlar; taze sıkılmış meyve suları       çocuklar büyüme gelişme için yeterli
          arkadaşlar, okul kantinleri.           ve süt. Çocuklarınıza kahvaltıda çay     proteini alamazlar. Bu konuda ailelerin
          Oluşabilecek Olumsuz Durumlar:         içme alışkanlığı kazandırmayın.          bilinçli davranması gerekir. Gerekirse
          Şişmanlık, zayıflık, demir eksikliğine   Çiğ sebzelerden domates, salatalık,    okul menülerinin doğru planlanması
          bağlı anemi, raşitizm, iyot            maydanoz, biber gibi yeşillikler ile     konusunda okul yönetimi ile
          yetersizliği, diş çürükleri.           dilimlenmiş taze meyveler muhakkak       görüşülmelidir.
                                                 kahvaltıda mevsimine uygun olarak
          Altın Öğün Kahvaltı Atlanmamalı        bulundurulmalıdır. Vitamin ve            Çocuğunuzun Okulda Ne Yediğini
                                                 minerallerin en önemli kaynakları        Onu Sıkmadan Öğrenmeye Çalışın
          Kahvaltı; uzun süren açlık sonrasında
          alınan ilk öğündür ve tüm günü         sebze ve meyvelerdir.                    Çoğu okulun aylık menüsü önceden
          etkileyen altın değerinde bir öğündür.   Kahvaltı öğününde her çocuğun          planlanır. Aileler bu menülerde bulunan
          Güne zinde bir şekilde başlamak ve     2-3 dilim ekmek tüketmesi gerekir.       yemekleri ve içeriklerini çocuklarına
          gün içerisinde bulunduğumuz            Tahıllı ekmekler, cevizli, zeytinli      anlatarak daha doğru tercihler
                                                 ekmekler de çocuğun büyümesine
          faaliyetlerde; anlama, algılama,       katkı sağlayan lif içeriğine sahip       yapmalarına yardımcı olmalıdırlar.
          anımsama ve verimli bir şekilde        olup sağlıklı seçimler olarak tercih     Çoğu zaman öğle yemeklerinde
          çalışmak için kahvaltının önemi çok                                             çocuklar sebze yemeklerini ve salatayı
          büyüktür. Yapılan birçok araştırmada   edilebilir.Bazen daha pratik ve          tüketmek yerine pilav, makarna, börek
          kahvaltının en çok atlanan öğün        aperatif olması açısından çocuklara      gibi karbonhidratlı gıdaları daha çok
          olduğu görülmüştür. Sebep olarak;      kahvaltılık gevrekler de verilebilir.    tercih ederler. Burada aileye düşen
          sabah açlık hissetmeme, zaman          Yanında taze sıkılmış meyve suyu         görev: çocuklarına sebze yemeklerinin
          darlığı ve kilo verme kaygısı          veya taze dilimlenmiş meyve ya da        ve salatanın da yenmesi gerektiğini,
                                                 ceviz koyulursa kahvaltı daha yeterli
          gibi durumlar öne sürülmektedir.                                                pilav makarnanın  çok miktarda
                                                 hale gelir.                              yenmemesi gerektiğini anlatmaktır.]]></page><page Index="14"><![CDATA[14                                            Röportaj
                                               Gezi & Tarih
























         Tarihten Günümüze Ulaşan Bir Sanat Kenti



          Aydın’ın Karacasu ilçesinde,
          Menderes Nehri’nin bir kolu olan
          Dandalaz Çayı’nın oluşturduğu
          bereketli vadide, denizden
          yaklaşık 600 metre yükseklikte              hikayeler anlatıyor. Antik kentten    Mimari ve Heykeltraşlığın
          bir plato üzerinde tarihten                 çıkarılan heykeller ve diğer          Merkezi
          günümüze göz kırpan bir antik               eserlerin bir bölümü alanın içinde    Afrodisias altın çağını Roma
                                                      açılan müzede sergileniyor. Oraya
          kent ziyaretçilerini bekliyor.              sığdırılamayan binlerce sütun, lahit   döneminde yaşamıştır. Bu dönemde
                                                      ve diğer eserleri ise antik kent      kentte olağanüstü güzellikte
          Adını aşk ve güzellik tanrıçası                                                   mermer heykeller ve yapılar inşa
          Aphrodite’den alan Aphrodisias;             alanını gezerken açık alanda her      edilmiş ve Aphrodisias stili olarak
          günümüzde de çok iyi korunmuş anıt          yerde görebilirsiniz.                 bilinen bir sanat ekolü de
          yapıları ile Türkiye’nin en önemli          Tüm ihtişamıyla günümüze ulaşan       gelişmiştir.
          arkeolojik yerlerinden birisi.              Aphrodisias Antik Tiyatrosu,          Yapılan arkeolojik araştırmalar
          Her yıl yerli ve yabancı binlerce turistin   bulunan yazıta göre Julia Zoilos’un   sonucunda kentte mimarlık ve
          ziyaret ettiği bu kent, antikçağın önde     Tanrıça Afrodit ve kent halkına       heykeltıraşlığın yanı sıra tıp ve
          gelen mimarlık, sanat, heykeltıraşlık ve    armağanı olarak birinci yüzyılda      astronomi alanlarında da çalışmalar
          tapınma merkezlerinden.                     yapılmış. Tiyatro, Anadolu’nun en     yapıldığı belirlenmiştir.
          Biz de 2017 yılında UNESCO Dünya            eski üç katlı sahne binasını          Kentte görülebilecek başlıca yapı
          Mirası listesine kaydedilen  Afrodisias’ı   barındırıyor.                         kalıntıları, M.S. 2. yüzyılda
          sizler için gezip fotoğrafladık.                                                  İmparator Hadrianus zamanında
          Bu gizemli kentin keşif hikayesini sizler                                         yapılan hamam, büyük havuzlu
          için dergimizin sayfalarına taşıdık.                                              agora, M.Ö. 1. yüzyılda Tanrıça
                                                                                            Aphrodite için yapılan tapınak,
          UNESCO Türkiye’nin sitesinde, antik
          kentin Yunan-Roma dönemi mimari ve                                                stadyum, tiyatro, hamam, odeon,
          kent özelliklerini çok iyi yansıtan bir                                           piskopos sarayı, felsefe okuludur.
          yerleşim yeri olduğu ve alanın dünya                                              Geç Helenistik Dönemde Afrodisias
          mirası listesine kaydedilmesini sağlayan                                          ve Plarasa antik kentleri Roma
          en önemli özelliğin, çevredeki ocaklardan   Aphrodisias Stadyumu da, antik        Döneminde, Julius Claudius hızla
          çıkartılan mermerden, Afrodisias’daki       dünyanın en iyi korunmuş stadyumu     gelişmişlerdir. Roma tarafından
          yerel okullarca işlenen heykeltıraşlık      olarak kentin kuzey ucunda yer        ayrıcalık ve özerklik tanınmış ve iki
          eserlerinin Akdeniz havzasına yayılması     alıyor. Elips planlı stadyum 262      şehir ortak sikke basmışlardır.
          gösteriliyor. Gerçekten de antik kenti      metre uzunluğa, 50 metre              Afrodisias, yakın çevresinde
          gezmeye başladığınızda lahitlerde,          genişliğe ve 30 bin izleyici          bulunan mermer ocaklarının
          yapıların üzerinde, her yerde çok fazla     kapasitesine sahip.                   kullanımı ile önemli bir plastik
          kabartma ve heykel olması dikkat            Karacasu ilçesinin 12 km.             sanatlar merkezi haline gelmiştir.
          çekiyor. Mermerden yapılan kabartma         güneydoğusunda bir Karia kenti        Öyle ki, kent sanatçıları kendilerine
          ve heykellerdeki detaylar, bizlere bütün    olarak kurulan Aphrodisias’ın tarihi,   özgü “Manierist Stil” denilen yontu
                                                                                            ekolünü yaratmışlardır.
          gerçekliğiyle binlerce yıl öncesinden       M.Ö. 13. yüzyıla kadar uzanıyor.]]></page><page Index="15"><![CDATA[Bizbize Menderes                                                                                                         15

          Afrodisias'ın keşfedilme hikayesi:

          Türkiye’nin en ünlü fotoğraf
          sanatçılarından Ara Güler, 1958
          yılında muhabirlik yaparken Kemer
          Barajı’nın fotoğraflarını çekmek
          üzere bölgeye gelir. Barajın açılışı
          3 gün sonra dönemin Başbakanı Adnan
          Menderes tarafından yapılacaktır.
          Şimdiki gibi dijital fotoğrafçılık
          olmadığından, haberin gününde
          yayınlanabilmesi için fotoğrafların
          önceden çekilerek dergiye ulaştırılması
          gerekmektedir.
          Ara Güler’in ricası üzerine Aydın                                                             Ünlü fotoğrafçı Ara Güler,
          valisi baraja gitmesi için kendisine                                                          yıllar sonra Afrodisias’da
          bir araç ve şoför tahsis eder. Baraj                                                          bir röportaj verirken
          fotoğraflarını çektikten sonra dönüş
          yolunda şoför yolu kaybeder. Havanın
          da kararmasıyla rastladıkları bir köye,
          Geyre’ye misafir olurlar.                Ara Güler, kendisinden daha detaylı
          Ara Güler ilk olarak gittiği kahvede     yazılar istenince arkeolog Kenan Tevfik
          otururken, insanların Roma sütun         Erim’den yardım ister.
          başlığı üzerinde kağıt oynadığını,
          kahveyi tutan kolonlardan bazılarının    Afrodisias’a Adanmış Bir Ömür;
          Roma sütunlarından oluştuğunu fark       Prof. Dr. Kenan Tevfik Erim
          eder, şaşkına döner. Ertesi sabah        Kenan Erim, New York üniversitesinde
          erkenden kalkıp çevreyi dolaşır.         görev yapan genç-idealist bir          çapında üne kavuşmasında ve kazılar
          Gördüğü her şeyin fotoğrafını çeker.     arkeologtur. Fotoğrafları görünce      için ABD kaynaklı finansman temin
          Yanında renkli film olmadığı için        heyecanlanır. Afrodisias’ı ziyaret     edilmesinde büyük katkı sağlar.
          fotoğraflar siyah beyazdır. Lahitlerin   ederek tarihi ve kültürel önemini      Yine şahsi çabalarıyla New York, Paris,
          içinde şıra kaynatan köylüler, yine      farkeder. Kazı için gerekli izinleri   Londra, İzmir ve İstanbul (Geyre Vakfı)
          lahit içinde çamaşır yıkayanlar, tarihi   alır.1961’de  bir keşif ve kazı       Aphrodisias Sevenler Derneklerini
          kalıntıların arasında ot biçenler vs.    programı ile Afrodisias’ta çağdaş      kurdurarak çalışmalara katkı
          Tarihi kent köyle içiçe geçmiş ve        araştırmaların ve kazıların            sağlamıştır.
          köylüler için sıradan bir hale gelmiştir.   başlamasını sağlar.                 1990 yılında vefat etmiştir. Mezarı
          Belki de bu kalıntılar daha önce devlet   New York Üniversitesi’nde Klasik Çağ  Aphrodisias Antik kentinde ölmeden
          tarafından bilinse de daha önce          Profesörlüğü ve Afrodisias kazılarının  3 hafta önce restorasyonu bitirilen
          önemsenmemiş, kimsenin dikkatini         başkanlığı görevlerini ölümüne dek     anıtsal tören kapısının güney
          çekmemiştir. Ara Güler İstanbul’a        sürdürmüştür. Gezi, yazı ve            tarafındandır. Şimdi o, kendi değimiyle
          döndükten sonra, Türkiye’de kimseden     konuşmaları ile Afrodisias’ın dünya    “sevgilisinin koynunda” yatmaktadır.
          beklediği ilgiyi bulamayınca çektiği
          fotoğrafları yurt dışında bir mimarlık
          dergisine gönderir. Haber dergide yer      Prof. Dr. Kenan Erim
          aldıktan sonra başka bir dergi yerin       Afrodisias kazı çalışmaları sırasında
          renkli fotoğraflarını ister. Ara Güler bir
          kez daha bölgeye gelerek bu kez renkli
          fotoğraflar çeker. Köylülerle içiçe bu
          ilginç antik kent haberi ve fotoğraflar
          tüm dünyada büyük ilgi görür.]]></page><page Index="16"><![CDATA[16
                                                           Söyleşi


















          Menderes Tekstil’de dolu dolu geçen

          19 yıl. İplik böümünde 3 yıl
          çalıştıktan sonra 16 yıldır laborant
          olarak çalışan iplik laboratuvarının
          çok sevilen  Nalan Ablası Nalan

          Aykuş ile birlikteyiz. Disiplinli, titiz,
          kuralları olan bir çalışan. Gelin onu
          biraz daha yakından tanıyalım.



          Menderes’te Kaç yıldır çalışıyorsunuz?

          20 yaşındayken 2000 yılında Menderes Tekstil’de
          işe başladım. Aslında buralı da değilim. Aslen
          Eskişehirliyim. Menderes’te çalışmamı yakınlarım
          tavsiye etmişti. 19 yıldır çalışıyorum.
          Burada göreviniz nedir?

          Önce İplik bölümünde çalıştım 3 yıl. Daha sonra
          laboratuvarda görevlendirildim. Halen laboratuvarda
          laborant olarak çalışıyorum. Niğde Üniversitesi
          Meslek Yüksek Okulu Tekstil Bölümü mezunuyum.
                                                                                             seviyorum. Evimiz gibi. Zaten
          Laboratuvarda neler yapıyorsunuz?                                                  laboratuvarda da kardeş gibi
          Günlük işleyişiniz nedir?                                                          geçiniyoruz.
          Günlük olarak iplikleri kontrol ediyoruz.                                          19 yılda Menderes’te
          Numara, mukavemet CV bakıyoruz.                                                    neler değişti?
          Şeritleri mukamet CV bakıyoruz. Gelen
          pamukların fiziksel özelliklerine bakıyoruz.                                       19 yıl önce başladığımda şartlar
          Kalite kontrol gibi. Amacımız ipliğin,                                             çok farklıydı. Her şey makineleşti,
          iplik bölümünden düzgün çıkıp dokumaya                                             otomasyon çoğaldı. İnsan gücüne
          düzgün girmesi.                                                                    ihtiyaç azaldı. Hep daha ileriye
                                                                                             gidiyor Menderes Tekstil.
          Nasıl bir çalışansınız? İşinizde titiz
          misiniz?                                                                           Kadın bir çalışan olarak işinizin
                                                                                             en zor yanı ve en keyifli yanları
          Titiz ve disiplinliyim. Kuralları severim.                                         neler?
          Kurallara uymayı da, kural koymayı da
          severim.                                                                           Zor yanı, çocuklar küçükken
                                                                                             çalışmak zor oluyor.  İş açısından
          Menderes sizin için ne ifade ediyor?                                               değil ama çocukları bırakıp gelmek

          Evimizden daha çok zaman geçirdiğimiz                                              zor oluyor. Güzel yanı ise; ekonomik
          yer Menderes Tekstil. Çocuklarımdan                                                özgürlüğün oluyor. İşimiz çok keyifli.
          daha çok yanımızda çalışanları                                                     Beden olarak bizi çok zorlayan, ağır
          görüyorum. Ortamı da, işimi de çok                                                 bir iş değil.]]></page><page Index="17"><![CDATA[Bizbize Menderes                                                                                                        17

          Ailenizden bahseder misiniz?
          Eşim Menderes Tekstil personel
          servisinde çalışıyor, ismi Ethem Aykuş.
          Burada çalışırken evlenip yuva kurduk.
          12 yıldır evliyiz. 10 yaşında Eymen, 5
          yaşında Erinç isminde iki oğlumuz var.
          Akça sitesinde oturuyoruz. Burada
          çalışırken Menderes’in bize sağladığı
          uygun koşullarla ev sahibi de olduk.

          Eşinizle nasıl tanışıp evlenmeye karar
          verdiniz?
          Menderes’de anı çatı altında çalışmak
          bizi bir aile yaptı. Aynı yerden servise
          biniyorduk. Evlerimiz de birbirine yakındı.
          Önce telefonla konuşmaya başladık.
          Sonra 7-8 ay içinde evlendik. Menderes
          bizim yuvamız oldu

          Yemek yapmayı sever misiniz? En
          güzel yaptığınız yemek hangisi?

          Çalışan bir kadın olsam da evde
          yemekleri ben yapıyorum. Külbastı’yı        Nalan Aykuş eşi Ethem Aykuş, çocukları Eymen ve Erinç’le birlikte
          güzel yaparım. Çocuklar çok seviyor.
                                                    19 yıl içinde Menderes’te                 Bundan dolayı seni laboratuvara
          Çocuklarla iletişiminiz nasıl?
                                                    unutamadığınız bir anınız var mı?         alıyoruz. Bundan sonra geleceklere
          Aslında burada çalışanlarımla olduğu                                                de kişiliğinle, çalışmanla örnek
          gibi. Buradakiler de benden yaşça         3 yıldır iplik bölümünde çalışıyordum.    olacağını düşünüyoruz” dediler.
          küçük oldukları için onlara karşı da      Bir sabah şefimiz Semih Abi geldi,        O gün, unutamayacağım çok mutlu
          biraz öyleyim herhalde. Evde de           “Hazırlan, sana bir haberim var,          olduğum bir gündü. Ben de 16 yıldır
          disiplini ve çocuklara kural koymayı      birazdan seni yanıma çağıracağım”         onların güvenine layık olmaya
          seviyorum. Onlara çok sevgiyle            dedi.  Çok heyecanlandım. Sonra beni      çalışıyorum. Şu anda bulunduğum
          yaklaşıyorum. Ama arada bir sınır         çağırdılar. Şeflerim bana çok güzel       birimde en eski ben kaldım. Benden
          bırakıyorum çocuklarla da. O yüzden       şeyler söylediler. Çalışmandan,           sonra gelenleri de en iyi şekilde
                                                    performansından çok memnunuz.
          benden biraz çekinirler.                                                            eğittiğime inanıyorum.


              Apaydın Ailesi’nin Mutlu Günü




             Menderes Tekstil’de çalışan,
             aynı zamanda Rıza Akça
             sitesinde oturan Deniz Tahir
             Apaydın çiftinin biricik oğulları
             Kenan Apaydın, sünnet oldu.
             Sünnet merasimine çiftin
             sevenleri ve yakınlarının yanı
             sıra Menderes Tekstil
             çalışanları da katıldı.
             Coşkulu marş ve renkli
             gösterileri ile mehteran takımı
             nedeniyle sünnet merasimi
             renkli görüntülere sahne oldu.
             Apaydın ailesi bu özel günde
             mutluluğunu davette
             kendilerini yalnız bırakmayan
             sevenleri ile  paylaştı.]]></page><page Index="18"><![CDATA[18




















               Sosyal



               Projeler



               ile Fark



               Yaratan



               Kurum:



               Menderes


               Akademi                                 300 kadar öğrenci ise kurum


                                                       bünyesinde uygun bölümlerde              Funda kölük
                                                       stajlarını yaptılar. Çalışan öğrenciler;   (Lise Mezunu)
         Bu yıl ikincisi düzenlenen                    anne babalarının çalışma ortamlarını     Bu yıl liseden mezun oldum.
         “Menderes Tekstil Ailesine                    görme fırsatları bulup, iş disiplini ve   Mezuna kaldım. Bir yıl daha
         Sen de Katıl Projesi” çok yoğun               hayat tecrübelerini artırarak,           üniversite sınavına
         ilgi gördü.                                   gelecek yaşamlarında nasıl kariyer       hazırlanacağım. Biyomedikal
                                                       yapacakları yönünde fikirler edindiler.   Mühendisliği’ni hedefliyorum.
         Sosyal proje kapsamında; öncelikli olarak     Maddi olarak da bir sonraki yıl için     Yakında Köprübaşı köyünde
         aileleri Menderes’te çalışan 18 yaşını        eğitimlerine ciddi bir bütçe             oturuyorum. Bizim köyden
         doldurmuş gençler yaz döneminde               yarattılar. Menderes Akademi             girenler oldu. Ben de sigortam
         Menderes Akademi bünyesinde isdihdam          öğrencileri, duygu ve düşüncelerini      başlasın ve iş hayatına adım
         edildi. Aynı dönemde, kariyer planında        Bizbize Dergisi’ne açıkladılar.          atayım diye buraya girdim. İlk
         Menderes Tekstil olup çeşitli                 Hepsinin geleceğinin parlak olmasını     iki hafta zorlandım ama şimdi
         üniversitelerde öğrenim görmekte olan         diliyoruz...                             alıştım.


                                                       Esra Soydan

                                                   (9 Eylül Üniversitesi İşletme Öğrencisi)
                                                   Babam (Mehmet Soydan) 20 yıldır Terbiye bölümünde çalışıyor.  Burada
                                                   konfeksiyon bölümünde katlama yapıyorum. Ortam iyi, gayet iyi
                                                   davranıyorlar bize.  3 aylık yaz dönemi için çalışıyoruz. Yaz tatilimi
                                                   değerlendiriyorum. Hem para kazanıyor, hem de iş ortamına alışıyorum.
                                                   Disiplinli bir firma fakat bizi sıkmıyorlar. Çalışma ortamı güzel. Okulu
                                                   bitirdikten sonra her işletmeci gibi hedefim CEO olmak. Ama ilk işimi
                                                   burada yapmak istiyorum. En alttan başlayıp yükselmek istiyorum.]]></page><page Index="19"><![CDATA[Bizbize Menderes                                                                                                        19

































                      Raziye Küllü                          Umut Coşkun                                Hüseyin Karataş
         (Ege Üniversitesi Tekstil Mühendisliği      (Ege Üniversitesi Tekstil               (Ali Tunaboylu Mesleki ve Teknik
         Öğrencisi)                                  Mühendisliği öğrencisi)                 Anadolu Lisesi öğrencisi)
         Menderes’te 1 aylık stajımı yapıyorum.      2 haftalık stajerim. Burası çok         Geçen yıl da burada çalışmıştım.
         Şu an 3. Haftamdayım. 2 haftadır            entegre, gayet disiplinli bir firma.    Babam Terbiye düz boya bölümünde
         terbiye bölümündeydim. Burası büyük         Pamuk buraya geliyor bez olarak         görev yapıyor. Annem de daha önce
         entegre bir tekstil firması. Herkes         ihraç ediliyor. Burada öğreneceğim      burada çalışmıştı. Mezun olduktan
         sorumluluk sahibi, herkes kendi işini       çok şey var, bana                       sonra Muhasebe bölümünde çalışmak
         en iyi şekilde yapmaya çalışıyor. Çok       çok şey katacağını düşünüyorum.         da düşündüğüm seçenekler arasında.
         disiplinli bir ortam. Herkes ne             İlerde burada çalışmayı                 Burada iş ortamı gayet güzel.
         yapacağından çok emin. Mühendisler          düşünüyorum. Üniversitede               Menderes Tekstil sektöründe zrvede,
         de aynı şekilde. Çalışanların hakları       hocalarımızdan duyuyorduk Ege’nin       Türkiye’nin sayılı firmaları arasında.
         da çok güzel burada, önem veriliyor.        en büyük işletmelerinden biri diye.
         Mutlu güzel bir ortam.  Ben okulumu         Ben de duyduğumdan beri hep
         bitirdikten sonra dilimi geliştirip         gelmek istedim. İzmirliyim. İzmir’den
         Menderes’te çalışmayı düşünüyorum.          buraya geldim. Sırf burada staj
         Genel Müdür olarak bir kariyer              görmek için. 2 hafta terbiye
         düşünüyorum. Dışarıdan baktığımda           bölümünde çalıştıktan sonra şimdi
         bu kadar büyük olduğunu bilmiyordum         dokuma bölümündeyim. Pamuk
         açıkçası. Ben sadece Denizli çevresinde     ipliğinden haşıllama, çözgü ipliği,
         büyük sanıyordum ama meğer dünya            örmeyi gördüm. Teori ile pratik çok
         tekstilinde çok önemli yeri varmış.         farklı. Şeflerimiz çok yardımcı oluyor
         Dünyaya ihracat yapan büyük bir firma.      bize. Burada çok şey öğreniyoruz.



                                     Mert Işılay
                                                                                                     Gamze Aydınhan
                                     (Ege Üniversitesi Tekstil Mühendisliği öğrencisi)
                                     Babam Kadri Işılay uzun yıllardır Menderes Tekstil’de   (Pamukkale Üniversitesi / Endüstri
                                     yöneticilik yapıyor. Küçüklüğümden beri kurumun        Mühendisliği Yüksek Lisans öğrencisi)
                                     hikâyelerini, gurur verici olaylarını duyarak büyüdüm.   Montaj hattı dengeleme
                                     Kendi tercihim ile Ege Üniversitesi Tekstil            bölümünde Eton sistemleri ile ilgili
                                     Mühendisliğini okuma kararı aldım. Menderes’in         tez çalışması yapıyorum.
                                     gelecek nesiller için çok değerli bir varlık olduğunu   Makinelerdeki çalışanlardan süre
                                     düşünüyorum. Ege Üniversitesinden diğer                topladım. Bir iyileştirme önerisinde
                                     arkadaşımla birlikte stajlarımızı tamamladık ve çok    bulunacağım. Burada herkes iyi,
                                     ciddi deneyimler kazandık.                             güler yüzlü. Yüksek lisansım bitince
                                                                                            Menderes’te çalışmayı düşünüyorum.]]></page><page Index="20"><![CDATA[20                                                                                                         Bizbize Menderes
































                       Bu dönem stajyerler de unutulmadı
                     220 kadar stajyer için de Menderes
                    Akademi çalışmaları kapsamında, Bölüm
          yöneticileri  özel eğitim programları hazırladı.
          Meslek liselerinin ve üniversitelerin tekstil
          bölümlerinde öğrenim gören öğrenciler
          Menderes Tekstil’de staj yaparak mesleğin
          inceliklerini yerinde öğrendiler. Yapılan
          törenlerle Menderes Akademi Diplomalarını
          aldılar. Yoğun bir katılımın olduğu programa,
          Menderes Tekstil Yönetim Kurulu Başkanı Rıza
          AKÇA da mobil ortamda görüntülü görüşme
          gerçekleştirerek katılım sağladı. Törende
          Menderes Tekstil’de stajlarını tamamlayan 220
          öğrenciye sertifikaları fabrika müdürleri ve idari
          bölüm müdürleri tarafından verildi. Menderes
          Tekstil’in farklı departmanlarında staj yaparak
          alanlarında tecrübe kazanan öğrenciler,
          yöneticileriyle vedalaşarak, fabrikadan
          öğrendikleri mesleki bilgiler ve unutulmaz
          anılarla ayrıldılar.]]></page><page Index="21"><![CDATA[Bizbize Menderes                                                                                                         21




















           Menderes Çalışanları







          Mesleki Yeterlilik Belgelerini Aldı




          Menderes Tekstil bünyesinde                   Mesleki Yeterlilik Belgesi              Çalışanlar için Avantajları:
          çalışan farklı mesleklere sahip               Nedir?                                  Ulusal yeterlilikler temel
          işçilar, Aile Çalışma ve Sosyal               MYK tarafından yetkilendirilmiş         alınarak yapılan ölçme
          Hizmetler Bakanlığı tarafından                belgelendirme kuruluşlarınca, yetki     değerlendirme sonucunda
          zorunlu hale getirilen Mesleki                kapsamlarında yer alan ulusal           alınan belge, kişiye bir işe
                                                                                                başvururken sahip olduğu bilgi,
          Yeterlilik Belgesi’ni almak için              yeterlilik(ler)de tanımlanmış
                                                        esaslara göre yürütülen ölçme           beceri ve yetkinlikleri kanıtlama
          organize edilen sınavlara                     değerlendirme faaliyetleri              olanağı vermektedir. Ulusal
          katılarak, söz konusu belgeyi                 sonucunda başarılı olan bireyler        yeterlilikler yaygın ve informal
          almaya hak kazandı.                           için düzenlenen ve bireyin söz          öğrenmenin tanınmasına imkan
                                                        konusu ulusal yeterlilikte belirtilen   verdiği için; bireyler kişisel
          Herhangi bir lise ve dengi okullardan         öğrenme kazanımlarına (bilgi,           gelişimlerini daha çeşitli ve
          mezun olmamış olan çalışanların zorunlu       beceri ve yetkinlik) sahip olduğunu     esnek yollarla sağlayabilirler.
          olarak alması gereken belge için; Terbiye     gösteren belgelerdir.                   Mesleki ilerleme yolları daha
          Bölümü; Ön Terbiye Operatörü, Bitim           Kalite güvencesi sağlanmış              açık hale geldiğinden kariyer
          İşlemleri Operatörü, Boyama Operatörü,        ve uluslararası personel                hareketliliği desteklenmektedir.
          Makine Bakım Bölümü;  Makine Bakımcı,         belgelendirme standardına göre
          Kaynakçı, İplik Bölümü; Ön İplik Operatörü,   akredite edilmiş bir sistem             İşverenler İçin Avantajları:
          İplik Eğirme Operatörü, İplik Bitim           aracılığıyla tarafsız, tutarlı, âdil    İşverenler mesleğin
          Operatörü alanlarında sınavlara katılım       ve güvenilir şekilde yapılan ölçme      gerektirdiği nitelikli ve
          sağladı. Bu meslek sınıarında bulunan        değerlendirmeler sonucunda              belgeli iş gücüne daha kolay
          700’den fazla şirket personeli, yapılan       başarılı olan bireylere MYK Mesleki     ulaşabilmekte ve teşvik
          sınavlar sonunda Mesleki Yeterlilik           Yeterlilik Belgesi düzenlenir.          imkânlarından
          Belgelerini almaya hak kazandı.                                                       yararlanabilmektedir. İşin
                                                                                                gerektirdiği bilgi ve becerilere
                                                                                                sahip, değişen koşullara ayak
                                                                                                uydurabilen kişilerin istihdam
                                                                                                edilmesi işverenin rekabet
                                                                                                gücünü artırmakta, doğru
                                                                                                insan kaynağı planlaması
                                                                                                ile zaman ve para kaybı
                                                                                                engellenmiş olmaktadır.
                                                                                                Nitelikli iş gücü istihdamının
                                                                                                yaygınlaştırılması, tüketiciye
                                                                                                sunulan ürün ve hizmetin
                                                                                                kalitesinin artmasına katkıda
                                                                                                bulunmaktadır.]]></page><page Index="22"><![CDATA[22
                                                           Kültür




























































         Günümüzde kaybolmaya yüz tutmuş olan
         çömlekçilik geleneği; Aydın Karacasu’da

         ata, baba mesleği olarak sürdürülüyor.
         30’a yakın çömlek atölyesinin (Kerne)
         faaliyette olduğu ilçede, gelişen
         teknolojiye rağmen üretilen kap formları
         gelenekselliğini ve özgünlüğünü koruyor.

         Bu mesleğin tarihi kökenine dair kesin bilgi olmamasına
         rağmen, bölgenin antik dönemlerden günümüze kadar bir
         üretim merkezi olduğu biliniyor. Karacasu’ya bağlı Geyre
         mahallesinde bulunan Aphrodisias antik kentinden çıkarılan,
         M.Ö. 5. yüzyıl ile M.S. 5. yüzyıl aralarına tarihlendirilen
         seramik buluntular, testi ve çömlekler, bölgede bu zanaatın
         binlerce yıldır uygulandığını gösteriyor.
         Çömlek atölyelerini fotoğraflayıp ustalarla röportaj yapmak
         için gittiğimiz Karacasu’da, yüzlerce yıldır çömlek atölyesi
         olarak kullanılan eski köy evlerinin adeta bir fabrika
         niteliğine büründüğünü gözlemliyoruz.]]></page><page Index="23"><![CDATA[Bizbize Menderes                                                                                                         23


































          Sıvalardan tuğlalara, testilerden çömlek     İlçe Çömlek Fabrikası Gibi             Plastiğe Rakip
          fırınlarına kadar Karacasu’da atölyelerin                                           Toprak Damacana
          bulunduğu alanda, evlerin her yerinde        Çömlekçilik Türkiye’nin pek çok
          kızıla çalan kahverengi renk hakim.          yerinde yapılıyor. Her yerin ürün      Son yıllarda plastik damacanalara
          İlk girdiğimiz atölyede, 20 yıllık çömlek    özellikleri kullanılan toprağın rengine   rakip olarak toprak damacana da
          ustası Mehmet Ekiz’i testi üretirken         ve yapısına göre farklılık gösteriyor.   üretmeye başladık. Son yıllarda
          iş başında buluyoruz. Dönen tezgahının       Fakat en yoğun yapılan yer burası.     ürün çeşitliliği arttığı için kışın da
          başında çamura elleriyle şekillendirerek     Başka yerlerde 3-5 kişi yapıyor.       satış oluyor. Bu nedenle, eskiden
          can veren Mehmet Usta, bize Karacasu         Burada 30 kadar atölye olduğu          nisan ayında imalata başlayıp ekim
          çömlekçilik geleneğini anlatıyor.            için ilçemiz adeta çömlek fabrikası    ayında kapanan atölyelerimiz artık
                                                       gibi çalışıyor. Sipariş yetişmesi      yılın 12 ayı çalışıyor. Sadece çok
          “Çömlekçiliği çıraklıktan öğrendim.          gerektiğinde diğer ustalarla           soğuk günlerde çalışmıyoruz.
          Buradaki çoğu usta çömlekçiliği baba         yardımlaşabiliyoruz.
          mesleği olarak sürdürüyor. Fakat benim                                              Ustalar değil
          babam bu işi fazla yapmadı. Ben bir                                                 Aracılar Kazanıyor
          ustadan öğrendim. 3-4 yıl çıraklık, bir
          o kadar da kalfalık yaptıktan sonra bu                                              Üretici bu işten pek para
          işi yapmaya başladım.                                                               kazanmıyor. Daha çok aracılar
          Gün geçtikçe ustaların sayısı azalıyor.                                             kazanıyor. Toptancılar gelip bizden
          Çırak bulamıyoruz. Gençler artık bu işi                                             alıp 2-3 kat fiyata satışını
          yapmak istemiyor, zor geliyor. En genç                                              yapıyorlar. Bölgede bir çok yerde,
          ustamız bile 35 yaşın üzerinde.                                                     sergilerde, dükkanlarda, yol
          Ürünleri yöreden çıkarılan kırmızı kil                                              kenarlarında ürünlerimiz satılıyor.
          topraktan yapıyoruz. Toprağı ocaktan                                                Türkiye dışında Arabistan’a da
          belediye çıkarıyor, biz belediyeden                                                 gidiyor.
          alıyoruz.Makineler yardımıyla kazanlarda     Toprak Kaplar
          çamur haline getiriyoruz. Sonra silindir     Son Derece Sağlıklı
          makinadan geçirip, sıkıştırarak işleme
                                                       Çömlek yapımında kullandığınız
          hazır hale getiriyoruz. İşlenebilecek        çamur, sadece toprak ve su
          kıvama gelen çamuru dönen mekanizma          karışımından elde ediliyor. Hiçbir
          üzerinde elle şekillendirilerek ürüne        kimyasal madde kullanmıyoruz.
          dönüştürüyoruz. Bazı ürünlerin üzerine       Ürünlerimiz oldukça kullanışlı ve
          beyaz toprakla şerit desenler yapıyoruz.     dayanıklı. Darbe almadıktan sonra
          Bir usta bir testiyi 3-4 dakikada yapıyor.
          Kuruması; yazın 2 gün, kışın 1 hafta 10      kırılmıyor. Göveçler ateşe dayanıklı,
          gün sürüyor. Kuruduktan sonra                testilerin suyu serin tutma ve
                                                       kireci süzme özelliği var. Doğal
          atölyelerin içindeki fırınlarda 650-700      arıtma sağlıyor. Bunlar dışında
          derecede 10-12 saat fırınlayarak             vazo, bardak, kül tablası gibi çeşitli
          kullanıma hazır hale getiriyoruz.
                                                       ürünlerimiz var.]]></page><page Index="24"><![CDATA[24                                                                                                         Bizbize Menderes























          Sosyal Etkinlik









                   Akça Holding ve Menderes
                  Tekstil’in kurucusu, hayırsever
                 işadamı merhum Osman Akça ve
                eşi merhume Nermin Akça için
                Menderes Tekstil’de lokma
               hayrı yapıldı.
         Her yıl geleneksel olarak yapılan lokma
         hayrı için yemekhane önünde kazanlar
         kuruldu, şire kaynatıldı, lokma döküldü.
         Yemekhane çıkışında dökülen lokmadan
         yiyen Menderes çalışanları, 2000
         yılında ebediyete intikal eden hayırsever
         işadamı Osman Akça ile 2009 yılında
         vefat eden merhume Nermin Akça için
         dualar ettiler.
         2004 yılında Denizli’de açılan Nermin-
         Osman Akça İlköğretim Okulu'na adını
         veren, Manisa'da çok sayıda sağlık
         kuruluşunda yeni birimler açılmasını
         sağlayan, Alaşehir'de cami ve okul
         yaptıran Nermin Akça, eşi Merhum
         Osman Akça'nın vefatının ardından hayır
         işlerini sürdürmüş, tıpkı eşi gibi halkın
         büyük sevgi ve takdirini kazanmıştı.
                                                                        Diğer yandan, Muharrem ayının 10. günü olan“Aşure
                                                                        Günü” günü nedeniyle Menderes Tekstil’de aşure hayrı
                                                                        yapıldı.
                                                                        Yüzlerce yıllık bir gelenek olan Aşure Günü İslam
                                                                        kültüründe önemli bir gün. Rivayete göre Nuh
                                                                        Aleyhiselam, ona inananlarla tufandan kurtulduktan ve
                                                                        gemi karaya oturduktan sonra, gemide kalan yiyecekler
                                                                        bir araya toplanıp bir yemek pişiriliyor, buna da “Aşure”
                                                                        deniyor.
                                                                         Aşure geleneği, paylaşmanın, yardımlaşmanın
                                                                        ve sevginin ifadesi, bolluk ve bereketin simgesi. Pişirilen
                                                                        aşurenin duası yapılıyor; şifalı olduğuna inanıldığı için
                                                                        önce hasta ve çocuklara yediriliyor, sonra yakın çevreden
                                                                        başlamak üzere birçok kişiye dağıtılıyor.  Artarsa meyve
                                                                        ağaçlarının dibine dökülüyor ve bu ağaçların daha çok
                                                                        meyve vereceğine inanılıyor.]]></page><page Index="25"><![CDATA[Bizbize Menderes                                                                                                         25




























                                                 Çalışanları Plaketle Onurlandırıldı





           Menderes Tekstil’in İplik, Boya & Terbiye, Makina

           Enerji ve İdare bölümlerinde uzun yıllardır görev
           yapan çalışanlar plaketle onurlandırıldı. Birimlerde
           ayrı ayrı yapılan plaket törenlerinde, Menderes
           Tekstii bünyesinde 10-15 ve 20 yıldır görev yapan
           çalışanlar, plaketlerini yöneticilerinin elinden aldılar.
           Çalışanlara sunulan plaketlerde; “Birlikte çalıştık,
           gücümüzü paylaştık, ortak çözümler aradık, ödüller
           aldık, kalitemizi tüm dünyaya tanıttık, Türkiye için
           dünyaya ürettik. Nice başarılı ve mutlu yıllar dileriz.”
           ifadelerine yer verildi.]]></page><page Index="26"><![CDATA[26







          Kişisel Gelişim Uzmanı Dr. Naci Çuhacı,
          Menderes Tekstil yönetici ve yönetici adaylarına
                   “liderlik ve Koçluk Eğitimi” verdi.
                     Bu eğitim ile, katılımcıların temel
                      yaklaşım yöntemlerini öğrenerek liderlik
                       ve koçluk alanında farkındalık
                        oluşturulması hedefleniyor. Böylece
                         bir yandan çalışanların iş
                         memnuniyetleri, işe bağlılıkları ve
                          performansları artarken;  diğer
                         yandan iş kalitesi, iş verimliliği ve
                        müşteri memnuniyetine de olumlu
                       katkı sağlaması bekleniyor.
                      Liderlik ve koçluk eğitiminin, yöneticinin
                    başarısındaki önemine değinen Naci
                  Çuhacı, otokratik bir yaklaşım yerine
          demokratik katılımcı yaklaşımların daha başarılı
          sonuçlar sağladığını ifade etti. Liderliğin gücünün
          takım oluşturmaktan geçtiğini kaydeden Çuhacı,
          bunun için en çok duygusal zekaya ihtiyaç
          olduğunu dile getirdi.



                                                                                    Çocuklarının iyi bir üniversite eğitimi alması
                                                                                    tüm anne-babaların öncelikleri arasında yer
                                                                                    alıyor. Bir puanın bile gidilecek üniversiteyi
                                                                                    değiştirebilecek olması nedeniyle, yapılacak
                                                                                    üniversite tercihleri yaşamsal bir öneme
                                                                                    sahip. Bu bağlamda; Menderes Tekstil de,
                                                                                    çocukları üniversite tercihi yapacak olan
                                                                                    aileler için “Üniversite Tercih Döneminde
                                                                                    Ebeveyn Yaklaşımları” adı altında bir eğitim
                                                                                    semineri düzenledi.
                                                                                    Psikolojik Danışman Banu Kayık
                                                                                    Tütüncü’nün verdiği seminerde, “Mutlu bir
                                                                                    meslek nasıl seçilir?”, “Çocuğumuz kendini
                                                                                    ne kadar tanıyor?”, “Bu süreçte anne ve
                                                                                    babalar çocuklarına nasıl destek olabilir”,
                                                                                    “Her üniversite iyi bir kariyer demek midir”
                                                                                    gibi sorulara cevap arandı.

                                                                                    Büyük ilgi gören seminere Menderes’in
                                                                                    mavi yaka ve beyaz yaka çalışanları katıldı.
                                                                                    Kişinin sevdiği, mutlu olacağı doğru mesleği
                                                                                    seçmesi gerektiğine değinen Tütüncü,
                                                                                    bunun için öğrencinin kendisini tanıması
                                                                                    gerektiğini söyledi.  Ailelerin bu noktada
                                                                                    baskıcı ve dayatmacı olmasının yanlış tercih
                                                                                    yapılmasına neden olabileceğini  kaydeden
                                                                                    Tütüncü, mesleği yapacak olan kişinin
                                                                                    özellikleri ve duygularının belirleyici  olacağı
                                                                                    bir seçim için ailelerin çocuklarına destek
                                                                                    olmasını istedi.]]></page><page Index="27"><![CDATA[Bizbize Menderes                                                                                                         27


             Psikodramalı Etkili                                                        Menderes Akademi

                                                                                        kapsamında düzenlenen
                                                                                        eğitimlerden biri de Prof Dr.
                                                                                        Kamil Orhan’ın eğitmen
             Sunum Teknikleri                                                           olarak katıldığı “Psikodramalı
                                                                                        Etkili Sunum Teknikleri” oldu.

                                                                                        İş hayatında grup veya
                                                                                        topluluk önünde sunum
                                                                                        yaparken; sunumu etkili hale
                                                                                        getirebilecek faktörleri
                                                                                        başarı ile
                                                                                        gerçekleştirebilmek ve
                                                                                        sunumda etkin olabilmek
                                                                                        amacıyla, Psikodramalı Etkili
                                                                                        Sunum Teknikleri semineri
                                                                                        düzenlendi.

                                                                                        Sunum heyecanının kontrol
                                                                                        edilmesi, konuşma akıcılığı,
                                                                                        sunumda beden dili gibi
                                                                                        kazanımların sağlanması gibi
                                                                                        konuların ele alındığı eğitim;
                                                                                        uygulanan psikodrama
                                                                                        yöntemleri ile oldukça
                                                                                        eğlenceli geçti.





                                                                         Konfeksiyon





                                                                         Çalışanlarına Seminer




                                                                         Sektörel teknolojik gelişmeleri yakından takip eden
                                                                         Menderes Tekstil, konfeksiyon çalışanlarına yönelik
                                                                         bir seminer düzenledi.
                                                                         Beyaz yakalı ve mavi yakalı çalışanların yoğun ilgi
           Kişisel Gelişim                                               gösterdiği seminerde; doğru iğne kullanımının önemi
                                                                         ve iğne kontrol yöntemleri, ev tekstilinde kullanılan
                                                                         iğne türleri ve numaraları, iğne esnekliği ve iğne
           ve Etkili İletişim Eğitimi                                    değiştirme sıklığı,  hangi tür makinelerde ne tür
                                                                         iğneler kullanılır? Hangi tür arızalar iğne ile ilgilidir,
           İzmir Gelişim Akademisi’nden Levent Zeren’in                  nasıl giderilir? Hangi kumaşta hangi uç ve kalınlıkta
           konuşmacı olarak katıldığı, ‘’Kişisel Gelişim ve Etkili       iğne kullanılır? gibi konularda bilgiler verildi.
           İletişim’’ semineri düzenlendi. Hem yöneticiler, hem de
           çalışanların katıldığı seminerde; İş yaşamında ve günlük
           ilişkilerde doğru ve etkili iletişim kurma yöntemleri
           konusunda bilgi verildi.
           İletişimde; empati yapmak ve beden dilini doğru
           kullanmanın önemine değinilen seminer ile katılımcıların
           kendi potansiyellerinin farkına varmaları ve bunun
           sonucunda becerilerini en etkin şekilde kullanarak iş
           hayatında başarı elde etmeleri hedeflendi.]]></page><page Index="28"><![CDATA[28
                                                           Söyleşi

































           “Mandıra Filozofu olmak Kolay Değil”





         Mandıra Filozofu filmi ile “Doğada           vazgeçmeyin. En azından                olmaya karar verdim dedi. Ben de
         yaşamak ve doğal yaşamakla”                  denemeden vazgeçmeyin. Başkasının      gururlandım çocuğu etkiledim diye.
         ilgili önemli mesajlar veren filmin          sözüyle hiç vazgeçmeyin.               Neden dedim.  Baktım dedi herkes
                                                      Pelteklikle ilgili bir anımı anlatayım.   çalışıyor sen oturuyorsun dedi.
         yönetmeni ve başrol oyuncusu                 1996 yılında Kanal 6’da Ağlayan        Bence de yönetmenlik.
         Müfit Can Saçıntı, gerçek hayatta            Adam programını yapıyorum. Beni
         “Mandıra Filozofu” olmanın hiç de            yolda tanıyan ilk seyirciyi görünce    Mandıra Filozofu gibi yaşamak
                                                                                             mümkün mü?
         kolay olmadığını söyledi. Başarılı           o kadar heyecanlandım ki
                                                      utanmasam imza isteyecektim.
         oyuncu, felsefeden oyunculuğa                Dedi “programınızı seyrediyorum.”      “Gerçek hayatta; Mandıra filozofu
         kendisine yöneltilen soruları                Dedim “Ha o sen misin?” Dedi ki        olmak bile para istiyor. Öyle bir
                                                                                             yerde yaşamak isteseniz bile o
         cevaplandırdı.                               “ben size hayranım, çok güzel          arsa arsa kaç paradır. Orada
                                                      peltek rolü yapıyorsunuz”
          Mandıra Filozofu  film serisi ve Çocuklar   estağfurullah derken Ss’ler            anlattığımız böyle fiziksel bir
          Duymasın dizisinde oynadığı rollerle        patladı, peltek olduğum ortaya çıktı.   uygulama değil, beynin
          şöhreti yakalayan başarılı yönetmen ve      Dedi, “Aaa rol yapmıyormuşsunuz,       özgürleşmesi. Paraya karşıyız ama
          oyuncu Müfit Can Saçıntı,                   gerçekten peltekmişsiniz. Boşa         bu kapitalist sistemde parasız
          Merkezefendi Kültür Günleri için geldiği    hayran olmuşum.”                       olmuyor. Biz paranın esaretine
          Denizli’de kendisine yöneltilen soruları                                           girmeye karşıyız. Zihnimde
          yanıtladı:                                  Yönetmenlik mi Oyunculuk mu?           yaşıyorum ben de o özgürleşmeyi,
                                                                                             bedeninde yaşayamıyorum. Bir
          Tiyatroya, oyunculuğa nasıl                 Kendimi oyuncu olarak görmüyorum       Türk filmi repliğimde dendiği gibi:
          Başladınız?                                 gerçekten. 4 filmde başrol oynadım     ‘Bu sistem bedenime sahip olabilir

          Lisenin sonuna kadar tiyatroya aşıktım.     dizilerde oynadım. 4-5 yemek yapan     ama ruhuma asla.’
          Her günüm tiyatroyla geçiyordu. Lise        ben ahçıyım diyor mu? Ben kendi        Anayasa der ki Her Türk vatandaşı
          sona geldiğimde bu aşkımın karşılıksız      derdimi anlatabilecek kadar            istediği gibi seyahat etmekte
          olduğunu öğrendim. Konservatuvar            oynuyorum.                             özgürdür. Peki pasaport polisine
          sınavına girecektim. Bir arkadaşım          Mandıra Filozofu’nda oynayan           anayasayı göstererek geçebilir
          pelteklerin konservatuara alınmadığını      Çökertme köyünden 10 yaşında           misin? Ya da yolcu uçağına,
          söyledi. Denemeden vazgeçtim,               Nevzat isimli bir çocuk. “İleride      merhaba para  mara yok anayasa
          girmedim konservatuar sınavlarına.          ne olmak istiyorsun” diye sordum.      var diye binebilir misin? Bazı şeyler
          Fakat yazarlık, çizerlik, amatör tiyatro    Hocam önce oyuncu olmak                sadece sözde kalıyor, uygulamada
          yapmaya devam ettim. Genç                   istiyordum. Fakat sizin                olmuyor. Sistem insanları
          Arkadaşlar hayallerinizden                  yönetmeliğinizi gördüm yönetmen        çalışmaya zorluyor.]]></page><page Index="29"><![CDATA[Bizbize Menderes                                                                                                         29
          Filmdeki gibi siz de her şeye karşı
          mısınız?

          Gerçek hayatta da her şeye karşıyım
          ama içimden. “Paraya karşıyım” dedim
          ya, alışveriş yapamıyorum. Parayı
          veriyorum, paranın üstünü alamıyorum.
          Esnaf parayı alıyor. Malı veriyor
          sağolsun, paranın üstünü vermiyor.
          Kardeşim paranın üstünü vermedin
          diyorum. “Abi sen paraya karşı değil
          misin?” diyor. O kadar çok duydum ki
          bunu, en sonunda şunu buldum.
          Diyorum ki; “Kardeşim ben para
          karşıyım da verirken karşıyım, alırken
          karşı değilim.”
          Doğaya Zarar Veren Tek Varlık İnsan

          “Eskiden hem veterinerler hem
          hayvanlar küçümsenirdi. Şimdi
          veterinerler küçümsenmiyor çünkü
          para kazanıyorlar. Hayvanlar
          küçümsenmeye devam ediyor, çünkü
          hayvanlar hala para kazanamıyor.
          Kapitalist sistemde her şeyin değeri
          parayla ölçülüyor. İnsanlar olarak o
          kadar kibirliyiz ki, bizim dışımızdaki
          tüm hayvanları, canlıları aşağılıyoruz.
          Aslında hiçbir üstün özelliğimiz yok.
          En iyi yüzen biz değiliz; balık. En hızlı
          biz değiliz, En güçlü biz değiliz; aslan-
          kaplan. Uçamıyoruz mesela.
          Övündüğümüz tek özelliğimiz zeka.        Mutlu olmak için nasıl bir hayat          çocuklarımıza, çok müdahale
          Zekamızın da dünyayı getirdiği hal       yaşamak gerekiyor?                        ediyoruz. Bunu yapmamak lazım.
          ortada. Bir söyleşide sordum,            Mutluluğu tanımına baktığımızda TDK       İnsan sevmediği konuda başarılı da
          “Ateşböceği gibi gerimizden ateş         “istenen şeyin gerçekleşmesinden          olamaz, mutlu da olamaz. Biz kendi
          saçsak ne olurdu” diye. Bir izleyici     duyulan haz” diyor. Özneyi belirtmiyor,   doğrularımızı söyleyip çocukları
          dedi ki; “Enerji kaynaklarına, petrole   istenen derken kimin istediği şey. Biz    özgür bırakmalıyız. “Ben futbodan
          gerek kalmazdı.” Dedim abla sus.         yaşarken istenen bazı şeyleri yerine      nefret ediyorum ama gol kralı
          Ne diyorsun? Enerji kaynağı mabadımız    getirmeye çalışıyoruz ama o istenen       oldum” diyen bir futbolcu gördünüz
          olsa, Amerika gelir, kapitalist sistem   şeyler acaba kendi istediklerimiz mi?     mü? Çocuklara baskı yapmayalım.
          gelir bize sayaç takar, her ay başında   Çocukken anne-babalarımızın, sonra        Ortalama ömür 70, emeklilik yaşı
          da fatura yollar.                        öğretmenimizin isteğini yerine            65. Zaten hayatımız çalışmakla
          Önceki medeniyetleri bizlere bıraktıkları   getiriyoruz. Sonra ailemizin isteklerini   geçiyor. İyi para bile getirse
          eserlerden tanıyoruz. Mısırlıları        yerine getiriyoruz. Bir türlü kendi       sevmediği bir işle ömür geçirmek
          piramitlerden, Göktürkler’i              isteklerimize sıra gelemiyor. “O okulda   işkence olur.  Çocuklarımızı
          kitabelerinden tanıyoruz. Bizi neyle     okuma bu okulda oku”, “O kızla            seviyorsak zorlamayalım. Zaten
          tanıyacaklar. Kapitalist uygarlıktan     evlenme bu kızla evlen”.. Başkalarının    dünya değişiyor. Gelecekte hangi
          geriye ne kalacak. Pet şişeler 200 yıl,   isteği bizimkisiyle örtüşmüyorsa         mesleğin iyi olacağını biz bilemeyiz.
          bebek bezleri doğada 400 yıl kalıyor.    mutlu olamıyoruz. İnşallah herkes         10 yıl sonra bazı doktorluk
          Bizden geriye bunlar kalacak. Bakıp      kendi istediği hayatı yaşar.              branşlarınına bile ihtiyaç
          ne kadar b.ktan medeniyet diyecekler.    İnsan sosyal bir varlık ama               kalmayacağı söyleniyor.
                                                                                             Hasankeyf’te bir kadın geldi. Ben
                                                   çevremizdeki insanlar 20 kişiyi           size çok kızgınım. Kızım doktor,
                                                   geçmiyor. Genetik kodlarımız; 20-22       oğlum mühendis. Bu 10 yaşındaki
                                                   kişilik kabilelere daha uygun.            oğlum ise sizin filminizi seyretmiş
                                                   İnsanların arasında mutluluğu             köylü olmak istiyor, çiftçi olmak
                                                   yakalamak kolay değil. Çünkü kendin       istiyor.” Dedi. Herkes mühendis
                                                   olamıyorsun.                              doktor olursa domatesi kim
                                                   Ben de babayım. Çok karışıyoruz
                                                                                             yetiştirecek.]]></page><page Index="30"><![CDATA[30
                                                          Menderes
                                                              Ailem































          Osman ve Selin Akça çifti, dünya tatlısı Rıza bebeğin   Akça Holding Yönetim Kurulu Başkanı Rıza Akça, kendi adını taşıyan
          aralarına katılmasıyla mutluluklarını ikiye katladı.   Rıza bebeğin dünyaya gelmesini mutluluğunu oğlu Osman Akça ile paylaştı.
                                                              Rıza bebeğe sağlıklı uzun ömürler diliyoruz.






















                                       Planlama çalışanlarının yeni ofislerine Rıza Akça’nın ziyareti






























            Dokuma Şefi Ali Coşkun ve ailesinin  Makine enerjiden Hasan Uçgun,       Dokuma Bakım ve Planlama Şefi Kamil Işık
            mutluluk tablosu                     ailesi ile birlikte Anıtkabir’de    ailesi ile birlikte. Mutlulukları daim olsun.
                                                 Ata’nın huzurunda]]></page><page Index="31"><![CDATA[Bizbize Menderes                                                                                                        31


































           Menderes Tekstil Yönetim Kurulu Başkan Vekili Ahmet Göksan ve ailesinin mutlu günü... Göksan ailesinin mutluluğunu paylaşıyor,
           Osman - İpek Göksan çiftinin Ferah isimli güzeller güzeli bir kız çocuğu dünyaya geldi.    Ferah bebeğe sağlıklı uzun ömürler diliyoruz.






















                               Menderes Tekstil Yönetim Kurulu Başkan Vekili Ahmet Göksan, yeni kurulumu gerçekleşen
                               baskı makinesini incelemek için baskı bölümü çalışanlarını ziyaret etti































             Hambezden Süleyman Saltıker’den                        İplik bölümünden Yusuf Demirağaç, arkadaşları
             güzel bir aile tablosu                                 ve onların aileleri ile birlikte Anıtkabir’de]]></page><page Index="32"><![CDATA[32





                                                 SIK KARŞILAŞILAN PROBLEMLİ DURUMLAR


                                                  • Tutarlı bir ortam yaratılması,          düzeylerini kaçırabiliyorlar. Çocuk
                                                  • Rutinlerin oluşturulması,              içe kapanan ya da agresif tavırlar
                                                  • Bol övgü, az eleştiri ,                sergileyen bir çocuk haline geldiğinde
                                                  • Kurallı ama hareketli oyunlar          bir sorun olduğu anlaşılıyor.
                                                  seçilmesi,                               İletişim becerileri sosyalleşme
                                                  • Duygular üzerine konuşulması genel     açısından en önemli becerilerdir.
                                                  olarak önerdiğimiz ve ailelerle üzerinde   İletişim becerileri zayıf olduğunda
                                                  çalıştığımız konulardır.                 çocuk nerede ne söyleyeceğini
                                                  Çocuğun dikkati veya aşırı hareketliliği   kestiremez, şaka yapayım derken
                                                  belirginse, tablet ve televizyonla       alay eder, kiminle nasıl konuşulur
                                                  geçirdiği süre gözden geçirilmeli, masa  ayırt edemez. Çocuk iletişim
                                                  başı aktivitelere yönlendirilmeli, dikkat   problemi yaşadıkça öfke düzeyi de
                                                  kitaplarından yararlanılmalı ve okul dışı   artar.
         Banu Kayık Tütüncü / Psikolojik Danışman  hareketli etkinliklere yönlendirilmelidir.  İletişim, selamlaşma ile başlar.
                                                  Öğrenme güçlüğü, genellikle okuma        İletişimi başlatabilmek,
           Okulların açılmasıyla birlikte okula   yazma sürecine geçişle beraber ortaya  sürdürebilmek kadar önemlidir. Göz
           uyum, öğrenme, sosyalleşme
           süreçleriyle ilgili biz psikolojik     çıkar. Okul öncesi dönemde konuşma       teması, mimikler, sözsüz verdiğimiz
           danışmanların kapıları çalınmaya       problemleri, renk, sayı, şekilleri       mesajlar kurduğumuz iletişimin
           başladı. Yazın mutlu olan, oyun        öğrenmekte güçlük yaşama gibi            temelini oluşturur. İletişimi
           oynayan                                sinyalleri de takip etmek önemlidir.     başlattıktan sonra onu bir ilişkiye
                o pozitif çocuk gidip yerine      Öğrenme güçlüğü çocuğun zeka             çevirmek için de konu bütünlüğü
                 telaşlı, bıkkın, yorgun bir      seviyesinin geri, normal ya da üstün     içinde anlatmak kadar dinlemek de
                  çocuk geldiğinde                olmasıyla alakalı değildir. Okuma        önemlidir. Dürtüsel çocuklar özellikle
                   ebeveynlerin de aklına bazı    bozukluğu (disleksi), matematik          sadece kendi anlatır, konudan sık
            Eğitim
                    sorular takılıyor.            bozukluğu (diskalkuli) ve yazılı anlatım   kopar ve dinlerken oldukça
                      Ben de sizler için bu       bozukluğu olarak 3 türü vardır.          zorlanırlar.
                      soruların cevaplarını bu    Disleksi, en sık karşılaştığımız         Empati kurma, problem çözme
                      yazımda derlemek istedim.   öğrenme güçlüğüdür. Çocuk, duyduğu       becerisi geliştirme ve özür dileme

                     Dikkat eksikliği ve aşırı    sözcükle gördüğü sözcük arasında bağ     de sosyal becerilerin içindedir.
                                                                                           Sosyal beceri eksikliği yaşayan
                                                  kurmakta zorluk çeker. Harfleri doğru
                   hareketlilik, çağımızda çok sık  sıralayamamak; metni okurken metne     çocuklar arkadaş grubunda yer
                  karşılaştığımız bir durum. Dikkati  değil, kelimeye odaklanmasına sebep   edinmekte zorlanır, onların deyimiyle
                odaklamada zorlanma, davranış ve  olur ve konu bütünlüğünü kaçırabilirler.   bir "kanka" sahibi olamazlar. Bunun
                dürtü kontrolünde zayıflık ve     Bu nedenle defterlerini, yazılarını      sonucunda hırçınlık, içe kapanma
          istekleri erteleyememe ile ortaya       kontrol etmeli, okuduğunu anlıyor mu     görülebilir ya da çok baskın bir
          çıkar. Dikkat eksikliği ve hiperaktivite   diye arada bir çalışmalar yaparak     karaktere dönüşebilirler.
          bozukluğu tanısını psikiyatrist koyar.   çocuğunuzu takip etmelisiniz. Yoğun     Sosyal beceri eksikliğinde yine bir
          Gerekli medikal ve psikolojik           bir şüphe duyduğunuzda bir uzman         uzmandan destek alabilir, evde rol
          müdahaleler, ev içi ve okulda           desteği alarak hem özel eğitim           oyunları yapabilir, okulla işbirliği
                                                  çalışmaları yapılmalı hem de sosyal ve   içinde ilerleyebilir, öğretici hikayelerle
          yapılabilecek düzenlemelerle süreç
          devam eder. Bu tip çocuklar yerinde     akademik destek sağlanmalıdır.           diyaloglar kurabilir, fikirlerini ifade
                                                  Disleksiyle gelen akademik başarısızlık,   etmeye teşvik edebilir ve bol bol
          duramaz, masa başı işlerden çabuk       okul ve derslerden soğuma                duygu ifadesi, anlamlandırma ve
          sıkılırlar, çok ve alakasız konuşabilirler,
                                                  beraberinde özgüven kaybı ve             kabulü üzerine çalışabilirsiniz.
          sıra bekleme gibi işlerde zorlanırlar,   arkadaşlık problemlerini de getirir.    Çocuğun yaşadığı problem her ne
          düzensizlerdir, çok eşya unutur /
                                                  Bunun için çocuğun başarılı olduğu,      olursa olsun önce o konuyla ilgili siz
          kaybederler, ilgileri kolay dağılır. Evde,  kendini iyi hissettiği alanları bulup o   bilgi sahibi olmalı, çocuğu o haliyle
          • Önce ebeveynlerin bu tanı ile ilgili   yönde desteklemeli ve başarı            kabul etmelisiniz. Unutmayın, onlar
          bilgi sahibi olması                     duygusunu hissetmesini sağlamalısınız.   önce sizin desteğinize ihtiyaç
          • Uyulabilir kurallar getirilmesi ve    Sosyal beceri problemleri, okul çağının   duyuyor ve o şekilde problemi aşacak
          her aile bireyinin bu kurallara uyması,  ilerleyen dönemlerinde rastlanan bir    gücü kendilerinde hissediyorlar.
          • Olumlu disiplin yöntemlerinin         uyum problemidir. Başarıya odaklanan     Herkese başarılı ve eğlenceli bir
          benimsenmesi,                           ebeveynler çocukların sosyal yeterlilik  eğitim öğretim yılı diliyorum.]]></page><page Index="33"><![CDATA[Menderes
         Bizbize Menderes                                                                                                        33
                                      Çocuklar



























             Konfeksiyon Fabrika Müdürü             Ulaştırma Görevlisi Pekcan Baş’ın           Terbiye Fabrika Müdürü
             Özcan Salihoğlu ’nun Torunu            oğlu Eymen Baş                              Turhan Avdan’ın torunu Atlas Avdan
             Deniz Alptekin



























            Ulaştırma Görevlisi Ali Kuzu torunları    Kalite Kontrol Müdürü Özcan Öztürk’ün torunları    Ulaştırma Görevlisi Çağrı
            Yiğit Kadir Duran ve Cemre Duran          Damla-Pelin-Yasemin-Rüya Öztürk                    Poslu’nun kızı Ezgi Poslu



























           Ön Hazırlık Şefi Ali Küçükpetek   Konfeksiyonda çalışan Ayşegül -  Kreatif Direktör Gökhan       Ulaştırma Görevlisi
           ile Planlamada çalışan Serap   Muammer Döken çiftinin kızları      Çalış’ın kızı Nil Çalış       Nihat Sazak’ın Torunu
           Küçükpetek’in kızları Aslı     Tümay Döken -  Mutlu Yıllar..                                     Belis Arıkan]]></page><page Index="34"><![CDATA[34


























                                                        “Teps


                                                           Kebabı



            MALZEMELER               YAPILIŞI:

            1 kg. kıyma              Kıymayı çok büyük olmayan bir
            2 adet soğan             tepsiye alın. Üzerine ince kıyılmış
            1 çorba kaşığı           soğan, sarımsak ve maydanoz
            domates salçası          ekleyin. Tuz ve baharatları ilave edip
            4 adet domates           iyice yoğurun. Daha sonra elinizle
            4 diş sarımsak           bastırarak tepsiye yayın. Üzerine
            2 adet patates           su ile açtığınız salçayı sürün.
            4 adet sivri biber       Dilimlediğiniz domates, biber ve
            1 demet maydanoz         patatesle süsleyin. Önceden ısıtılmış           Şükrü Gün
            2 su bardağı su          190 derece fırında patatesler iyice             Aşçı / Yemekhane Sorumlusu
            Tuz, karabiber, pul      pişinceye kadar pişirin.
            biber, kimyon                                                                      YAPILIŞI:

                                                                                               (4 KİŞİLİK)
                                  “Fesleğenl                                                   Tereyağı ve zeytinyağını
            MALZEMELER:
                                                                                               tencereye alıp tereyağı
            1 su bardağı arpa     Arpa                                                         eriyene dek ısıtın. Püre

            şehriye                                                                            haline getirilmiş sarımsak
            1 çorba kaşığı           Şehr ye                                                   ekleyip çok az karıştırarak
            tereyağı                                                                           kavurun. Domates ve salça
            2 çorba kaşığı           P lavı                                                    ilave ederek kıvam alana
            zeytinyağı                                                                         dek pişirin. Elinizle
            2-3 diş sarımsak                                                                   gelişigüzel parçalara
            1 adet                                                                             ayırdığınız fesleğen, arpa
                                                                                               şehriye, tuz ve karabiber
            rendelenmiş
            domates                                                                            ekleyip karıştırın. Suyunu
                                                                                               ayarlayıp tencerenin
            1 tatlı kaşığı biber
            salçası                                                                            kapağını kapatın ve kısık
                                                                                               ateşte suyunu çekene dek
            ½ demet fesleğen
            25 gram çam                                                                        pişirin. Çam fıstıklarını
                                                                                               tavada yağsız olarak kısık
            fıstığı
            1,5 su bardağı su                                                                  ateşte kavurun. Arpa şehriye
            Tuz, karabiber                                                                     pilavının üzerine serpip
                                                                                               servis yapın.]]></page><page Index="35"><![CDATA[ÖZEL CERRAHİ        ÖZEL TEKDEN        ÖZEL SAĞLIK          ÖZEL EGE          ÖZEL DENİPOL
          HASTANE ADI
                                  HASTANESİ           HASTANESİ          HASTANESİ          HASTANESİ            HASTANESİ

          HİZMET
          ALABİLECEKLER        Personel-Eş-Çocuk   Personel-Eş-Çocuk  Personel-Eş-Çocuk  Personel-Eş-Çocuk      Personel-Eş-Çocuk

          AYAKTAN TEDAVİ             20%                 20%                20%                50%                  20%

          YATARAK TEDAVİ             10%                 10%                10%                40%                  10%

          DOĞUM                    İndirim Yok           20%                10%                40%                  10%

          LABARATUVAR                10%                 20%                20%                40%

          RADYOLOJİK TETKİT          10%                 20%                20%                40%

          GEÇERLİLİK SÜRESİ          31.12.2019       01.08.2020         31.12.2019         31.12.2019           22.07.2021


            İLETİŞİM              0 258 266 67 68    0 258 241 33 30    0 258 264 44 11    0 258 263 51 51     0 258 263 69 69



          HASTANE ADI         BEYMER TIP MERKEZİ      VİZYON GÖZ        AKADEMİ GÖZ         YAYLALI GÖZ
                                                       HASTANESİ          HASTANESİ          HASTANESİ

          HİZMET                                                                                                   Soru ve




                               Personel-Eş-Çocuk   Personel-Eş-Çocuk   Personel-Eş-Çocuk   Personel-Eş-Çocuk
          ALABİLECEKLER                                                                                         görüşleriniz
                                         10%
          AYAKTAN TEDAVİ                                  20%                20%                20%                  için

          YATARAK TEDAVİ                                  10%                10%                10%

          DOĞUM
                                                                                                                  İLETİŞİM
          LABARATUVAR

          RADYOLOJİK TETKİT
                                                                                                              0258 498 12 12
          GEÇERLİLİK SÜRESİ        11.07.2020          09.10.2019                                                 Dahili: 1107
          İLETİŞİM


                                  0 258 242 63 11    0258 264 46 66     0 258 377 77 77    0 258 264 10 30
                  NOT:   İndirimler; hastane kadrosunda olan hekimler için geçerlidir.
                         Personelin bakmakla yükümlü olduğu anne, baba kapsam dahilindedir.]]></page><page Index="36"><![CDATA[]]></page></pages></Search>
